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站務(wù)員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-05-30 00:17:01 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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站務(wù)員求職簡(jiǎn)歷模板

  編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求遵循的原則是簡(jiǎn)潔、明了、真實(shí)、精煉,此外個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有非常高的可讀性。  個(gè)人信息

站務(wù)員求職簡(jiǎn)歷模板

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 33

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理

  主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 福建商業(yè)專科學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2016年7 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 164 cm 體重:73公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1479

  求職意向

  期望從事職業(yè): 行政,后勤,人事助理, 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 福建高等商業(yè)?茖W(xué)校 ( 2013年9月 - 2016年7月 )

  專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理 學(xué)歷: 大專

  學(xué)校名稱: 龍巖機(jī)電職業(yè)中專學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

  專業(yè)名稱: 電子計(jì)算機(jī) 學(xué)歷: 中專

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 龍巖新華都百貨 ( 2013年3月 - 2016年10月 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 上市公司

  職位名稱: 客服專員

  公司名稱: 福建八方海上客運(yùn)有限公司 ( 2009年12月 - 2013年3月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 上市公司

  職位名稱: 乘務(wù)組長(zhǎng),人事助理,文員

  公司名稱: 福建龍洲股份有限公司 ( 2006年7月 - 2009年11月 )

  所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì): 上市公司

  職位名稱: 站務(wù)員

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 本人性格開朗、樂觀,溝通及應(yīng)變能力較強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)!有良好的學(xué)習(xí)能力,自我上進(jìn)意識(shí)強(qiáng)!熱愛本職工作認(rèn)真完成上級(jí)交代的任務(wù)!

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:求職簡(jiǎn)歷需定制 不可一勞永逸

  求職一般都是先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,對(duì)方在看過簡(jiǎn)歷之后來(lái)約定面試的時(shí)間,如果簡(jiǎn)歷不能通過則求職失敗。有一些求職者為了方便,在求職之前寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷,再一式多份的投遞給各個(gè)用人單位。這種一勞永逸的方式確實(shí)可以遍地撒網(wǎng),但是求職成功的幾率卻非常低。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到的作用很大,重要的是簡(jiǎn)歷的質(zhì)量而不是數(shù)量。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要看起來(lái)內(nèi)容充實(shí),更要有其求職的目標(biāo),也就是說個(gè)人簡(jiǎn)歷需要定制。

  其一,個(gè)人簡(jiǎn)歷需要突出申請(qǐng)職位的優(yōu)勢(shì)

  雖然說現(xiàn)在工作都要專業(yè)對(duì)口,但是一個(gè)專業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個(gè),求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)求職的職位來(lái)寫。 申請(qǐng)的職位不同,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要突出的優(yōu)勢(shì)不同,能夠讓對(duì)方看到自己優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷才能起到效果。

  其二,申請(qǐng)不同的用人單位其要求不同

  求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同,求職的目標(biāo)公司也各有不同。那么所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在投遞到不同的企業(yè)公司,必須要有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因?yàn)椴煌再|(zhì)的企業(yè),對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求不同,其HR在篩選簡(jiǎn)歷上的標(biāo)準(zhǔn)也不同,如果使用相同的簡(jiǎn)歷,就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。

  其三,個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性

  編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不能一勞永逸,而需要有針對(duì)性的來(lái)編寫,不僅是針對(duì)求職的目標(biāo),還要針對(duì)自己的能力來(lái)寫。

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