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物業(yè)客服求職簡歷

時(shí)間:2024-09-15 00:42:40 求職簡歷模板 我要投稿
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物業(yè)客服求職簡歷模板

  在個(gè)人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果,同時(shí)也不缺少簡歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果,在基本簡歷的基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。

物業(yè)客服求職簡歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性別: 男

  學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

  生日: 1985-12-12 民族: 漢

  婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

  身高: 168 公分 體重: 85 公斤

  專業(yè): 物業(yè)管理 工作經(jīng)驗(yàn): 5 年

  期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

  求職意向

  行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 客服 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職

  教育經(jīng)歷

  學(xué)校名稱: 吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè): 物業(yè)管理 就讀時(shí)間: 2005-09-01 至 2008-07-08 獲得學(xué)歷: 大專

  語言能力

  語種: 英語 能力: 良好

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 天城物業(yè)新鄉(xiāng)分公司

  工作時(shí)間: 2014-07-17 至 2015-07-17

  公司規(guī)模: 100~200人

  所在部門: 客服

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 貼心助理

  職位月薪: 2000~2999

  工作描述: 學(xué)習(xí)企業(yè)文化,掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),促進(jìn)公司更好向前發(fā)展。

  公司名稱: 金谷物業(yè)

  工作時(shí)間: 2011-01-03 至 2013-06-30

  公司規(guī)模: 200~500人

  所在部門: 物業(yè)客服

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 區(qū)域主管

  職位月薪: 2000~2999

  工作描述: 日常接待,物業(yè)費(fèi)水電費(fèi)收繳,報(bào)修處理,跟進(jìn),日常巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理。

  公司名稱: 金祥奧鄰郡小區(qū)

  工作時(shí)間: 2009-06-01 至 2010-12-05

  公司規(guī)模: 10~100人

  所在部門: 物業(yè)

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)管理員

  職位月薪: 1500~1999

  工作描述: 不斷充實(shí)自己,不斷提升自我價(jià)值

  公司名稱: 西城國際公館

  工作時(shí)間: 2008-10-05 至 2009-05-03

  公司規(guī)模: 100~200人

  所在部門: 物業(yè)

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)管理員

  職位月薪: 1500~1999

  工作描述: 積累許多工作經(jīng)驗(yàn),體驗(yàn)學(xué)校之外的學(xué)習(xí)生活。

  自我評(píng)價(jià)

  成功從點(diǎn)滴做起!

  拓展閱讀:求職簡歷的基本準(zhǔn)備

  編寫個(gè)人簡歷是求職的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),人們?cè)谇舐毜倪^程中也需要重視的個(gè)人簡歷的作用,能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個(gè)人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個(gè)人簡歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備,比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提,還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解,也是寫個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備工作。

  招聘情況:

  1,招聘的起止時(shí)間

  求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo),然后才有接下來的一系列動(dòng)作,在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會(huì)有明確的起止時(shí)間,企業(yè)單位會(huì)提前公布出招聘廣告,而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個(gè)人簡歷,以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。

  2,個(gè)人簡歷的篩選方式

  個(gè)人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一,是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘,所收到的個(gè)人簡歷也非常多,一般都是先使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選,最后是企業(yè)負(fù)責(zé)人來選拔人才。要了解不同個(gè)人簡歷的篩選方式,抓住其特點(diǎn)才能寫出針對(duì)性的個(gè)人簡歷,進(jìn)而在篩選上可以順利的通過。

  職位要求

  職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容,也是求職者在編寫個(gè)人簡歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡歷能夠順利的通過,提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣?duì)方滿意簡歷。而令對(duì)方滿意也就是要針對(duì)其職位招聘要求來寫。

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