財(cái)務(wù)總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷模板范文

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不管是個(gè)人檔案，還是教育背景、工作經(jīng)歷等等，都需要清晰明了的寫出來。要讓面試官能夠從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到真實(shí)的、全面的個(gè)人信息，從而才會(huì)考慮要不要通過的問題。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 44歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　本人一直從事財(cái)務(wù)方面工作, 本人處事穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有自信。善于溝通，能建立良好的人際關(guān)系，并有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的文學(xué)修養(yǎng)。會(huì)計(jì)知識(shí)扎實(shí)過關(guān)，有助理會(huì)計(jì)師職稱。與國(guó)稅、地稅、銀行之間關(guān)系相處良好.目前正參加中級(jí)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱考試,接觸面較廣，多年的工業(yè)、商業(yè)內(nèi)外資一般納稅人全盤賬務(wù)處理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉出口退稅其相關(guān)流程，能熟練運(yùn)用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，在電腦方面，能熟悉運(yùn)用office、OA等辦公系列軟件。樂觀、自信的工作態(tài)度，始終堅(jiān)信美好的生活是靠自己的努力取得的。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　尋求職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)　浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　期望工資： 0 /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　465874

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-02--2015-07：上海xx科技機(jī)械有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　職位描述：1 、完善科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

　　2、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制(完成2014年分公司合并至母公司);

　　3、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

　　4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;

　　6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　▌2011-02--2014-02：臺(tái)州XX電器有限公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱： 財(cái)務(wù)經(jīng)理\財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　職位描述：1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本核算、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督等方面的工作;

　　2.負(fù)責(zé)及時(shí)向管理層提供針對(duì)成本、費(fèi)用、銷售、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容作出的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　3.負(fù)責(zé)建立及完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序;

　　4.制定稅收政策方案及程序;

　　5.會(huì)同各部門編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、并監(jiān)控執(zhí)行過程與分析執(zhí)行結(jié)果;

　　6.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，作好資金規(guī)劃;

　　7.統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;

　　8.負(fù)責(zé)維系企業(yè)與銀行、稅務(wù)、政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　9.為下屬員工提供工作指導(dǎo)與幫助。

　　▌2008-10--2011-02：臺(tái)州XX百貨公司

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位描述：1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本核算、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督等方面的工作;

　　2.負(fù)責(zé)及時(shí)向管理層提供針對(duì)成本、費(fèi)用、銷售、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容作出的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　3.負(fù)責(zé)建立及完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序;

　　4.制定稅收政策方案及程序;

　　5.會(huì)同各部門編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、并監(jiān)控執(zhí)行過程與分析執(zhí)行結(jié)果;

　　6.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，作好資金規(guī)劃;

　　7.統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;

　　8.負(fù)責(zé)維系企業(yè)與銀行、稅務(wù)、政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　9.為下屬員工提供工作指導(dǎo)與幫助。

　　▌2006-01--2008-10：浙江臺(tái)州XX金屬制品公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位描述：1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本核算、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督等方面的工作;

　　2.負(fù)責(zé)及時(shí)向管理層提供針對(duì)成本、費(fèi)用、銷售、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容作出的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　3.負(fù)責(zé)建立及完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序;

　　4.制定稅收政策方案及程序;

　　5.編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、并監(jiān)控執(zhí)行過程與分析執(zhí)行結(jié)果;

　　6.審核出口退稅申報(bào)、網(wǎng)上核銷業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　7.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，作好資金規(guī)劃;

　　8.統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;

　　9.負(fù)責(zé)維系企業(yè)與銀行、稅務(wù)、政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　10.為下屬員工提供工作指導(dǎo)與幫助。

　　▌2005-12--2006-12：臺(tái)州市xx汽車銷售服務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)

　　職位描述：格守崗位

　　▌2004-01--2005-06：珠光集團(tuán)

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)

　　職位描述：

　　離職原因： 公司轉(zhuǎn)讓

　　教 育 經(jīng) 歷

　　--至今 財(cái)會(huì)類/7 大專

　　技 能 專 長(zhǎng)

　　技術(shù)職稱： 會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)職稱

　　語言能力： 英語：一般(1);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　本人一直從事財(cái)務(wù)方面工作, 本人處事穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有自信。善于溝通，能建立良好的人際關(guān)系，并有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的文學(xué)修養(yǎng)。會(huì)計(jì)知識(shí)扎實(shí)過關(guān)，有助理會(huì)計(jì)師職稱。與國(guó)稅、地稅、銀行之間關(guān)系相處良好.目前正參加中級(jí)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱考試,接觸面較廣，多年的工業(yè)、商業(yè)內(nèi)外資一般納稅人全盤賬務(wù)處理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉出口退稅其相關(guān)流程，能熟練運(yùn)用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，在電腦方面，能熟悉運(yùn)用office、OA等辦公系列軟件。樂觀、自信的工作態(tài)度，始終堅(jiān)信美好的生活是靠自己的努力取得的。

　　拓展閱讀：目的性強(qiáng)是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要特點(diǎn) 需重點(diǎn)體現(xiàn)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是每一個(gè)在職人員都曾經(jīng)寫過的東西，也是現(xiàn)在求職者需要學(xué)習(xí)寫的東西。個(gè)人簡(jiǎn)歷本質(zhì)上來說也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標(biāo)企業(yè)先了解自己，然后才會(huì)有進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠大大的提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在求職中怎樣才能夠大幅降低求職過程中的競(jìng)爭(zhēng)呢?提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，也就相當(dāng)于的整體的競(jìng)爭(zhēng)下降了。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要求要很強(qiáng)的目的性，才更便于體現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一般來說個(gè)人簡(jiǎn)歷主要有兩種：

　　一種是求職簡(jiǎn)歷

　　求職性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是你還沒有得到一份工作，那么所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先 就要讓目標(biāo)公司認(rèn)可自己，其目的性就在于得到一份工作。在這個(gè)過程上，需要展示自己的過硬的實(shí)力，比如說學(xué)歷程度、所學(xué)習(xí)的專業(yè)，個(gè)人的素質(zhì)能力也是求職 個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要部分。在能力方面，是以專業(yè)化、硬技能為主。

　　另一種是升職簡(jiǎn)歷

　　升職簡(jiǎn)歷的目的性是在于能夠在所在單位中進(jìn)一步的發(fā)展，提高自己的職 位，這種簡(jiǎn)歷在能力的要求上，要比能夠表現(xiàn)自己在職期間的突出貢獻(xiàn)，以及發(fā)展平臺(tái)的進(jìn)一步提高。這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，可以重點(diǎn)寫自己的工作能力、工作業(yè)績(jī)， 在工作中所取得到的成績(jī)，以后對(duì)外的工作的期望以及展望。

　　從這兩種不同目的性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能看出來，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫作上的側(cè)中點(diǎn)的不同，兩這個(gè)一定不能混合。

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