招聘專員簡歷模板

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口 
人力資源部 招聘專員/助理 
主要職責：
負責人事招聘及新人培訓工作。熟悉人事招聘渠道，善于通過企業(yè)文化和個人職業(yè)發(fā)展進行招聘談判。有組織大規(guī)模新人培訓經(jīng)驗。
主要內(nèi)容如下： 
1、完善公司的招聘流程和招聘體系； 
2、維護現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)、獵頭、內(nèi)部推薦、招聘會等渠道，開發(fā)并管理新的渠道，做好評估工作，及時滿足公司的人才需求； 
3、…………
6、有效控制人力成本，為公司開源節(jié)流。
工作業(yè)績：在公司07年快速擴張階段，HR招聘team人手不足情況下，及時滿足各部門用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到領(lǐng)導及直接用人部門的好評。
2005/06—2006/08： 國美電器有限公司貴州分公司
所屬行業(yè)：生活服務(wù) 
人力資源部 培訓專員/助理/培訓師 
主要職責：負責分部管轄所有門店的各項培訓工作． 
1、組織安排分部級的例訓工作，檢查門店培訓情況； 
2、負責分部新入場門店，物流及門店員工的崗前培訓； 
3、…………
7、組織各項拓展訓練，提升公司整體員工素質(zhì)和經(jīng)營質(zhì)量。
工作業(yè)績：任職期間,組織多場特色培訓,獲得參訓人員和公司領(lǐng)導一致好評.積極參加公司組織的活動,兩次獲得演講比賽獎項.并于06年3月通過公司領(lǐng)導推薦代表分部參加總部組織的企業(yè)文化培訓,考試成績優(yōu)秀.當選為國美企業(yè)文化大使.
…………
  職業(yè)技能
外      語： 英語：良好
證      書： 2005/07助理企業(yè)人力資源管理師
2005/01大學英語四級

  自我評價
三年知名企業(yè)人力資源相關(guān)工作，兩年以上外資企業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，能承受較大的工作壓力，有外地招聘及拓展當?shù)厍�道�?jīng)驗。同時有大型連鎖企業(yè)培訓及員工關(guān)系工作經(jīng)驗。正直自信，敬業(yè)勤奮，積極主動，高度的服務(wù)意識和責任感，善于團隊合作。

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