高級經營管理求職簡歷模板

　　在求職中，要做的第一件事就是編寫個人簡歷，在編寫個人簡歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出來。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 大專 政治面貌： 無黨派人士

　　生日： 0000-00-00 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-南陽市

　　身高： 179 公分 體重： 70 公斤

　　專業(yè)： 機械制造 工作經驗： 19 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 新鄉(xiāng)縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級經營/管理 副總經理/副總裁 期望月薪： 面議 工作性質： 全職

　　行業(yè)/職位： 高級經營/管理 總經理 期望月薪： 面議 工作性質： 全職

　　教育經歷

　　學校名稱： 中國質量認證中心(CQC)質量經理認證及 專業(yè)： 質量經理 就讀時間： 2011-09-01 至 2011-11-29 獲得學歷： 大專

　　學校名稱： ISO14001：2004版內審員 專業(yè)： 內審員資格證 就讀時間： 2005-01-03 至 2013-07-01 獲得學歷： 大專

　　學校名稱： ISO9001:2008版內審員 專業(yè)： 內審員資格證 就讀時間： 2003-09-09 至 2013-07-01 獲得學歷： 大專

　　學校名稱： 鄭州大學 專業(yè)： 《機械制造》 就讀時間： 1991-09-01 至 1994-07-05 獲得學歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)中船緊固件制造有限公司

　　工作時間： 2012-05-15 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 副總經理

　　工作分類： 高級經營/管理 副總經理/副總裁

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 公司客戶主要以軍工單位為主，主要從事精密零件的生產加工制造。在此期間全面負責公司整體運作，建立和完善企業(yè)運行體系使其規(guī)范和標準化。通過和總經理協(xié)商后督促企業(yè)通過了國家軍方標準GJB9001認證、保密認證、武器裝備生產許可證等多方認證從而爭取和擴大了經營范圍是企業(yè)利潤得到了較大的提升。在此期間協(xié)助總經理制定和建立企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃擴大企業(yè)的生產能力。目前在封丘工業(yè)區(qū)新征200畝土地用作企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展。

　　公司名稱： 蘇州海特姆德光伏科技有限公司

　　工作時間： 2010-02-28 至 2012-02-29

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 副總經理

　　工作分類： 高級經營/管理 副總經理/副總裁

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 公司合作伙伴為德國漢高及美國諾信。經營項目以低壓注塑工藝的配套解決方案以及相應的設備、模具、膠料的供應制造商和精密敏感電子元器件的封裝與保護的代工。涉及領域印刷線路板(FPC)、汽車電子產品、太陽能、手機電池、各類連接器、微動開關、天線、環(huán)索等主要客戶有蘋果Apple、中達電子(臺電)、百得Black&Decker、凱歌電子、富士康、紐科等。在此期間主要工作內容： 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 將公司內部管理制度化、規(guī)范化; 制定公司組織結構和管理體系、完善相關的管理制度、業(yè)務規(guī)范和工作流程; 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 指導公司人才隊伍的建設工作; 對

　　公司名稱： 深圳恒昌新精密模具有限公司

　　工作時間： 2007-07-11 至 2010-02-25

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 運營經理

　　工作分類： 高級經營/管理 運營總監(jiān)

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 公司主要以生產精密塑膠、五金、模具為主，兼營各種工裝夾具、進口材料精光板的銷售等。在此期間(1)負責全公司的日常及行政管理工作，并對總經理負責;(2)負責全公司人員的工作狀態(tài)，指導生產的正常有序運行;(3)負責公司各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行;(4)負責對主管的工作考核，并切實做好獎懲制度，提高全員的積極性;(5)召開生產會議，協(xié)調生產魚銷售等各環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案;(6)完成公司交給的其他任務等;

　　在此期間先后策劃重慶分公司、廊坊分公司的成立與運營。

　　公司名稱： 深圳盟泰萊精密技術有限公司

　　工作時間： 2004-10-30 至 2007-07-10

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 生產經理

　　工作分類： 高級經營/管理 部門經理/主管

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 公司主要生產各種端子模具及各類刀具。以生產SOT23、TO220、TO92、TO126等二極管、三極管電子集成塊等塑封模具、沖筋模具及自動切筋機、去溢機及模具配件為主。在此期間全面負責員工培訓、工藝改進、設備的管理、外協(xié)工件的加工、標準工時的分析制訂、生產計劃的編排、圖紙及工藝的審核及紀律的監(jiān)督等。 公司員工400多人

　　公司名稱： 深圳仁興機械有限公司(港資)

