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女性制作個人求職簡歷時的那些注意事項
首先，簡歷應(yīng)該針對不同類型的單位，將自己的專業(yè)特長在簡歷中分別突出出來。 有的用人單位可能更注重實踐經(jīng)歷，那就應(yīng)該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業(yè)基礎(chǔ)和學習成績以及其他的證書，這些就應(yīng)該突出在簡歷里面。找準自己的職業(yè)定位，建議大家制作和投遞簡歷時，針對不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢。而看你是不是適合你前來應(yīng)聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個重要標準。
然后要注意的一點是簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方,像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么,所以..你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準確、真實。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。
還有就是教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細清楚。此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿�。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
最后小編必須說明的是，簡歷只是一份去工作的敲門磚，對于那些求職女性來說真正的能力如何在后來的工作中必然會有所體現(xiàn)，我們一定要最大限度的利用好簡歷的作用，注重求職簡歷注意事項，為自己最終博得一個喜歡的崗位奠定基礎(chǔ)。
面試攻略：女性怎樣提高求職面試成功率
提高自身綜合能力
當走出學校進入到社會的時候，不要忘記還要繼續(xù)學習，提高自己各方面的能力。在實際工作中你會發(fā)現(xiàn)自己的知識和技能還很欠缺，只有不斷地學習，有上進心，才能適應(yīng)現(xiàn)代競爭日趨激烈的社會。另外，心理素質(zhì)很重要，要心態(tài)平和，充滿自信，不要患得患失。自身綜合能力的提高是應(yīng)對職場，面對各種挑戰(zhàn)的根本。
選擇合適的求職渠道
根據(jù)自己適合的工作崗位和所在環(huán)境，選擇合適的求職渠道，有針對性的進行求職，才能很快找到適合自己的工作�，F(xiàn)在的求職渠道主要有人才招聘會、人才招聘網(wǎng)、報紙電視廣播招聘廣告、獵頭公司、朋友介紹等。當前網(wǎng)上招聘非常普遍，職位也非常多，要根據(jù)自己的特點進行選擇。招聘網(wǎng)站既有全國性的招聘網(wǎng)站，也有本地性的招聘網(wǎng)站，還有專業(yè)性的招聘網(wǎng)站，注意區(qū)分，進行有重點，有針對性的投遞。
完善求職簡歷
求職簡歷不能太簡單，也不要過于夸大自己的能力，或與事實不符，要充分展示自己的優(yōu)點。遇到特殊崗位，可以把簡歷做相應(yīng)修改，把自己適合此崗位的優(yōu)點表現(xiàn)出來。另外，還要準備幾份紙質(zhì)簡歷，應(yīng)聘時備用。
投遞簡歷技巧
如果感覺自己很有競爭力，不要一次在招聘會或者招聘網(wǎng)投遞很多簡歷。通知面試的單位多了，可能會遇到面試時間相同或者一天跑好幾個單位的情況，這樣會使自己失去一些面試機會，或者因為準備不充分降低面試成功率。如果感覺自己不是太強，可以適當“廣撒網(wǎng)”，總有一個單位會看中你的。另外，電子郵件投遞簡歷，郵件標題最好注明“應(yīng)聘”、“姓名”、“職位”字樣，便于招聘單位hr人員查看。
進行充分的準備
面試前要進行充分的準備，上網(wǎng)查看單位網(wǎng)站，搜索單位信息，了解招聘單位的各種情況。針對自己應(yīng)聘的職位，查找一些該職位所應(yīng)具備的知識和技能，面試時才能輕松應(yīng)對面試考官的提問。還要注意著裝，最好穿正裝，干凈利落，顯得自己有氣質(zhì)，很干練的樣子，看起來很有職業(yè)能力。掌握好路線，不要到時候因為找不到地方造成慌張，如果真找不到，及時打單位電話詢問。
上述內(nèi)容可以為大家提供很大的幫助，如果不知道怎樣提高求職面試成功率的話，那么不妨多看看上述內(nèi)容，并且仔細斟酌。
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