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工商管理個(gè)人求職簡歷模板
花哨的簡歷顯得不夠真實(shí)，會(huì)令簡歷的信任度降低。招聘官多是喜歡真誠的個(gè)人簡歷，能夠讓對(duì)方信服才更能體現(xiàn)簡歷的價(jià)值。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 工商管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 西安交通大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2015年2 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 155 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政，文員，采購，后勤，其他，保險(xiǎn)勿擾 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 西安交通大學(xué) ( 2012年9月 - 2014年12月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 龍巖技師學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年8月 )
專業(yè)名稱： 電腦廣告設(shè)計(jì) 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍工(上海)機(jī)械制造有限公司 ( 2011年12月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 上海市
職位名稱： 文員→采購員(13年12月-14年9月)
工作描述： 1.任職文員期間主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、員工績效考核、易耗品收發(fā)及其他文職工作。
2.任職采購員期間主要負(fù)責(zé)易耗品和部分產(chǎn)品配件的采購及設(shè)備維護(hù)聯(lián)系等，工作期間參與了公司擬內(nèi)部相關(guān)采購職能的劃分和供應(yīng)商SRM系統(tǒng)的建立。
公司名稱： 合縱連橫廣告有限公司(瑞煜傳媒) ( 2014年11月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 廣告·會(huì)展·公關(guān) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 平面設(shè)計(jì)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)廣告、LOGO設(shè)計(jì)和視頻剪輯工作。
公司名稱： 龍巖市銘盛機(jī)電設(shè)備有限公司 ( 2015年8月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 采購文員
工作描述： 任職期間主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品詢價(jià)、給客戶報(bào)價(jià)等相關(guān)事宜及其他文員工作。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人樂觀向上、誠實(shí)守信、勤奮好學(xué)、自制力強(qiáng)、興趣廣泛，在工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)守職業(yè)操守，近5年的職業(yè)生涯中學(xué)習(xí)、提升了很多，期待能找到一份好工作，為公司做貢獻(xiàn)的同時(shí)也能讓自己得到更好更快的發(fā)展。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：邏輯清晰的個(gè)人簡歷 可讀性更高
求職者在求職之前通常會(huì)準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷，投遞給用人單位后被招聘官認(rèn)可，就能獲得面試的機(jī)會(huì)。一份個(gè)人簡歷如何來贏得對(duì)方的認(rèn)可呢?不僅要了解企業(yè)公司是如何篩選簡歷的，還要能讓簡歷更具有可讀性，求職者所編寫的個(gè)人簡歷要邏輯清晰，語言通順。
一者，描述內(nèi)容與求職意向的關(guān)系
在個(gè)人簡歷中邏輯的起點(diǎn)就在于：你所應(yīng)聘的求職意向與簡歷的描述內(nèi)容關(guān)系度。例如求職者求職的職位是財(cái)政方面的職位，在簡歷所描寫的內(nèi)容中卻并不是相關(guān)財(cái)政方面，如教育背景中的專業(yè)與求職意向不符合、工作經(jīng)歷的內(nèi)容與求職意向不符合等等，這就非常不符合邏輯了。
二者，信息的邏輯性
在編寫個(gè)人簡歷的原則上一直強(qiáng)調(diào)要真實(shí)不能參加，招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實(shí)。簡歷中的相關(guān)信息描寫要與求職者的身份符合，比如說，應(yīng)屆畢業(yè)生說自己有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技術(shù)類人才說自己參加某項(xiàng)科研項(xiàng)目等等，這明顯就不符合邏輯。
三者，排版方面的邏輯性
一般來說在編寫個(gè)人簡歷各個(gè)項(xiàng)目時(shí)采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照與求職意向的關(guān)聯(lián)度，或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，將自己最高學(xué)歷教育放在第一位，還有特長方面采用循序漸進(jìn)的表達(dá)方式，將重點(diǎn)放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序，沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。
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