數(shù)控一體化求職簡歷模板
個人簡歷在求職中，能夠起到敲門磚的作用。一般來說用人單位招收人才都會先收取個人簡歷，然后在個人簡歷中篩選出有資格參加面試的。
個人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 數(shù)控一體化
主修專業(yè)： 機(jī)械制造類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖技師學(xué)院 畢業(yè)時間： 2009年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：76公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 汽車裝潢/鈑金噴漆/保險理賠，制造/物流，調(diào)試安裝，技術(shù)員 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖市技師學(xué)院 ( 2006年9月 - 2009年6月 )
專業(yè)名稱： 數(shù)控機(jī)械一體化 學(xué)歷： 大專
專業(yè)描述： 主修CNC編程,還有機(jī)械加工.
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 北京公交駕校 ( 2012年11月 - 2012年12月 )
課程名稱： 駕駛證培訓(xùn) 證書： C1
工作經(jīng)驗
公司名稱： 龍巖市博航貿(mào)易有限公司 ( 2015年3月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)亞金富都
職位名稱： 銷售
工作描述： 負(fù)責(zé)公司新羅區(qū)的通路與餐飲的業(yè)務(wù)。
公司名稱： 廈門新五菱汽車銷售有限公司 ( 2012年2月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門市湖里區(qū)
職位名稱： 三包索賠
工作描述： 負(fù)責(zé)全省五菱4s店終端反饋，統(tǒng)一收集業(yè)務(wù)報表等。負(fù)責(zé)全廈門五菱4s店的車輛三包索賠，其中工作內(nèi)容包括：整理索賠舊件，處理廠家發(fā)的活動、及反饋，企業(yè)郵箱的查收、對其中重要的內(nèi)容與公司同事做傳達(dá)、學(xué)習(xí)。對客戶滿意度的把控等。在職期間也有幫忙處理事故車輛的定損，及接待進(jìn)站客戶、安排車輛保養(yǎng)維修等
自我評價
自我評價： 本人性格格開朗，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、有團(tuán)隊精神。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：求職簡歷的編寫有哪些禁忌的東西
學(xué)習(xí)寫個人簡歷在追求優(yōu)秀、完美之前，需要先了解一些個人簡歷中不可出現(xiàn)的禁忌內(nèi)容。如果個人簡歷中的出現(xiàn)一下幾種禁忌的東西，那么可以在此斷言，你的個人簡歷一定不能通過。
第一，個人簡歷禁忌空洞不完整
首先寫個人簡歷要禁忌內(nèi)容空洞，在整篇個人簡歷中，閱讀者即便是仔細(xì)看都不能發(fā)現(xiàn)有用的信息，這樣的個人簡歷也只能說是失敗中的失敗。而個人簡歷中的內(nèi)容不完整會影響招聘方對個人的了解，也會讓他們感受到你的敷衍態(tài)度。
第二，禁忌過分的吹噓以及虛假信息
在很多人看來個人簡歷就是要夸大自己的能力，能夠讓招聘者賞識自己。個 人簡歷是自我的一種包裝，但是這種包裝，只是來凸顯自身的優(yōu)勢，讓招聘者來全面的認(rèn)識自己。而不是過分的'吹噓，吹噓會讓對方產(chǎn)生反感，也會對一些有利信息 產(chǎn)生懷疑，此效果非常不好。此外，虛假的信息更是禁忌，一旦被發(fā)現(xiàn)是虛假的信息對以后的發(fā)展都會產(chǎn)生不良影響。
第三，個人簡歷禁忌出現(xiàn)的錯字以及常識性的錯誤
個人簡歷的內(nèi)容本身就不是很多，如果出現(xiàn)錯誤也能很容易的就被發(fā)現(xiàn)，則這種情況下如果頻頻出錯 已成為影響就職的第一因素。最常見也最忌諱的就是錯字，影響非常惡劣，在寫完個人簡歷之后一定要仔細(xì)檢查，最好是找他人檢查。常識性的錯誤多事表現(xiàn)在求職意向中，以及工作經(jīng)歷的描述中，一旦出現(xiàn)這種錯誤，也會讓對方嚴(yán)重懷疑你才能。
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