財務(wù)總監(jiān)個人求職簡歷模板

　　好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎(chǔ)，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1975-10-08 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 176 公分 體重： 75 公斤

　　專業(yè)： 會計學(xué) 工作經(jīng)驗： 22 年

　　期望工作地點：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 經(jīng)濟管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 不限

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 財務(wù)總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 不限

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 中南大學(xué) 專業(yè)： 法學(xué) 就讀時間： 2004-09-01 至 2007-01-31 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市平原大學(xué) 專業(yè)： 財會專業(yè) 就讀時間： 1993-09-01 至 1995-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南省**農(nóng)業(yè)科技有限公司

　　工作時間： 2012-03-01 至 2016-07-31

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 副總經(jīng)理、財務(wù)部

　　工作分類： 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 財務(wù)經(jīng)理/主管+財務(wù)總監(jiān)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 主持公司新三板掛牌的工作，并與券商及投機機構(gòu)對接。負責(zé)財務(wù)全面工作，并且協(xié)調(diào)公司與農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的財務(wù)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)公司各部門與財務(wù)的工作流程等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　公司名稱： 河南**食業(yè)股份有限公司

　　工作時間： 2009-08-31 至 2012-02-29

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 財務(wù)部

　　工作分類： 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 財務(wù)經(jīng)理/主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負責(zé)公司財務(wù)的主要工作，并建立健全財務(wù)的考核體系，成本核算機制，人員的績效考核方案!

　　自我評價

　　從事工業(yè)會計工作20年，有多家企業(yè)副總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷。有較好的溝通能力以及團隊工作閱歷。熟悉銀行、稅務(wù)業(yè)務(wù)。有駕照，熟悉計算機應(yīng)用。

　　拓展閱讀：個人簡歷：讓招聘者認識到你的求職優(yōu)勢

　　有很多人在求職中都非常在意個人簡歷的質(zhì)量，因為個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，個人簡歷能夠順利的通過，則求職就成功了一半。于是求職者就希望通過提高個人簡歷質(zhì)量的方式，來提高求職的通過率。在最求高品質(zhì)的個人簡歷上，什么樣的個人簡歷更能被招聘官所認可能? 說到底，人們追求地高質(zhì)量的個人簡歷，也是通過個人簡歷來展現(xiàn)自身的素質(zhì)，進而愿意來錄取。

　　一、個人專業(yè)以及學(xué)歷水平

　　對所有的招聘官來說的其所學(xué)習(xí)的專業(yè)，以及學(xué)歷水平都是最為重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。在求職中百分之八十以上的職位，都有特點的專業(yè)能力所對應(yīng)，例如企業(yè)單位的財務(wù)部門的招聘，一般就是針對財務(wù)專業(yè)的人才，像是財稅學(xué)專業(yè)、會計學(xué)專業(yè)等等。而求職者的學(xué)歷就更為重要了，它是衡量人才能力的標(biāo)準(zhǔn)。那么，在個人簡歷中專業(yè)對口、學(xué)歷水平高，則個人簡歷的內(nèi)涵就有保障了。

　　二，專業(yè)技能水平

　　求職者的專業(yè)技能也是個人最為重要的素質(zhì)之一，能夠通過個人簡歷來向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)出自己的素質(zhì)，以及求職的優(yōu)勢，那么，就能夠更好讓對方認可自己，進而在求職中能夠有更好的結(jié)果。一般來說，在個人簡歷中所能夠體現(xiàn)出來的的專業(yè)技能，也是就是個人的硬實力，像是個人的工作成就、硬技能等等，這些都是其組成部分。

　　三，相關(guān)職位的一些綜合素質(zhì)

　　在求職中綜合素質(zhì)也是重要的一點，一個職位越是福利高、收益大，則對人們吸引力就越大，進而也會是競爭更大。在眾多的競爭中很多人的實力都相當(dāng)，最終就是通過綜合實力的對比來選擇最佳人才，那么在個人簡歷中，也需要通過其他方面來提高綜合實力。

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