- 相關推薦
外貿操作求職簡歷模板
高質量個人簡歷要能突出自身的優(yōu)勢,在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘,并針對求職目標來了解用人單位的信息。
個人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 25
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 國際經濟與貿易
主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團員
畢業(yè)院校: 閩南理工學院 畢業(yè)時間: 2015年7 月
最高學歷: 本科 電腦水平: 一般
工作經驗: 兩年以上 身 高: 153 cm 體重:48公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1483
求職意向
期望從事職業(yè): 貿易、會計 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質: 全職
最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學校名稱: 閩南理工學院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )
專業(yè)名稱: 國際經濟與貿易 學歷: 本科
所 在 地: 泉州 證書: 會計從業(yè)資格證、創(chuàng)業(yè)培訓合格證、計算機一級
專業(yè)描述: 主修國際經濟與貿易基礎、商務函電、國際經濟與貿易、會計學等
培訓經歷:
工作經驗
公司名稱: 廈門運盛物流有限公司 ( 2016年6月 - 至今 )
所屬行業(yè): 交通·運輸·物流 公司性質: 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 廈門
職位名稱: 海運后程操作及業(yè)務
工作描述: 1、海運后程事務的跟蹤處理,協(xié)調車隊,跟蹤船舶是否及時出運、控制海運業(yè)務后程運輸?shù)某杀,開發(fā)優(yōu)質運輸車隊、協(xié)調貨物運輸過程中的突發(fā)事件等
2、內貿業(yè)務員,開發(fā)相關鐵路、海運等國內運輸業(yè)務,并維護好公司相關業(yè)務
公司名稱: 廈門德茵貝教育咨詢有限公司 ( 2015年8月 - 2016年6月 )
所屬行業(yè): 教育·培訓·科研·院校 公司性質: 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 廈門
職位名稱: 行政
工作描述: 處理公司基本行政事務、相關excel.world.ppt等文件和文案的制作及處理、以及各個節(jié)假日活動的策劃
公司名稱: 廈門寶運通物流有限公司 ( 2015年3月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè): 交通·運輸·物流 公司性質: 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 廈門
職位名稱: 外貿操作
工作描述: 負責公司對外貿易業(yè)務報關報檢等單證內容的處理,協(xié)調車隊、廠家等單位有序開展工作
離職原因: 實習期滿
自我評價
自我評價: 我是一個性格開朗,積極向上的女孩,對待事情、生活都會比較執(zhí)著!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:個人簡歷三大問題——拒之門外的主因
求職者編寫個人簡歷是為了先獲得面試的機會,求職的過程就是求職者競爭的過程,個人簡歷的質量直接關系到成功與否。于是所有的求職者都希望能寫出優(yōu)秀的個人簡歷來,而優(yōu)秀的個人簡歷要如何寫呢?首先要知道編寫個人簡歷的重點,此外還要知道什么樣的個人簡歷不能被用人單位所接受,在編寫個人簡歷的時候要注意避免以下三大問題。
一、讓對方看不懂的簡歷
編寫個人簡歷首先要求遵循的原則是簡潔、明了、真實、精煉,此外個人簡歷還需要具有非常高的可讀性。你所寫的個人簡歷并不是給自己看的,而是給用人單位的招聘官看,如果對方在篩選個人簡歷的時候卻不能讀懂簡歷,會直接被淘汰掉。要知道在招聘期間招聘官每天會瀏覽大量的個人簡歷,一份看不懂的建立,絕不會花更多時間來搞懂。那么,求職者在編寫個人簡歷的時候一定要注意其可讀性、邏輯性。
二,讓對方沒興趣的簡歷
個人簡歷的作用之一就是讓招聘官對自己的感興趣,一份簡歷若不能讓對方產生興趣,被錄取的可能性就非常小。然而在現(xiàn)實中很多求職者所編寫的個人簡歷,卻總是存在華而不實的問題,單單是看兩行就讓人失去興趣。
三,讓對方沒有印象的簡歷
不管是投遞簡歷還是在面試上,求職者要做的是給對方留下深刻的印象,要明確的知道一份優(yōu)秀的簡歷必然能給對方留下印象。而不能留下印象的簡歷,即便僥幸通過第一輪少選,也很能堅持到最后。
【外貿操作求職簡歷】相關文章:
外貿求職簡歷范文11-22
外貿翻譯求職簡歷范文12-03
外貿報檢員求職簡歷范文02-12
外貿跟單員求職簡歷模板03-15
外貿報檢員求職簡歷范文12-04
外貿人員求職簡歷范文11-18
外貿求職簡歷表格12-21
外貿員求職簡歷范文12-20
外貿英語求職簡歷03-28
機電操作求職簡歷表格01-17