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工程測(cè)量求職簡(jiǎn)歷模板
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1987-09-25 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市
身高： 170 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 工程測(cè)量 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 7000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 工程測(cè)量 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2009-09-06 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 大學(xué)英語四級(jí) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 中建七局建裝公司
工作時(shí)間： 2014-12-03 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工區(qū)長(zhǎng)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 安全、文明、材料、機(jī)械等各種資源和工序安排，合理部署施工。促進(jìn)度，抓質(zhì)量，保安全。
公司名稱： 杭州超群科技有限公司
工作時(shí)間： 2011-07-20 至 2014-01-07
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 銷售部
工作分類： 電子/電氣/電力 銷售
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 審核圖紙，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理并對(duì)施工過程質(zhì)量、進(jìn)度本進(jìn)行控制，成品驗(yàn)收。掌握各種規(guī)范、施工工藝參數(shù)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，可以獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域施工。
公司名稱： 中鐵四局二公司
工作時(shí)間： 2009-01-07 至 2011-06-16
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 工程部
工作分類： 鐵路施工 測(cè)量主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 審核圖紙，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工管理，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及現(xiàn)狀安全文明施工進(jìn)行控制。掌握各種規(guī)范、施工工藝參數(shù)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，編制技術(shù)交底和安全質(zhì)量交底同時(shí)應(yīng)對(duì)上級(jí)和監(jiān)理檢查，保證工程按標(biāo)準(zhǔn)完成并順利通過監(jiān)理驗(yàn)收。
自我評(píng)價(jià)
做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),務(wù)實(shí)吃苦耐勞，思維縝密。遇事情冷靜理性，同時(shí)處理問題靈活多變，從不同角度尋找解決辦法，處理多種事情及突發(fā)事件能力。幾年工作讓團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織管理能力和抗壓能力都得到很大程度的提高，也深知學(xué)無止境，不斷補(bǔ)充新知識(shí)的重要性。
踏實(shí)好學(xué)，不斷吸取知識(shí)，分別于12年考取二級(jí)建造師(房建專業(yè))，13年考得一級(jí)建造師(房建專業(yè))，14年考取一級(jí)建造師(市政專業(yè))
拓展閱讀：求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用
相信所有的在職人員都對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷非常熟悉，而現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷也是眾多求職者所重視的一項(xiàng)求職工具。在求職的過程中如何提高簡(jiǎn)歷的通過率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為明顯的一部分就是個(gè)人能力的介紹，在個(gè)人能力上包括有兩大類型，一種是硬實(shí)力，像是一些專業(yè)技能，如計(jì)算機(jī)的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡(jiǎn)歷中，其個(gè)人的社會(huì)經(jīng)歷，像是一些社會(huì)活動(dòng)以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對(duì)方看出自己的持之以恒的工作潛力，對(duì)于所有的用人單位來說，長(zhǎng)久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競(jìng)爭(zhēng)都是依靠的綜合實(shí)力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個(gè)人簡(jiǎn)歷中有關(guān)個(gè)人的性格描述，以及所就有的知識(shí)信息就可以體現(xiàn)出個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來體現(xiàn)出自己的應(yīng)聘實(shí)力。
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