　　工作時間： 2001-07-31 至 2004-09-30

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 裝配部經理

　　工作分類： 高級經營/管理 部門經理/主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 公司是一家專業(yè)生產注塑機的機械廠,期間主要負責生產計劃的下發(fā)跟進,裝配工藝的編制技術改進指導、員工的招聘考核、新產品的試制改進工作。期間負責試制定型新開發(fā)機型有JS300、JS450、HC650、HC850及SK80等。在此期間經過我和大家的共同努力以及制作相應的工裝夾具。調整裝配工藝等使裝配線生產能力提高了近30%; 公司員工500多人

　　公司名稱： 兵器工業(yè)部5143機械廠

　　工作時間： 1994-07-20 至 2001-07-01

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 廠辦生產部

　　工作分類： 高級經營/管理 部門經理/主管+其他

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 分配到機加車間鉗工，因工作表現(xiàn)突出，1996.3調至廠辦生產部，負責生產任務的下發(fā),制訂,計劃跟進,新產品加工工藝分析制訂及導入，以及協(xié)助檢驗處對不良報廢品的處理跟進 企業(yè)固定員工3萬多人

　　自我評價

　　伴隨著20年的工作經驗，加上對工作的嚴格要求， 和 多年的大型兵工企業(yè)和外企管理工作經驗使我積累了豐富的管理知識和良好的溝通協(xié)調能力,通過對不同的人或事可靈活的采用不同的管理方法來處理問題。并通過激勵，授權，及溝通等手段充分調動起員工的積極性。具備豐富的現(xiàn)場管理能力，推動公司規(guī)范化管理、組織優(yōu)化及流程合理化、良好的決策判斷能力和計劃組織能力;同時具有強烈的團隊合作精神，有豐富的專案管理運作實踐經驗和工廠規(guī)劃、部門整合、能率提升等現(xiàn)場運作實踐經驗;熟悉供應商管理、原料檢驗、機械加工制造、模具制造、CNC加工、成型、組裝等生產制程和品質管制重點;對公司生產制程、質量控制能夠實現(xiàn)全面的管理和控制,熟練操作CAD、PRO/E繪圖及辦公軟體的使用，對ISO9001、ISO14000等質量保證體系的理論和實際運用都相當熟悉。能夠應對對各類生產設備和工藝的重點,操作規(guī)程，及相應的管理規(guī)章制度的編制，本人對待工作認真負責,責任心和工作能力強。希望有機會加盟貴公司，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

　　培訓教育：

　　1. 接受過完善的IE體系理論及技能培訓

　　2. 多次參加過在深圳舉辦的工廠現(xiàn)場改善及企業(yè)管理等培訓

　　3. TIPTOP(ERP)系統(tǒng)使用

　　4. 鉗工專業(yè)技能培訓;(曾獲南陽地區(qū)舉辦的兵器工業(yè)鉗工技能比賽第三名

　　拓展閱讀：如何利用個人簡歷來擊敗競爭對手

　　競爭在當今社會如初不在，讓人們開始求職的時候，就能夠發(fā)現(xiàn)在求職過程就已經存在激烈的人才在競爭。尤其是在好的職位上，其競爭更大。求職是每一個在職人員都曾經走過的路，而要能求職成功第一步就是寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷來獲得面試的機會。

　　用人單位在招聘期間也會收取到大量的個人簡歷，求職者也需要了解在職場中擊敗競爭對手的方式，比如說利用個人簡歷來擊敗對手。那么，求職者又該如何利用個人簡歷擊敗競爭對手呢?

　　首先，要能能夠明確的知道個人簡歷的作用

　　在求職的過程中個人簡歷起到怎樣的作用，在競爭方面又能起到怎樣的作用，這是更好利用個人簡歷的來在競爭中為自己加分，進而才能在有效的擊敗競爭對手。在編寫個人簡歷之前，也要根據(jù)個人簡歷的作用，來從中領悟到個人簡歷的競爭力包括有哪些方面，像是個人簡歷整體外在形象、個人簡歷的基本內容，還有個人簡歷中所突出的重點部分等等，這些都是可以作為競爭優(yōu)勢。

　　其次，來編寫出高質量的個人簡歷

　　利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會，從而來提高求職成功率。在這里個人簡歷能夠順力的通過篩選，也就是人通過其高品質的簡歷效果。編寫出高質量的個人簡歷，一來要能夠的明確的指導什么樣的個人簡歷更具有吸引力，二來要學習個人簡歷的寫作技巧，尤其是在語言的使用方面。

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