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模具設(shè)計主管求職簡歷模板
簡歷中由于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生少有工作經(jīng)驗，相關(guān)的技能證書剛好彌補(bǔ)這一不足。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖南衡陽 衡南縣
自 我 評 價
1:經(jīng)驗豐富
2:有較好的團(tuán)隊配合意識，對本職工作有較強(qiáng)的責(zé)任心
3:對汽車件內(nèi)外飾模具較熟悉。
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-模具工程師
尋求職位： 模具設(shè)計經(jīng)理及主管
希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01-01--2015-06-01：寧波富誠
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具設(shè)計
職位描述：1:前期產(chǎn)品分析2:模具設(shè)計3:模具評審4:模具后期的設(shè)變產(chǎn)品描述:手套箱，中央通道，儲物箱，發(fā)動機(jī)罩蓋，擋泥板，門板，格柵類
▌2012-01--2014-01：青島昊泰科技
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具設(shè)計
職位描述：1:前期產(chǎn)品分析，模具方案確定2:模具圖檔設(shè)計3:模具評審4:模具后期的設(shè)變與修改產(chǎn)品描述:格柵，儀表盤本體，汽車電器，門板，保險杠類
▌2007-01--2012-01：寧波日威電器
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具部設(shè)計主管
職位描述：1:前期產(chǎn)品分析，模具方案的確定2:大模具的設(shè)計3:與客戶及供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)4:模具評審5:模具后期的修改與設(shè)變6:與公司其它部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)
▌2005-01-01--2007-01-01：佛吉亞汽車內(nèi)飾件
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具設(shè)計
職位描述：1:產(chǎn)品前期分析2:模具圖檔擔(dān)當(dāng)設(shè)計3:與客戶及模具供用商的聯(lián)絡(luò)4:模具評審5:模具后期的設(shè)變與修改產(chǎn)品描述:A.B.C立柱類，導(dǎo)流板，多功能面板總成，發(fā)動機(jī)罩蓋
▌1997-01--2005-01：東莞忠信
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具設(shè)計
職位描述：1:模具方案的討論2:模具3D的擔(dān)當(dāng)設(shè)計3:模具圖檔的審核4:模具后期的修改與設(shè)變產(chǎn)品描述:手機(jī)，打印機(jī)，電腦，液晶電視及日用家電類產(chǎn)品。
▌2015-06-01--至今：臺州一模具公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具設(shè)計
職位描述：近期在臺州黃巖工作，想換家公司
教 育 經(jīng) 歷
1990-08-29--1994-06-15 西北工業(yè)大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)械工程及自動化 本科
拓展閱讀：簡歷價值的定義來源
如此鍥而不舍的參加各類的求職招聘會，想必求職者自身也會感到非常厭煩，但想要找到合適的工作，他們也必須要經(jīng)常展現(xiàn)自我，只有如此，才可以在眾多競爭者中脫穎而出，成為最出色的一位。正是因為這種緣故，所以才會有越來運動的人會想盡一切辦法來增進(jìn)個人簡歷的影響力，以期待自己的簡歷能夠被閱讀者關(guān)注。
為何多數(shù)求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?可以用這樣一句話來形容如今身在職場的那些求職者們：為達(dá)目的誓不罷休。即便如此對待職場，我們還應(yīng)該了解這些簡歷存在的深層次價值，即便有一絲缺憾存在，求職者的就職機(jī)會也會大幅降低。
唯有增進(jìn)簡歷創(chuàng)作價值，才能夠幫助求職人員快速贏得工作。
首先、與能力無關(guān)
能力的薄弱，甚至?xí)蓴_到簡歷的使用效應(yīng)，尤其是越來越多的人在接觸到職場之后，原本能力便不是多么出色的人，也可以利用其它方面的優(yōu)勢，如自己可以為公司企業(yè)帶來的效應(yīng)，以此作為簡歷的核心內(nèi)容進(jìn)行闡述，這樣一來，求職的可能性也會大大增加，所以我們子啊創(chuàng)作簡歷時，千萬不可將能力的陳述當(dāng)做第一表達(dá)方向，即便只是有一點小小的偏差，也會影響到整個簡歷的發(fā)揮效果。
其次、付出的代價
有沒有將心思放在簡歷的制作環(huán)節(jié)中，也是一種考量簡歷價值的關(guān)鍵因素，絕大多數(shù)的人在制作簡歷時，都會將其當(dāng)做一種普通的自我展現(xiàn)方式看待，這樣一來，簡歷在沒有任何心思注入的情況下，想要發(fā)揮出高質(zhì)量的效果，也會顯得非常困難。
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