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修理工求職簡歷模板
求職者在求職路上不僅要將個(gè)人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴,更不要忽視了自身的求職形象。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 35
婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 現(xiàn)代應(yīng)用電氣與電子
主修專業(yè): 理科類其他專業(yè) 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 瓊州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2004年7 月
最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 170 cm 體重:75公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè): 電子電氣技術(shù)員,制圖員,汽車機(jī)電工,服務(wù)顧問 期望薪水: 面議
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 瓊州大學(xué) ( 2001年9月 - 2004年7月 )
專業(yè)名稱: 現(xiàn)代應(yīng)用電氣與電子 學(xué)歷: 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 龍巖泰成汽車恒基有限公司 ( 2013年5月 - 2015年4月 )
所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 龍巖
職位名稱: 服務(wù)顧問
工作描述: 車輛接待及三包索賠
公司名稱: 龍巖創(chuàng)慧汽車修理廠 ( 2010年2月 - 2013年4月 )
所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖
職位名稱: 修理工
工作描述: 進(jìn)廠車輛的維修
公司名稱: 廈門新二開電控設(shè)備有限公司 ( 2008年2月 - 2010年1月 )
所屬行業(yè): IT服務(wù)·系統(tǒng)集成 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 廈門
職位名稱: 電工
工作描述: 小三箱裝配,繪制電氣圖,售后維修服務(wù)。
公司名稱: 特盈(廈門)自動(dòng)化科技有限公司 ( 2004年2月 - 2008年1月 )
所屬行業(yè): 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 廈門
職位名稱: 技術(shù)員
工作描述: 電路板焊接、調(diào)試,設(shè)備裝配、調(diào)試;電路圖繪制;元器件選型;售后維修服務(wù)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 有駕駛證、維修電工證和汽車電工證,并熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:個(gè)人簡歷能否獲得招聘官的青睞 需要重視以下兩點(diǎn)
好的個(gè)人簡歷能夠引起用人單位注意,既然能引起用人單位注意,求職者就勢(shì)必能為自己贏得面試機(jī)會(huì)。因此個(gè)人簡歷成功與否的標(biāo)準(zhǔn)就是你的簡歷是否能讓招聘官眼前一亮。
求職者的個(gè)人簡歷首先要讓人舒服
求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著舒服的個(gè)人簡歷著實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫個(gè)人簡歷時(shí)重視言語簡短,但是簡短不代表簡單,不僅要用最短的句子還要表達(dá)出最多的內(nèi)容,這是非常考驗(yàn)求職者語言表達(dá)能力的。并且在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不能出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)使用錯(cuò)誤的情況更不允許出現(xiàn)錯(cuò)別字。在個(gè)人簡歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò)模板,但是絕不能生搬硬套。
求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)切勿過分潤色
所有求職者都會(huì)在個(gè)人簡歷中凸顯自身的優(yōu)勢(shì)來博取招聘官的眼球,因此求職者在強(qiáng)調(diào)成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語能將求職者的優(yōu)勢(shì)放大。但是要注意的是求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢(shì)做過分的潤色,如果在個(gè)人簡歷中將優(yōu)勢(shì)做過分潤色的話會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡歷很虛偽沒有什么可信度。一個(gè)沒有可信度的個(gè)人簡歷是不能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的,因?yàn)檫@種失真的個(gè)人簡歷在招聘官看來沒有任何意義。
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