銷售渠道經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有簡(jiǎn)歷的基本原則，你所寫出來的簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認(rèn)可， 首先也需要滿足其基本條件，比如簡(jiǎn)歷的全面性原則、簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔明了原則等等。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1988-08-08 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 177 公分 體重： 保密
專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 區(qū)域銷售經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 司機(jī)/保潔/家政 司機(jī) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷售 銷售代表 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷售 渠道經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 焦作師專 專業(yè)： 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 自己創(chuàng)業(yè)
工作時(shí)間： 2015-03-01 至 2016-11-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 銷售
工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)員
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 泊華豪市暖通技術(shù)(北京)有限公司
工作時(shí)間： 2012-09-01 至 2014-09-10
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 業(yè)務(wù)部
工作分類： 銷售 渠道經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 1、負(fù)責(zé)江浙滬地區(qū)渠道開發(fā)，策略制訂。
2、維護(hù)核心經(jīng)銷商
公司名稱： 豫合圣通商貿(mào)
工作時(shí)間： 2010-07-21 至 2012-08-26
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 業(yè)務(wù)部
工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 1、渠道管理、策略規(guī)劃
2、維護(hù)核心經(jīng)銷商
3、開發(fā)新客戶
自我評(píng)價(jià)
本人性格沉穩(wěn)踏實(shí)、為人誠信開朗、專注肯干、頭腦靈活、善于分析，具備良好的職業(yè)操守及保密意識(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力及良好的判斷、反應(yīng)能力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
自從畢業(yè)以來，勤奮努力，善于與人交流，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于挑戰(zhàn)自我 ,在工作期間，團(tuán)結(jié)同事，有吃苦精神，維護(hù)經(jīng)銷商，開發(fā)新客戶中做出了巨大貢獻(xiàn)，得到了很好的效果，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和發(fā)展的趨勢(shì)，經(jīng)過個(gè)人的總結(jié)與研究，總結(jié)了一套開發(fā)新客戶的辦法，取得了很好的效果。五年銷售和市場(chǎng)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn).對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道開發(fā)及經(jīng)銷商管理有豐富經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷如何提高通過率
在當(dāng)今社會(huì)中求職的人才眾多，其中一部分是更換工作的人，一部分是被裁員的人，還有一部分是應(yīng)屆畢業(yè)生以及待業(yè)者們。其中應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中，相對(duì)來說比較薄弱，因?yàn)榇蟛糠值钠髽I(yè)在招聘上都需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。而工作經(jīng)驗(yàn)正好是應(yīng)屆畢業(yè)生們的'薄弱環(huán)節(jié)。那么這些職場(chǎng)生力軍要如何來設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中順利的獲得面試的機(jī)會(huì)?
1，揚(yáng)長(zhǎng)避短
雖然說應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈泄ぷ鹘?jīng)歷是其劣勢(shì)，但卻不是知名的要點(diǎn)，在求職中不同的人都會(huì)有不同的優(yōu)缺點(diǎn)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要能夠很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短，則同樣也能夠順利的通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選環(huán)節(jié)。在工作經(jīng)歷上比較薄弱，但是應(yīng)屆畢業(yè)生們也據(jù)喲不可忽視的優(yōu)勢(shì)，例如其學(xué)習(xí)能力非常高，很有發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)工作非常熱情，積極性非常高，而且相對(duì)來說比較穩(wěn)定。
2，技巧彌補(bǔ)
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是第一環(huán)節(jié)，做好個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠在求職中起到非常好的效果，個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要能夠靈活的運(yùn)用技巧來提高其簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職的前期準(zhǔn)備非常充足，在這一段時(shí)間內(nèi)，就可以用來學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
3，開拓創(chuàng)新
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，不管是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，還是在工作期間，開拓創(chuàng)新都是應(yīng)屆畢業(yè)生可以突破的入口。例如，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，則可以融入現(xiàn)代化的元素，以創(chuàng)新的姿態(tài)來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
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