售后工程師應(yīng)聘求職簡歷模板

　　求職，首先，要有一份非常好的個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷是求職的敲門磚，寫好了個(gè)人簡歷才會有下一步的工作。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子信息工程技術(shù)

　　主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 武夷職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 179 cm 體重：80公斤

　　現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 售后工程師，技術(shù)員，生產(chǎn)管理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 武夷職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

　　專業(yè)名稱： 電子信息工程技術(shù) 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 福建省武夷山市 證書： 計(jì)算機(jī)一級，中級電工證，c1駕駛證

　　專業(yè)描述： 主修課程：電子線路基礎(chǔ)、模擬電路、數(shù)字電路、C語言、機(jī)械制圖(AUTOCAD)、單片機(jī)原理、微機(jī)原理(含匯編)、可編程器件(VHDL)、計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 武夷學(xué)院 ( 2010年6月 - 2010年7月 )

　　課程名稱： 電工證 證書： 中級電工證

　　課程描述： 1、中級電工基礎(chǔ)知識(交、直流電路基礎(chǔ)及計(jì)算;晶閘管電路知識，示波器使用)2、中級電工專業(yè)知識(電工測量儀器、儀表;供電知識、電氣試驗(yàn)、防雷與接地、內(nèi)/外線電力線路安裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)技術(shù)管理)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 岐嶺國土資源所 ( 2016年11月 - 2017年5月 )

　　所屬行業(yè)： 政府·非營利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 岐嶺鄉(xiāng)人民政府

　　職位名稱： 所員

　　工作描述： 負(fù)責(zé)土地、礦山、沙場巡查，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表制作、開具新裝電表、戶口證明、個(gè)人建房測繪、報(bào)批等

　　離職原因： 個(gè)人及家庭原因

　　公司名稱： 廈門弈拓醫(yī)療科技有限公司 ( 2014年10月 - 2015年7月 )

　　所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門市思明區(qū)

　　職位名稱： 售后工程師

　　工作描述： 1. 負(fù)責(zé)對設(shè)備及產(chǎn)品進(jìn)行常規(guī)售后服務(wù)(設(shè)備現(xiàn)場安裝、調(diào)試和檢測)。

　　2. 醫(yī)療設(shè)備銷售后維護(hù)保養(yǎng)、維修及產(chǎn)品應(yīng)用再培訓(xùn)。

　　3.協(xié)助銷售人員做部分售前(如產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)介紹會、產(chǎn)品演示)及售中(提供解決方案)的技術(shù)支持工作

　　4. 可適應(yīng)出差，完成公司經(jīng)理分配的其他工作。

　　離職原因： 回龍巖發(fā)展

　　公司名稱： 廈門臺松精密電子有限公司 ( 2012年4月 - 2014年8月 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門市湖里區(qū)

　　職位名稱： 制造班長

　　工作描述： 1、認(rèn)真、積極組織小組生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、做好班前生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，對工人著裝、5s等進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　3、在生產(chǎn)過程中對本組員工的工作紀(jì)律、現(xiàn)場衛(wèi)生及工作效率進(jìn)行監(jiān)督、對產(chǎn)品制作工藝和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　4、生產(chǎn)結(jié)束后組織本組員工搞好區(qū)域衛(wèi)生，并召開班后總結(jié)短會，對當(dāng)天的工作情況進(jìn)行匯總，做好相應(yīng)筆錄。

　　5、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作。

　　6、負(fù)責(zé)本組員工的安全教育及監(jiān)督，防止人身設(shè)備事故發(fā)生。

　　7、負(fù)責(zé)本組員工的考勤工作。

　　離職原因： 長期上夜班

　　公司名稱： 廈門圣大新能源科技有限公司 ( 2011年8月 - 2012年3月 )

　　所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門市湖里區(qū)

　　職位名稱： 售后技術(shù)員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各部分零件制作和線路設(shè)計(jì)、安裝和試運(yùn)行;

　　2、制定安裝支援計(jì)劃，驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備，解決安裝過程中存在的問題;

　　3、負(fù)責(zé)售后維修，對待報(bào)修的故障，以最短時(shí)間趕往現(xiàn)場，以最少時(shí)間修復(fù)，減少對使用方的影響;

　　4、了解和訪問客戶對設(shè)備的運(yùn)行狀況，對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和不良設(shè)備及時(shí)提出改造更新計(jì)劃。

　　離職原因： 上班時(shí)間不規(guī)律

　　公司名稱： 廈門宏發(fā)電聲股份有限公司 ( 2010年7月 - 2011年5月 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門市集美區(qū)

　　職位名稱： 實(shí)習(xí)生

　　工作描述： 1.從一線員工做起為期一年的機(jī)臺操作實(shí)習(xí)熟悉繼電器各個(gè)生產(chǎn)操作流程而后接受設(shè)備維修培訓(xùn)，了解機(jī)臺維護(hù)知識，學(xué)習(xí)機(jī)臺維修技能(PLC和人機(jī)應(yīng)用)。 2.在實(shí)習(xí)過程中，逐步掌握機(jī)臺維修知識，并可以初步完成一些簡單的維修任務(wù)。 3.通過實(shí)習(xí)，對所在生產(chǎn)線的各個(gè)機(jī)臺的常見故障有初步認(rèn)識與排除故障能力。

　　離職原因： 回校

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任;能承受工作中的壓力; 具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門積極配合， 服從性好，尊重領(lǐng)導(dǎo)的安排。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個(gè)人簡歷

　　求職難不難?任何事情只要有了么門路即不難，求職也是一樣的。有步驟的去完成每一項(xiàng)，最大的提高自己的通過率，在求職上也就不會有太大的難度。比如說，在個(gè)人簡歷的制作上，能夠?qū)�個(gè)人簡歷的非常優(yōu)秀你就有面試的機(jī)會，有了面試機(jī)會機(jī)油很大的機(jī)會來通過求職。

　　那么，個(gè)人簡歷要怎么寫呢?如何讓個(gè)人簡歷更能吸引人，需要了解的是面試官想要看到怎樣的個(gè)人簡歷，而不是你自己想要寫怎樣的簡歷。很多時(shí)候還需要在簡歷上有選擇的彰顯自我，學(xué)會揚(yáng)長避短，總體來說招聘者想要看到怎樣的個(gè)人簡歷呢?

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　　個(gè)人簡歷首先就突出了一個(gè)“簡”字，當(dāng)然招聘者也不是要看簡單的個(gè)人簡歷，而是簡約的個(gè)人簡歷，該有的地方一定要有，有多余的修飾詞就會讓他們覺得做作。在個(gè)人簡歷上也要能體現(xiàn)出求職者的大氣，像是某些工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人評價(jià)上面。

　　②有明確求職目標(biāo)的簡歷

　　招聘者喜歡看到個(gè)人簡歷上有明確的求職目標(biāo)，也可以會說招聘者很討厭沒有明確求職目標(biāo)的個(gè)人簡歷。不要以為你面向整體應(yīng)聘機(jī)會就大了，沒有求職目標(biāo)對方會很難將你的能力放在企業(yè)公司來考慮，進(jìn)而也就很難通過你的簡歷了。

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　　最有一點(diǎn)也是非常重要的一點(diǎn)，每一個(gè)招聘者都希望看到一個(gè)完整的個(gè)人簡歷。在個(gè)人簡歷也許有些項(xiàng)目不是很重要，但是去掉也就失去了整體性。對應(yīng)聘方來說，這也是一種不尊重的表現(xiàn)。

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