土建工程師應(yīng)聘求職簡歷模板

　　編寫個(gè)人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當(dāng)今社會(huì)求職的人才市場競爭非常激烈，一份好的職位通常會(huì)有很多人來正確，而如果你想要順利的通過，則就需要在求職中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中做好。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1986-05-30 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 180 公分 體重： 78 公斤

　　專業(yè)： 工程管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 專業(yè)： 工程技術(shù) 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市大鵬建筑有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-10-15 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項(xiàng)目經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 時(shí)代建筑安裝工程有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-03-01 至 2012-09-20

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗(yàn)/

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 嘉聯(lián)橄欖城G1#.G2#現(xiàn)場施工及管理

　　公司名稱： 鄭州鐵路土木建筑有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-07-10 至 2012-01-18

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 技術(shù)部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 技術(shù)負(fù)責(zé)，現(xiàn)場施工

　　公司名稱： 河南豫新勞務(wù)有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-03-02 至 2010-06-22

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 技術(shù)部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 施工現(xiàn)場管理及現(xiàn)場材料預(yù)算

　　公司名稱： 河南正洋建筑有限公司

　　工作時(shí)間： 2008-08-12 至 2009-01-02

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 工程測量及技術(shù)

　　拓展閱讀：簡歷的畫龍點(diǎn)睛之筆

　　一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要能夠從多方面來吸引對方的注意，更要能夠起到簡歷既定的效果，而個(gè)人簡歷效果上可以使用畫龍點(diǎn)睛的闡述，當(dāng)然畫龍點(diǎn)睛的闡述也不僅僅是在彰顯能力。從個(gè)人簡歷的整體來說，也可以讓簡歷更加完整。

　　求職者的軟技能就能夠起到畫龍點(diǎn)睛的效果，而且在個(gè)人簡歷的內(nèi)容上，軟技能作為技能的一種，也是一種補(bǔ)充，能夠起到完整優(yōu)秀個(gè)人簡歷的效果。

　　軟技能所包含的內(nèi)容：

　　1)，團(tuán)隊(duì)能力。求職所求的是企業(yè)公司中的某一項(xiàng)職位，而所有的職位在工作上，都不可能只是的的一個(gè)人的工作。不管是怎樣的企業(yè)單位都希望所招收的人才具有團(tuán)隊(duì)能力。而個(gè)人的團(tuán)隊(duì)能力則可以從其大局觀上來體現(xiàn)出來，也可以在興趣愛好中體現(xiàn)。

　　2)，領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。相信有不少人在求職的目標(biāo)上都是管理層，管理層的待遇好，在幾本的技能要求上，也需要有領(lǐng)導(dǎo)以及管理的技能。當(dāng)然這一技能一般是簡歷在實(shí)踐工作中，則就可以通過工作經(jīng)驗(yàn)來凸顯出來。

　　此外，個(gè)人的軟技能也包括學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、心理調(diào)節(jié)能力、吃苦耐勞精神等等。

　　軟技能所起到的作用：

　　總體來說，軟技能不及硬技能的效果好，這也是因?yàn)檐浖寄艿暮�金量不夠高。不過在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，在硬技能的基礎(chǔ)上，添加一些軟技能則就可以進(jìn)一步提高自身的優(yōu)勢。甚至一些企業(yè)單位還會(huì)因?yàn)檐浖寄芏�有限錄取，在這里軟技能起到的就是決定作用了。

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