簡歷中的要與不要
第一節(jié) 簡歷寫作的“Dos”&“Don?ts”
通過前面的講述，你已經(jīng)完成了簡歷制作的基本要素，并會(huì)利用一些簡歷寫作技巧來完善自己的簡歷。現(xiàn)在，你要做的是注意細(xì)節(jié)，使你的簡歷成為一份“perfect resume”。以下列出的是一些簡歷中需要注意的地方，幫你避免一些常見的錯(cuò)誤。記住，細(xì)節(jié)決定成敗！
不要使用諸如“很多”、“很大”、“相當(dāng)好”之類含糊的數(shù)量詞，HR可能會(huì)置疑你用語的準(zhǔn)確性，并用一些具體的問題來責(zé)難你。
?使用數(shù)字來恰當(dāng)?shù)孛枋瞿愕墓ぷ鞒删�，例�?ldquo;領(lǐng)導(dǎo)9人銷售團(tuán)隊(duì)”。
×不要浪費(fèi)簡歷的空間來寫無關(guān)緊要的事情，像“高二時(shí)成功競選為班長”。
?要有的放矢，挑出最相關(guān)、最顯著的事情寫在那一頁A4紙上。
×簡歷內(nèi)容不要太多、太花哨。除非你應(yīng)聘與藝術(shù)相關(guān)的職位，否則不要試圖通過反常規(guī)的格式、稀奇古怪的字體和五花八門的紙張來使自己與眾不同。
?使用基本的(逆序型)、樸實(shí)的格式，用最精練的語言盡可能多地向HR傳遞他們所需要的信息。
×簡歷中盡量不要出現(xiàn)第一或第三人稱(英文簡歷中尤為如此)，如“Applicant wrote outreach letters to prospective clients”，也不要用完整的句子，如“I helped prepare correspondence”。
?用行為詞來打頭，例如“Handled all clients correspondence”。
×不要寫你離職的理由，也不要提及薪水問題，更不要指名道姓罵以前的老板。
?記住，你的簡歷就是你展示成就和技能的一個(gè)文檔。
×不要把自己粉飾成無所不能的天才，以此來吸引HR的目光。
?列出自己幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，并通過你以前的成就和經(jīng)歷來證明這些優(yōu)點(diǎn)的確存在。
×不要告訴HR你做過的`一切，別指望HR來挖掘你的信息，不能自圓其說的事情不要寫！
?挑主要的、能彰顯你能力和技巧的事情寫在簡歷上，用規(guī)范的格式讓HR很容易就能找到他需要的信息，記住，你簡歷中的每一句話、每一個(gè)單詞都可能在面試中被問到，所以拿不準(zhǔn)的事情不要寫在簡歷上。
×不要包含太多敏感的個(gè)人信息，諸如性別、年齡、身高、體重等，這些信息可能導(dǎo)致就業(yè)歧視。
?HR其實(shí)更在意你的個(gè)人能力和教育背景，沒人關(guān)心雞毛蒜皮的小事。
×如果你是在職找工作，千萬別留辦公室電話，如果你現(xiàn)在的老板知道你有“反骨”，后果可想而知；另外，HR如果發(fā)現(xiàn)這個(gè)人“身在曹營心在漢”，他對你的評價(jià)也不會(huì)太高。
?留你家里的電話、私人郵件地址，確保你未來的老板很容易就可以找到你。
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