人事培訓專員簡歷模板

　　HR在篩選個人簡歷的時候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此，當你在寫個人簡歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個人簡歷在十秒內可以看完。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 英語教育

　　主修專業(yè)： 外語類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 閩江學院 畢業(yè)時間： 2011年6 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事專員，行政專員，人事行政主管 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 上杭縣 連城縣 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 閩江學院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

　　專業(yè)名稱： 英語教育 學歷： 本科

　　所 在 地： 福州 證書： 學士學位

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 宜信普惠信息咨詢有限公司 ( 2014年7月 - 2015年9月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 上市公司

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 新羅區(qū)

　　職位名稱： 人事專員

　　工作描述： 負責人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 贛州南方世紀影視有限公司 ( 2013年7月 - 2014年7月 )

　　所屬行業(yè)： 藝術·文化傳播 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 贛州市

　　職位名稱： 行政部部長

　　工作描述： 負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規(guī)范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 龍巖志高集團 ( 2012年12月 - 2013年7月 )

　　所屬行業(yè)： 娛樂·運動·休閑 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 新羅區(qū)

　　職位名稱： 人事培訓專員

　　工作描述： 負責公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關內部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 福建興朝陽硅材料股份有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )

　　所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 上杭縣

　　職位名稱： 人事助理

　　工作描述： 負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。

　　離職原因： 個人原因

　　自我評價

　　自我評價： 熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：能夠讓個人簡歷發(fā)揮其作用的三個重要環(huán)節(jié)

　　就個人簡歷的特點以及作用來說，很多人都希望能夠通過個人簡歷來提高通過率，編寫個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來提高個人簡歷的質量，也有人以個性化來提高個人簡歷的吸引力。在個人簡歷中，個性化的簡歷寫的好可以加分，不過個性化的簡歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個性化簡歷。

　　不管怎樣，個人簡歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用，而要發(fā)揮起作用，需要注意一下三個重要環(huán)節(jié)。

　　一、制作一份優(yōu)秀的個人簡歷

　　想要個人簡歷能夠發(fā)揮自身的作用價值，意思就是讓個人簡歷能夠順利的通過企業(yè)公司的考核，然后獲得面試的機會。而要順利的通過個人簡歷篩選，手首先就要來制作出一份優(yōu)秀的個人簡歷。從整體上來說，個人簡歷的語言的邏輯性要強，簡歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個方面于求職目相同的技能。在細節(jié)上，個人簡歷也要能夠配合的整體達到完美。

　　二，要能夠有效的投遞個人簡歷

　　個人簡歷寫的并不一定就能夠順利的通過，還需要注意的是個人簡歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個人簡歷的投遞需要有一定的針對性，尤其是表明了求職意向的個人簡歷，要找到合適的機會，以正確的渠道來投遞出去。

　　三，個人簡歷投遞后的管理

　　最后，能夠讓個人簡歷發(fā)揮作用的還有個人簡歷的管理上，不過次方面就不屬于求職者的能力范圍了，而是看對方對個人簡歷的管理。

【人事培訓專員簡歷】相關文章：

人事培訓專員求職簡歷模板12-10

人事專員的簡歷03-19

人事專員、行政專員/助理簡歷03-21

人事專員簡歷自我評價11-25

人事專員-求職簡歷模板03-28

人事專員求職簡歷范文02-25

企業(yè)人事專員簡歷模板03-09

人事助理專員簡歷范文03-26

人事專員應聘簡歷范文12-31

行政人事專員求職簡歷12-21