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物控部經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能夠體現(xiàn)出自身的能力以及技能，讓企業(yè)看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 48歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州
身 高： CM 戶 口： 湖南婁底 婁底
自 我 評(píng) 價(jià)
工作經(jīng)歷：
2000年2月至2009年7月 福建亞通新材料科技股份有限公司(中外合資) 生管部經(jīng)理
2009年7月至2011年6月 湖南省映鴻科技有限公司(民營(yíng)) 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)副總
2011年7月至2013年1月 浙江中馬精密鍛造有限公司(股份制) 總經(jīng)辦主任
2013年- 溫嶺市安力電機(jī)有限公司(民營(yíng)) 辦公室主任
工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)述：
1、能全面負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬定公司管理制度與制定公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
2、能全面負(fù)責(zé)處理在生產(chǎn)過程中的整體流程以及發(fā)生問題的分析、處理;
3、能夠從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出發(fā)，規(guī)范員工操作，降低成本，整頓現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)工藝，提高效益與品質(zhì);
4、能全面負(fù)責(zé)處理各工段的品質(zhì)策劃及維護(hù)正常有序的運(yùn)行，能全面推行實(shí)施“6S”、“JIT”、“TPM”以及MRP等管理模式。
5、能負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、成本控制、BOM物料清單、倉(cāng)儲(chǔ)物料控制、生產(chǎn)調(diào)度周、月報(bào)編制以及主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行。
6、熟悉人事6模塊和行政管理模塊以及生產(chǎn)管理模塊。
技能與特長(zhǎng)：
1、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與員工培訓(xùn)能力;
2、擅長(zhǎng)各工段組織控制文件的完善、考核、培訓(xùn)等;
3、熟悉和運(yùn)行“ISO9000” 、“ISO14001”、“OHSAS18001三合一管理體系，”TS16949質(zhì)量管理體系�，F(xiàn)場(chǎng)的“6S”、“TPM管理”、精益生產(chǎn)等;
4、擅長(zhǎng)企業(yè)的行政、人事、生產(chǎn)管理等。
5、能熟練操作Word、Excel、PPT、PS等辦公軟件，熟悉神州數(shù)碼EPR系統(tǒng)管理軟件.
培訓(xùn)經(jīng)歷：
1、參加由聚成集團(tuán)舉辦的多次培訓(xùn)：章義伍老師的《如何打造強(qiáng)大的執(zhí)行系統(tǒng)》、汪中求老師的《細(xì)節(jié)決定成敗》、金正昆老師的《高級(jí)商務(wù)禮儀》、梁雅杰老師的《企業(yè)績(jī)效與目標(biāo)管理》、臺(tái)灣張錦貴老師的《魅力溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》。
2、葉軍老師的《成功領(lǐng)袖之心靈天賦黃金總裁班》有證書，
3、新化縣安全監(jiān)督局和溫嶺市安全監(jiān)督局舉辦的《企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)》有證書，
4、臺(tái)州市經(jīng)委舉辦的《如何從技術(shù)型人才走向管理型人才》培訓(xùn)，有證書。
自我總結(jié)：
本人性格開朗、性情穩(wěn)重、待人真誠(chéng)、愛好書法;有高度的責(zé)任感和充沛的精力;對(duì)工作充滿信心，有顆虛心學(xué)習(xí)的心，樂于接受他人的意見;同時(shí)也敢于接受工作上的各種挑戰(zhàn);能以積極肯干的精神勝任各種工作環(huán)境，不斷努力提高和充實(shí)自己。只要貴公司給我一片藍(lán)天，我會(huì)經(jīng)營(yíng)這片豐收的大地!
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用-軟件設(shè)計(jì)師
尋求職位： 副總、生產(chǎn)經(jīng)理或PMC經(jīng)理、行政人事經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
副總、生產(chǎn)部經(jīng)理、辦公室主任、物控部經(jīng)理
工 作 經(jīng) 歷
▌2000-01--2009-03：中外合資
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 主管
職位描述：生產(chǎn)主管
離職原因： 有事
▌1993-01--1997-10：鎮(zhèn)企業(yè)辦
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 辦公人員
職位描述：一般職位
離職原因： 效益差
教 育 經(jīng) 歷
1990-09--1993-07 湖南師大 管理類/ 大專
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
1990-09-- 1993-07 學(xué)校 企業(yè)管理
1、參加由聚成集團(tuán)舉辦的多次培訓(xùn)：章義伍老師的《如何打造強(qiáng)大的執(zhí)行系統(tǒng)》、汪中求老師的《細(xì)節(jié)決定成敗》、金正昆老師的《高級(jí)商務(wù)禮儀》、梁雅杰老師的《企業(yè)績(jī)效與目標(biāo)管理》、臺(tái)灣張錦貴老師的《魅力溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、葉軍老師的《成功領(lǐng)袖之心靈天賦黃金總裁班》有證書，
2、新化縣安全監(jiān)督局舉辦的《企業(yè)生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)》有證書
3、臺(tái)州市經(jīng)委舉辦的《如何從技術(shù)型人才走向管理型人才》培訓(xùn)，有證書。
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 無
語(yǔ)言能力： 其他：良好; 中文普通話：一般
所在地方言：差;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握熟練Word和Excel辦公軟件
具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)以及協(xié)調(diào)能力;
2、擅長(zhǎng)各工段組織控制文件的完善、考核、培訓(xùn)等;熟悉神州數(shù)碼EPR系統(tǒng)管理軟件。
3、熟悉和運(yùn)行“ISO9000” 、“ISO14001”、“OHSAS18001三合一管理體系，”TS16949質(zhì)量管理體系�，F(xiàn)場(chǎng)的“6S”、“TPM管理”等;
4、擅長(zhǎng)企業(yè)的全面管理(包括行政、人事、生產(chǎn)管理等)。
其它相關(guān)技能：
愛好書法
拓展閱讀： 什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受歡迎
求職是現(xiàn)在很多待業(yè)者的任務(wù)，也是求職者的一大壓力，隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展求職競(jìng)爭(zhēng)也是逐漸的激烈起來。很多求職者也發(fā)現(xiàn)，求職難度加大，那么求職者更需要將精力放在有意義的事上，比如說來學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，通過寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高求職的成功率。
要知道通過專業(yè)技巧指導(dǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要比為指導(dǎo)過的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過率高出45%。學(xué)習(xí)寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，也需要先知道，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受歡迎。
其一，具有求職目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷
總體來說個(gè)人簡(jiǎn)歷有的是有求職目標(biāo)，有的是沒有求職目標(biāo)，相對(duì)而言用人單位更喜歡有求職目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因?yàn)榇蟛糠值钠髽I(yè)單位在招聘的時(shí)候都是有專門的職位，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上沒有求職目標(biāo)會(huì)讓對(duì)方感到很無奈，沒有針對(duì)性來判定個(gè)人簡(jiǎn)歷是否能通過。那么，在時(shí)間緊張的情況下，通常就會(huì)被忽略，而在招聘期間，招聘方往往會(huì)受到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是說沒有目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷將會(huì)第一個(gè)被淘汰。
其二，簡(jiǎn)潔有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷
很多招聘者都表示很不喜歡長(zhǎng)篇大論的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就帶有“簡(jiǎn)潔介紹”的意思，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也不適合寫太過的內(nèi)同。不過在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)同，要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的言之有物，太過簡(jiǎn)單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其三，形象美觀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要太過花哨，不過在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，適當(dāng)?shù)脑黾右恍┝咙c(diǎn)，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加的美觀，在眾多的普通簡(jiǎn)歷中就會(huì)脫穎而出。
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