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藝術(shù)設(shè)計(jì)崗位求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)才能提高通過(guò)率，通過(guò)企業(yè)歷年來(lái)的招聘情況中也能夠看出來(lái)，例如招聘的習(xí)慣，還有一些在招聘中可能出現(xiàn)的狀況等等。
個(gè)人信息
yjbys
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 | 專(zhuān)業(yè)：藝術(shù)類(lèi)
婚姻狀況：未婚
現(xiàn)居住地：溧陽(yáng)
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：面議
期望地區(qū)：溧陽(yáng)市區(qū)|期望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/出版
期望崗位：藝術(shù)設(shè)計(jì)
自我描述
在過(guò)去幾年里，我不僅學(xué)到了景觀設(shè)計(jì)方面的知識(shí)，還進(jìn)入了平面設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)必須強(qiáng)調(diào)主觀意識(shí)和人的視覺(jué)體驗(yàn)，最終目標(biāo)是服務(wù)于人們的需求。
我認(rèn)為設(shè)計(jì)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程，以我對(duì)設(shè)計(jì)的執(zhí)著和熱情，必將使得我為貴公司的平面設(shè)計(jì)工作添磚加瓦。
教育經(jīng)歷
2011年9月-2015年6月|南京林業(yè)大學(xué)|環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)|本科
工作經(jīng)歷
2015年12月-2016年8月|平面設(shè)計(jì)師|南京行狐電子商務(wù)有限公司
主要承擔(dān)項(xiàng)目：網(wǎng)店頁(yè)面視覺(jué)設(shè)計(jì);
主要軟件：PS,DW,AI,LR
2015年5月-2015年11月|助理設(shè)計(jì)師|中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司(原江蘇省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院)
主要承擔(dān)項(xiàng)目：馬群綜合換乘中心公交停保場(chǎng)建設(shè)工程;
包括景觀配置，草圖設(shè)計(jì)和平面彩平制作以及效果圖渲染;
主要軟件：PS,CAD,SU,ID
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)|熟練
獲得證書(shū)
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)|2012年12月
拓展閱讀：從簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)到簡(jiǎn)歷的投遞其過(guò)程介紹
求職是一個(gè)過(guò)程，在求職中要想成功不僅要能夠彰顯自己的能力，還要能夠把握好細(xì)節(jié)。讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其既定的效果，同樣也需要從簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)到其投遞的過(guò)程中，能夠做好其細(xì)節(jié)部分。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)以及投遞的過(guò)程中有哪些呢?
第一，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職是否能夠成功第一關(guān)就是編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是好的簡(jiǎn)歷呢?自然能夠順利同各國(guó)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，可以學(xué)習(xí)有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的技巧，根據(jù)調(diào)查顯示經(jīng)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧輔導(dǎo)后的簡(jiǎn)歷，要比為輔導(dǎo)后的簡(jiǎn)歷通過(guò)率高的多。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠充分體現(xiàn)出個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)，要將自身的條件與求職的要求條件上相符合。
第二，修改簡(jiǎn)歷
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后還有一個(gè)非常重要的項(xiàng)目，就是要修改簡(jiǎn)歷。修改個(gè)人簡(jiǎn)歷一來(lái)是排查其中的錯(cuò)誤，二來(lái)是要進(jìn)一步的提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量。
第三，簡(jiǎn)歷投遞
個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)完成并進(jìn)行修改完成后，需要進(jìn)行有效的投遞。個(gè)人簡(jiǎn)歷要想發(fā)揮其作用，也不是單單靠簡(jiǎn)歷質(zhì)量寫(xiě)的好，還需要建立投遞的好。在正確的時(shí)間投遞給求職的目標(biāo)，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其求職的作用。
第四，求職進(jìn)度跟進(jìn)
簡(jiǎn)歷投遞之后及時(shí)招聘方來(lái)篩選，而且求職的過(guò)程還沒(méi)有結(jié)束，之后求職者還需要跟進(jìn)求職的進(jìn)度。例如來(lái)應(yīng)付求職面試、筆試，最后取得求職的成功。
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