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營銷必備兩個求職簡歷版本
通常簡歷有兩個必備的版本:通用版和特殊版。
簡歷通用版。所謂通用版,就是在明確自己職業(yè)定位求職目標(biāo)的前提下,不針對任何企業(yè)只針對相關(guān)行業(yè)和職種而制作的簡歷。制作方法:
職業(yè)定位
最先要解決的問題就是必須要明確自己想要的是什么,自己適合做什么,自己又能做什么。如果連這個都不知道,就無法確定自己的求職目標(biāo),結(jié)果很可能是簡歷往外投了兩三百份,卻沒有什么反應(yīng)?偛豢赡茏尶茨愫啔v的HR來幫你做個職業(yè)生涯規(guī)劃,讓別人來猜測一下你想去做什么吧。如果你實(shí)在不了解自己也不了解職場,可以尋求專業(yè)的職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)的幫助,以減少自己的時間成本、機(jī)會成本和經(jīng)濟(jì)成本,快速找對方向,找準(zhǔn)目標(biāo)。
買家市場調(diào)研
就像企業(yè)做市場一樣,一個企業(yè)在推出新產(chǎn)品之前,必須深入地進(jìn)行市場調(diào)研,知道在該市場上它的目標(biāo)顧客是誰,他們有什么樣的需求,又有什么樣的購買行為、購買心理和購買習(xí)慣等等。你必須要對你的買家,也即你的目標(biāo)顧客你心儀的企業(yè)進(jìn)行充分調(diào)研,知道在該行業(yè)中你要做的職種有哪些通用的要求。比如說:作為市場部經(jīng)理,通用的崗位職責(zé)有對產(chǎn)品的銷售管理工作;負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作;負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作;等等,而應(yīng)聘該崗位須具備大專以上文化程度和營銷管理知識;具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況等等。同理,應(yīng)聘其他崗位也必須先弄清楚該崗位的通用要求。
自身相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)歷提煉
買家市場調(diào)研后,就應(yīng)該盤點(diǎn)和剖析自身。整合自身所有優(yōu)勢,揚(yáng)長避短趨利避害,在自己過往所有的經(jīng)歷中不斷提煉,像把自己推入熔煉爐一樣,提煉出最精華的地方,最吸引人的亮點(diǎn)和賣點(diǎn),把自己熠熠生輝地展示在HR面前。在簡歷上看,就初步判定你就是這塊料,你的氣質(zhì)、資質(zhì)和經(jīng)歷適合做這個事情。
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