技術(shù)負(fù)責(zé)人求職簡(jiǎn)歷模板
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗(yàn)，以一種虛假的消息去充當(dāng)自己優(yōu)勢(shì)。但是不要忘了個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的原則就是真實(shí)，如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷缺失了真實(shí)性就沒(méi)有任何意義。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1983-01-11 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 175 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 建筑 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 西安建筑科技大學(xué) 專業(yè)： 土木工程 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 工程師職稱 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市綠都置業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2012-10-10 至 2017-01-15
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1、2012年10月，溫莎城堡6棟別墅，建筑面積約1.5萬(wàn)㎡，地下一層、地上5層。
2、2013年3月，調(diào)綠都城項(xiàng)目部，擔(dān)任三期A區(qū)53#樓工程主管，均為框剪結(jié)構(gòu);53#樓建筑面積約3.7萬(wàn)㎡，地下兩層、地上32層
3、2015年11月至今，主要工作為維修及工程交付，新鄉(xiāng)綠都城53#樓交付及50號(hào)樓(中間單元為成品房)、47#、溫莎33#35#樓負(fù)責(zé)交付后維修。
公司名稱： 河南民基建設(shè)工程有限公司
工作時(shí)間： 2010-10-10 至 2012-10-10
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)負(fù)責(zé)人
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 新鄉(xiāng)雅蘭花園1、2、3、4、7、8號(hào)樓多層住宅樓約15000平方米，施工與交付。
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院公寓樓(七層框架)約7500平方米及餐廳(兩層框架)約3000平方米，施工與交付。
公司名稱： 中建二局二公司第四分公司
工作時(shí)間： 2006-06-18 至 2010-10-09
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗(yàn)/+土建工程師+案場(chǎng)主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 中石化洛陽(yáng)分公司延遲焦化廠項(xiàng)目，新鄉(xiāng)金谷時(shí)代廣場(chǎng)3#樓(18層)，C座，D座(現(xiàn)居然之家24、23層)。負(fù)責(zé)施工及技術(shù)負(fù)責(zé)
自我評(píng)價(jià)
為人處事認(rèn)真踏實(shí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心;有團(tuán)隊(duì)合作精神，有激情，有較強(qiáng)的組織與溝通能力;抗壓能力強(qiáng);有一線施工現(xiàn)場(chǎng)管理及售后維修的工作經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中不同人談不同經(jīng)驗(yàn)
如今社會(huì)中有很多形形色色的應(yīng)聘者，有些是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗(yàn)不足甚至是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格�，F(xiàn)在企業(yè)非�？粗亟�(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。如果你毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)就要學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)歷揚(yáng)長(zhǎng)避短，下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經(jīng)驗(yàn)。
1)工作經(jīng)驗(yàn)
對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的'求職者來(lái)說(shuō)在簡(jiǎn)歷中談到工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑是加分項(xiàng)，工作經(jīng)驗(yàn)是讓應(yīng)聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗(yàn)是指在應(yīng)聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無(wú)關(guān)有償無(wú)償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔(dān)任職位，工作地點(diǎn)，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內(nèi)容，這樣更方便讓用人單位了解應(yīng)聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。
2)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑成了最大的劣勢(shì)。因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)從而錯(cuò)失了工作機(jī)會(huì)，所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言寫工作經(jīng)驗(yàn)并不是一個(gè)加分項(xiàng)。應(yīng)該更突出社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)不同，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是從一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界就開(kāi)始計(jì)算的東西，比起工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言社會(huì)經(jīng)驗(yàn)要更豐富�？梢哉f(shuō)說(shuō)你在生活中或者學(xué)�；顒�(dòng)中所學(xué)到的為人處世的技能，或者總結(jié)出的人生哲理。
不同的人在簡(jiǎn)歷中可以談到不同經(jīng)驗(yàn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。
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