行政副總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板

　　而我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷上如果沒(méi)有任何的一點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)和任何的社會(huì)閱歷的時(shí)候，我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷就會(huì)表現(xiàn)的十分的空洞，我們的學(xué)歷就是一個(gè)花架子，好看但是不還用，真的不如幾個(gè)的工作經(jīng)驗(yàn)值錢(qián)。因此我們要先為以后的個(gè)人簡(jiǎn)歷積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 54歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 仙居縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　十多年企業(yè)高層的 管理經(jīng)驗(yàn),能妥善處理診斷解決企業(yè)歷史遺留下的各種問(wèn)題，對(duì)行政、人事管理比較精通，能熟練掌握、靈活運(yùn)用人事管理6大模塊，具備了很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力，臨場(chǎng)應(yīng)變、協(xié)調(diào)和組織能力;也具備了很強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)魅力。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　尋求職位： 行政副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： 8800 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 安排住房

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　如果我能夠有幸得到貴公司的認(rèn)可，我定會(huì)用150%的努力，而換取90%成果的心態(tài)去做好工作!如果能夠有幸成為貴公司光榮的一員，我定會(huì)一切圍繞公司和您的整體利益為中心來(lái)開(kāi)展自己的全面工作!為公司創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī)和利益而全力以赴!

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-03--2016-06：浙江步步樂(lè)箱包有限公司

　　所屬行業(yè)： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 行政人事經(jīng)理

　　職位描述：1、公司行政后勤工作統(tǒng)籌計(jì)劃與統(tǒng)籌管理。

　　2、公司管理制度和表單擬定，審核和監(jiān)督執(zhí)行，各類(lèi)文件資料整理、分類(lèi)、歸檔保存的督導(dǎo)。

　　3、指導(dǎo)各類(lèi)文件資料打印、分發(fā)到相關(guān)部門(mén)。

　　4、公司各類(lèi)行政工作會(huì)議的組織召開(kāi)。

　　5、督導(dǎo)辦公室做好員工考勤檢查。

　　6、公司勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、管理制度等的宣傳教育和新員工的培訓(xùn)。

　　7、公司各類(lèi)辦公用品的申購(gòu)、審核及發(fā)放工作。

　　8、配合生產(chǎn)部門(mén)做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證按質(zhì)、按量、按時(shí)出貨。

　　9、公司總體經(jīng)營(yíng)方向的參與和合理化建議之提出。

　　10、公司人力資源統(tǒng)籌計(jì)劃及招聘，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理與整頓。

　　11、組織全公司各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)的開(kāi)展。

　　12、各類(lèi)信息資源的收集、發(fā)送上報(bào)。

　　13、公司客戶(hù)及外來(lái)人員參觀之接待工作。

　　14、定期向總經(jīng)理進(jìn)行工作、生產(chǎn)及思想?yún)R報(bào)，明確自己的工作方向。

　　15、向總經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào)，明確自己的工作方向，上交年度工作計(jì)劃和總結(jié)。

　　16、全面系統(tǒng)的管理降低公司消耗、降低成本。

　　17、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理，預(yù)防和杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。

　　18、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。

　　▌2011-03--2013-12：溫嶺市愽益電子商務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 行政部經(jīng)理

　　職位描述：配合總經(jīng)理做好人事的六大模塊管理和行政后勤管理等工作

　　▌2008-03--2010-06：溫嶺市東洋齒輪變速電機(jī)有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理

　　職位描述：工作描述：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的所有日常行政和人事管理工作，建立與完善公司基礎(chǔ)管理體系;

　　2、負(fù)責(zé)建立、改善和推動(dòng)有關(guān)招聘、薪資與福利、培訓(xùn)與發(fā)展、企業(yè)文化、員工關(guān)系、總務(wù)基建及安全管理等相關(guān)的體系和制度;

　　3、負(fù)責(zé)通過(guò)人力資源管理制度和行政管理制度的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和流程化的建立和推動(dòng)，提升公司的管理效率;

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部績(jī)效管理和績(jī)效考核體系的建立和實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司內(nèi)部“5S”管理體系的建立和實(shí)施，有效提升公司整體管理水平;

　　6、完成公司相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、審批;

　　7、參與公司發(fā)展的相關(guān)戰(zhàn)略策劃與分解落實(shí);

　　8、協(xié)助協(xié)理處理日常對(duì)內(nèi)、外的行政事務(wù);

　　9、上級(jí)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1981-09--1984-05 浙江貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校 管理類(lèi)/ 中專(zhuān)

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　1991-06-- 1994-05 上海道光企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校中心 企業(yè)管理 初級(jí)培訓(xùn)師

　　改變自己，學(xué)習(xí)和研究企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

　　技術(shù)職稱(chēng)： 企業(yè)管理初級(jí)培訓(xùn)師

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差;　 英語(yǔ)：差;　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　企業(yè)管理

　　拓展閱讀：企業(yè)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容的看法

　　企業(yè)對(duì)于我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的看法到底是怎樣的態(tài)度，這對(duì)于我們能否可以通過(guò)第一關(guān)是至關(guān)重要的。那么企業(yè)到底對(duì)于我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷上的各項(xiàng)內(nèi)容是怎樣的看法呢，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們選擇員工和篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本的原則又是什么。其實(shí)我們只要換位思考一下就可以，想象一些我們?cè)诿鎸?duì)上千份的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們挑選人才是看我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的哪些重要的內(nèi)容。其實(shí)我們最為看重的就是我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的學(xué)歷，但是對(duì)于企業(yè)來(lái)講真正看重的不只只是我們的學(xué)歷，工作經(jīng)歷也是十分看重的，在沒(méi)有工作經(jīng)歷，學(xué)歷再高也是要吃虧的，并且企業(yè)也是不能有很大的成本去養(yǎng)活這些高學(xué)歷的人員。

　　因此如果我們是公司的HR,我們首先就要清除我們的唯學(xué)歷仕途的心理，真正的站在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展的角度上來(lái)看，并且現(xiàn)在的社會(huì)，有時(shí)候有學(xué)歷就不一定代表著有實(shí)力。對(duì)于公司來(lái)講，工作能力最為重要，不是什么考試的能力，因此企業(yè)對(duì)于我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)最為關(guān)心的是工作經(jīng)歷，而我們的學(xué)歷知識(shí)基礎(chǔ)的要求，如果一個(gè)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)操作來(lái)講一個(gè)高中生足夠了，那么他們選擇的往往就是在高中生之上的一個(gè)學(xué)歷而已，像是專(zhuān)科，本科就足夠了，而對(duì)于博士碩士的，他們也沒(méi)必要去請(qǐng)。學(xué)歷只是他們的基礎(chǔ)要求，在相同的學(xué)歷面前，他們更加看重的工作經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)歷。

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