計劃員求職簡歷模板

　　在寫求職簡歷的時候，應(yīng)該以目標(biāo)公司為主，寫之前也需要先了解一下，企業(yè)的對招聘人才的要求有哪些。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 36

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 市場營銷、機械制造

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 南平農(nóng)工校 畢業(yè)時間： 1947年1 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 區(qū)域經(jīng)理 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 建陽農(nóng)工校 ( 1997年7月 - 2002年10月 )

　　專業(yè)名稱： 機械制造 學(xué)歷： 中專

　　所 在 地： 建陽 證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)： 市場營銷 ( 2005年4月 - 2007年5月 )

　　課程名稱： 市場營銷 證書：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 汽車配件公司 ( 2009年11月 - 2015年1月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理

　　公司名稱： 泉州鞋服行業(yè) ( 2005年2月 - 2009年0月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理

　　公司名稱： 東南汽車 ( 2001年2月 - 2004年0月 )

　　所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

　　職位名稱： 計劃員

　　自我評價

　　自我評價： 1、邏輯清晰，具有組織、溝通協(xié)調(diào)能力，操守嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓力強. 2、熟練使用各種辦公軟件,能適應(yīng)經(jīng)常出差,熱愛鞋服行業(yè) 3、不滿足現(xiàn)狀，有事業(yè)心，責(zé)任感強，能吃苦，具有較強獨立工作的能力。 4、有多年的業(yè)務(wù)，區(qū)域經(jīng)理職務(wù)或管理經(jīng)驗; 5、有一定的客戶資源 6.能負(fù)責(zé)市場的加盟拓展.完成談判，并及時跟進(jìn)開業(yè). 7、能帶領(lǐng)團(tuán)隊落實公司制定營銷策略、政策和計劃，維護(hù)公司的形象。 8、能負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔本區(qū)域的行業(yè)市場信息; 9、能負(fù)責(zé)本區(qū)域各市的業(yè)務(wù)協(xié)助、咨詢及關(guān)系維護(hù); 10、能負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行績效評估，不斷優(yōu)化; 11、能負(fù)責(zé)日�？己斯ぷ�，處理公司內(nèi)務(wù)，協(xié)同完成團(tuán)隊銷售目標(biāo)。 12. 能對代理商的各項工作流程的梳理和業(yè)務(wù)指導(dǎo) 13.能負(fù)責(zé)區(qū)域各競爭品牌相關(guān)信息的收集和分析 14.能負(fù)責(zé)終端服務(wù)運營流程等 15.能監(jiān)督公司各項政策的執(zhí)行情況，定期提交報告，并提出有效方案。 希望從事，業(yè)務(wù)，銷售管理，區(qū)域經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理， 督導(dǎo)類工作

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：在個人簡歷上需要展現(xiàn)出哪些技能、能力

　　什么樣的個人簡歷可以讓用人單位所注意?現(xiàn)在人才市場上競爭逐漸加大，很多迎接大學(xué)生畢業(yè)止之后求職困難。但是，社會經(jīng)濟(jì)上很多行業(yè)依然需要大量的人才，也就是說人才如果具有真材實料就職也是很容易的。

　　也就是說，在個人簡歷上要能夠體現(xiàn)出自身的能力以及技能，讓企業(yè)看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。而在個人簡歷寫技能的是時候，也需要注意軟硬兼并，才更能提高個人簡歷的分量。那么，求職者在寫個人簡歷的時候，地需要展現(xiàn)哪些技能呢?

　　硬技能方面：

　　人才的額硬技能也就是硬性的能力指標(biāo)，包有很多方面，①相關(guān)語言等級證書，語言技能就是人才的硬技能方面，有普通話水平、英語水平或者是其他外語能力。②專業(yè)能力，在求職中不同的職位需要有不同的職位，像是計算機專業(yè)能力、會計專業(yè)能力，還有法律專業(yè)能力等等。那么，相關(guān)的證書就可以作為硬技能實力的體現(xiàn)。

　　軟技能方面：

　　軟技能實力近些年來也成為企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，而且在個人簡歷上也很容易能夠體現(xiàn)軟技能。諸如團(tuán)結(jié)精神、責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、創(chuàng)新能力、觀察能力等等都是軟技能類型。軟技能人人都可以具有，且不用專業(yè)的學(xué)習(xí)，但是具有這些能力也不容易，在寫個人簡歷的時候最好能夠體現(xiàn)真實度。畢竟這些能力是沒有證書證明，就只能用實踐經(jīng)驗來證明了。

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