檔案專員求職簡歷模板

　　簡歷要進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 文秘與檔案管理學

　　主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 黨員

　　畢業(yè)院校： 閩江學院 畢業(yè)時間： 2012年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 162 cm 體重：49公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1483

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政后勤類 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 閩江學院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

　　專業(yè)名稱： 歷史文秘與檔案管理 學歷： 本科

　　所 在 地： 福州 證書： 學士學位，秘書證，c1駕駛證，計算機一二級證

　　專業(yè)描述： 歷史文檔信息管理專業(yè)是歷史文秘與檔案管理的合稱，主要培養(yǎng)集有歷史、文秘、檔案管理等符合社會需求的綜合型素質(zhì)人才的一門現(xiàn)代化專業(yè)。

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門科華恒盛股份有限公司 ( 2013年10月 - 2016年4月 )

　　所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 檔案管理員

　　工作描述： 負責公司商務(wù)合同的收集，數(shù)據(jù)維護，整理歸檔，負責每月五大份月績報表制作及報送工作，在職期間完成了每年近萬份合同的收集整理歸檔，使公司商務(wù)合同得到及時收回及有序處理，減少了經(jīng)濟糾紛，同時自己的報表制作水平得到很大的提升。

　　公司名稱： 廈門天馬微電子有限公司 ( 2013年5月 - 2013年10月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門翔安

　　職位名稱： 檔案專員

　　工作描述： 負責綜合檔案室檔案制度制定和完善，指導(dǎo)各部門人員檔案歸檔;負責公司板房出租;負責公司出國人員簽證辦理，在職期間使公司檔案初步規(guī)范化，同時自己的處事能力得到很大的提升。

　　公司名稱： 福州閩通信息技術(shù)有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )

　　所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 閩南地區(qū)

　　職位名稱： 檔案專員

　　工作描述： 負責高速公路檔案收集、整理、歸檔等工作，在職一年先后參與八條高速各階段檔案資料管理，獲得積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。

　　自我評價

　　自我評價： 我是個踏實上進，做事認真負責的女孩，如果有緣就讓我們一起共事吧。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：簡歷制作需貼近崗位需求

　　簡歷可以說是面試官了解你基本情況的最重要媒介。對于不了解崗位具體工作的HR來說，他們篩選簡歷的最大依據(jù)就是招聘信息上列出的崗位職責。因此，簡歷寫作一定要有針對性，這樣才能給招聘者留下深刻的印象，從而爭取到進一步的面試機會。

　　無論是電子檔還是紙質(zhì)稿，每天大量的個人簡歷，難免會讓HR眼花繚亂。為了能盡快的完成工作，挑選到合適的人才，每份簡歷HR最多使用1分鐘的時間來閱覽。如果想要“突出重圍”，你就必須突出自己簡歷的特色，用關(guān)鍵詞、工作經(jīng)驗、個人能力這些重點問題來綁住HR的視線。

　　根據(jù)招聘崗位設(shè)定簡歷關(guān)鍵詞

　　關(guān)鍵詞，是我們常會聽到的一個術(shù)語。簡單的來說，關(guān)鍵詞就是搜索引擎用于確定目標文件的詞語�，F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站，無論是招聘職位還是求職者的簡歷都會有一個詳細的劃分，只要通過查找關(guān)鍵詞就可以將相關(guān)的職業(yè)和簡歷搜索出來，這樣大大的方便了招求雙方。所以，如果想要你的簡歷能被搜索到，在簡歷中設(shè)置關(guān)鍵詞就非常的重要。

　　無論是網(wǎng)絡(luò)招聘，還是線下紙質(zhì)簡歷的制作，合理的關(guān)鍵詞設(shè)置也會給你添加不少的助力。在簡歷制作中，關(guān)鍵詞，應(yīng)該起到穿針引線的作用，無論是標題還是工作經(jīng)驗甚至是自我評價中，都能發(fā)現(xiàn)他們的身影。如果想要讓自己的簡歷吸引用人單位的目光，那么在制定關(guān)鍵詞的時候，你就應(yīng)該根據(jù)招聘要求有針對性的書寫。比如，你想應(yīng)聘編輯的崗位，那么編輯就是你簡歷制作的關(guān)鍵詞。為了方便HR查閱，你就可以將自己的簡歷標題改成“有編輯經(jīng)驗的中文專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷”、“資深編輯求職簡歷”這些類似的題目。這樣寫HR就能一目了然的看出你應(yīng)聘的崗位。

　　工作經(jīng)驗需根據(jù)崗位需求進行篩選

　　簡歷中工作經(jīng)驗并不是越多越好。如果你想提高成功率贏得面試機會的話，那么就必須對你的工作經(jīng)歷進行篩選。將一些不重要或是和應(yīng)聘崗位沒有多少聯(lián)系的經(jīng)歷給剔除。

　　工作經(jīng)驗，可以說是一份簡歷的重點，也是HR了解你是否符合崗位要求的最主要的參考依據(jù)。嚴重的說，一份簡歷成功與否，工作經(jīng)驗起到了決定性的作用。所以，不要以為經(jīng)驗越多越好，如果你的經(jīng)驗和應(yīng)聘的崗位沾不上邊的話，即使經(jīng)歷再多也會被HR無情的拋棄。因此，根據(jù)崗位需求篩選工作經(jīng)驗就是你必須要做的一項工作。

　　查看崗位需求列出個人技能

　　個人技能包括兩點，一點是你的工作技能，還有一點就是你的證書。證書根據(jù)個人情況的不同挑選幾個重要的列出即可。而工作技能，則需要查閱招聘信息上的崗位需求，然后以此為前提列出你的能力。

　　比如說企業(yè)招聘文員，那么在你的工作技能中就應(yīng)該這么寫：“能熟練的使用office各類辦公軟件，有一定的活動策劃和組織能力，可以協(xié)助公司進行宣傳。有不錯的文字功底，能負責推廣文案和各類文件的寫作。”

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