五金模具維修工求職簡歷模板

　　有很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，想要通過描述來現(xiàn)實(shí)出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 保密

　　生日： 1990-01-27 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)縣大召營鎮(zhèn)張?zhí)岂R村

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 模具設(shè)計(jì)與制造 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 新鄉(xiāng)縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 技工/普工/維修工 五金模具維修工 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)主管 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 模具設(shè)計(jì)與制造 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2009-06-30 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 昆山福穎寶精密電子有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-09-01 至 2017-01-20

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 模具郭

　　工作分類： 技工/普工/維修工 模修

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 模具的生產(chǎn)及維修，新模開模組模試模一及維修

　　公司名稱： 淞嘉塑膠五金制品有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-03-18 至 2014-04-01

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 沖壓部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 組長

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 開始從事車間主管，后因?qū)δ＞弑容^感興趣調(diào)到模具部學(xué)習(xí)模具的維修及制造。

　　公司名稱： 華美塑膠五金制品有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-01-04 至 2012-01-04

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 沖壓部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 組長

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 開始從事產(chǎn)線生產(chǎn)，后調(diào)升為沖壓生產(chǎn)主管《組長》，生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)連續(xù)模的生產(chǎn)，產(chǎn)品多為電子類的五金配件，調(diào)升組長后負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排及調(diào)度

　　自我評價(jià)

　　本人從蘇州 昆山回來，希望在家里找份合適的工作回家發(fā)展，在昆山工作五年，其中做過產(chǎn)線領(lǐng)班《組長》，后從事五金模具的生產(chǎn)及維修。主要生產(chǎn)的產(chǎn)品為電子產(chǎn)品的五金件及汽車配件

　　拓展閱讀：在求職中 個(gè)人簡歷要能起到的作用分析

　　求職者想要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，需要先來了解一些個(gè)人簡歷在求職中要起到的作用。

　　第一，要能夠吸引招聘方的注意

　　求職者編寫個(gè)人簡歷是為了求職，首先就要能夠讓對方來認(rèn)識(shí)你，如何來認(rèn)識(shí)呢?要能夠通過個(gè)人簡歷來吸引對方招聘官的注意，讓對方看到自己的個(gè)人簡歷，并對的其產(chǎn)生興趣，才會(huì)愿意來認(rèn)可你。在這里，個(gè)人簡歷所起到的作用就是吸引對方的注意。

　　第二，能夠在短時(shí)間內(nèi)突出效果

　　個(gè)人簡歷也可以說求職者的一份廣告，人才的能力以及優(yōu)勢就是通過個(gè)人簡歷來承載的，求職者想要求職成功就像需要利用個(gè)人簡歷的效果。鑒于現(xiàn)在用人單位在篩選簡歷上的特點(diǎn)，一般都是選擇瀏覽的方式，短時(shí)間來看一份個(gè)人簡歷，則個(gè)人簡歷就要能夠發(fā)揮其短時(shí)間來突出自身優(yōu)勢的效果，比如說利用關(guān)鍵詞的作用。

　　第三，在眾多人才中脫穎而出

　　求職者之所以非�？粗�中高質(zhì)量的個(gè)人簡歷，就是因?yàn)樵谇舐氈械母偁幏浅４螅�尤其是一些好的職位，以及大的企業(yè)公司，應(yīng)聘的人多就需要通過個(gè)人簡歷來擊敗競爭對手。讓個(gè)人簡歷在眾多人才中脫穎而出就是其一大重要作用，可以利用個(gè)人簡歷的內(nèi)涵，以及個(gè)性化的設(shè)計(jì)吸引對方。

　　最后，獲得自己期望的職位

　　個(gè)人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當(dāng)個(gè)人簡歷通過用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。

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