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物流總監(jiān)個人求職簡歷范本
個人信息
姓名:xxx
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖南-岳陽 年 齡: 42
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 176cm
希望地區(qū): 廣東、 上海、 浙江
希望崗位: 工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
尋求職位: 物流總監(jiān)、 倉庫經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1990-09 ~ 1993-07 中南工大 工業(yè)自動化 大專
1987-09 ~ 1990-07 華容三中 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-04 ~ 2010-10 3A公司 精益生產(chǎn) 結(jié)業(yè)證書
2006-05 ~ 2006-05 東莞康柏仕管理顧問有限公司 ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)
2005-04 ~ 2005-04 東莞技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局 叉車培訓(xùn) 駕駛證
**公司 (2012-10 ~ 至今)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位: 倉庫經(jīng)理 崗位類別: 物控經(jīng)理/主管
工作描述: 1:負(fù)責(zé)物流部倉庫工作。
2:統(tǒng)籌,安排倉庫日常工作計劃。
3:完善,優(yōu)化現(xiàn)有流程實施系統(tǒng)化,標(biāo)準(zhǔn)化,制度化管理。
4:培訓(xùn)部門人員。
**公司 (2011-04 ~ 至今)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 倉庫經(jīng)理 崗位類別: 物控經(jīng)理/主管
工作描述: 主要負(fù)責(zé)倉庫的日常工作安排與生產(chǎn)物料需求計劃的落實。
1:加強現(xiàn)場的管理,從5S開始,完善現(xiàn)場的各種標(biāo)識,做到區(qū)域分工明確,標(biāo)識明顯。
2:制訂倉庫人員工作職責(zé),責(zé)任到人,做到人盡其才,工作效率明顯提高。
3:完善倉庫工作流程,實行見單收,發(fā)各種物料,物料實行定點,定容,定量管理。
4:完成供應(yīng)商來料標(biāo)識規(guī)范化管理,從沒有任何標(biāo)識做到來料標(biāo)識清楚,規(guī)范。
5:改變物料采購計劃方式,根據(jù)實際訂單采購物料,由原來二個月采購物料計劃變成一個月采購計劃,提高物料周轉(zhuǎn)率,降低成 本。
6:根據(jù)倉庫實際情況合理調(diào)配工作,倉庫人員由原有的21人變?yōu)楝F(xiàn)在的17人。
7:推進(jìn)呆滯物料的處理,提高物料的利用力,空間使用率。
8:推進(jìn)系統(tǒng)相對應(yīng)的倉位管理,理順外發(fā)加工,不良品流程,做到系統(tǒng)有帳可查,有據(jù)可依。
9:制訂倉庫績效考核制度,工作中公平公正。
10:加強對員工的培訓(xùn),定期組織人員進(jìn)行倉庫管理,計劃管理等相關(guān)理論知識及操作要求的培訓(xùn)。
離職原因: 謀更大發(fā)展
**公司 (2009-02 ~ 2011-03)
公司性質(zhì): 國有企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位: 倉庫主管 崗位類別: 倉庫管理員
工作描述: 負(fù)責(zé)管理倉庫的日常工作.完善倉庫現(xiàn)場的整理,區(qū)域的分類,標(biāo)識的完善。
規(guī)范員工工作行為,完善倉庫管理流程,制訂了倉管員,帳務(wù)員工作職責(zé)及操作流程.
節(jié)約成本,降低庫存量,對庫存的物料分析,處理呆滯料,提高物料的周轉(zhuǎn)率。
簡化流程減少人員資源浪費,倉庫人員由當(dāng)時的41人降至現(xiàn)在的25人。
控制庫存量,配合公司實行JIT。
制訂KPI考核制度,對倉庫所有員工進(jìn)行績效考核。
**公司 (2006-01 ~ 2008-12)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 倉庫主管 崗位類別:
工作描述: 合理安排人員的工作實行區(qū)域負(fù)責(zé)制,責(zé)任明確到人。
合理調(diào)整倉位由原來的分散管理到現(xiàn)在的集中管理,減少倉管的工作量。
調(diào)整操作流程實行提前備料,見單發(fā)料制,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行.更實用更合理提高工作效率。
實行定期盤點制提高庫存準(zhǔn)確率,由原來的20%提高到現(xiàn)在的90%。保證倉存的準(zhǔn)確率。
**公司 (2002-03 ~ 2005-12)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 倉庫主管 崗位類別: 倉庫管理員
工作描述: 1:統(tǒng)籌和組織倉庫全面工作,確保物料管理及交付順利進(jìn)行。
2:保證倉庫物料先進(jìn)先出的嚴(yán)格執(zhí)行,監(jiān)督倉存的準(zhǔn)確性,配合生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3:及時處理日常中的各種問題,加強現(xiàn)場5S的管理及部門之間的溝通。
4:負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理,創(chuàng)造良好的工作氛圍及業(yè)績.
5:安排及負(fù)責(zé)每周盤點及年度盤點,確保倉存與系統(tǒng)一致,有一個高標(biāo)準(zhǔn)的庫存準(zhǔn)確率。
6:及時跟蹤倉庫呆廢料的處理,使倉儲空間合理化及得到有效的利用。
離職原因: 謀求更大的發(fā)展空間,挑戰(zhàn)自我提高自已。
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 中級
計算機詳細(xì)技能: 能熟練運用Office,excel軟件,能熟練操作oracl,erp,金蝶系統(tǒng),會PPT。
技能專長: 1:有很強的團(tuán)隊精神,能獨立完成,處理日常工作中的各種問題,溝通,協(xié)調(diào)能力強。
2: 擅長項目的計劃,有豐富的供應(yīng)鏈及倉庫現(xiàn)場管理經(jīng)驗及實際操作能力,統(tǒng)籌能力強.
3:注重人才的培訓(xùn),團(tuán)隊的建設(shè),組織人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),提升團(tuán)隊的能力。
4:能知人善用,以人為本,人盡其才。
語言能力
普通話: 流利 粵語:
英語水平: 口語一般
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 倉庫經(jīng)理/物流總監(jiān)
致力于人盡其才,各司其職,目標(biāo)明確的倉庫管理原則,充分利用自已幾年來在外企所積累的倉庫,物料的實際操作與管理經(jīng)驗,施展自已的能力,注重人性化管理,發(fā)揮部門的功能,降低成本。
自身情況
自我評價: 1:熟悉供應(yīng)鏈管理及倉庫的流程及運作,具備有9年外企,國企供應(yīng)鏈及倉庫物料管理的經(jīng)驗,有良好的分析,判斷和決策能力,數(shù)字觀念強。
2:有極強的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,團(tuán)隊合作精神強,擅于發(fā)揮團(tuán)隊的力量完成工作目標(biāo),提高工作效率。
3:為人誠實、勤奮,有職業(yè)道德.適應(yīng)能力強。
4: 溝通,協(xié)調(diào)能力強,有能承受工作中壓力的能力。
5:善于團(tuán)隊建設(shè),知人善用,培訓(xùn),培養(yǎng)人員,提升團(tuán)隊凝聚力。
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