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倉儲主任求職簡歷

時間:2020-10-02 13:03:59 求職簡歷模板 我要投稿

倉儲主任求職簡歷模板

  個人簡歷是給用人單位的招聘官看的,首先給對方的印象就是個人簡歷的外貿(mào)以及其格式。個人簡歷的格式不僅關(guān)系到整體的形象,也關(guān)系到簡歷的閱讀性。一般來說簡歷是有特定的格式,不過在編寫個人簡歷的過程中也可以參入一些個性化設(shè)計,不管怎樣設(shè)計簡歷的格式要看起來和諧,便于對方閱讀。

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  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 42歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 河南信陽 息縣

  自 我 評 價

  我于1997年大專畢業(yè),所學專業(yè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理,1998年參加工作。具有較強的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力。熟悉ISO9000體系管理,具有內(nèi)審員資格證書,擅長對3Q7S管理的理解和執(zhí)行。

  求 職 意 向

  希望崗位: 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

  尋求職位: 儲運部;生產(chǎn)部

  希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū) 上海上海  江蘇江蘇江蘇

  期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  中高級管理職位。能充分運用自己多年來在企業(yè)管理中所積累的.經(jīng)驗和自己的特長為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2007-08--2010-10:浙江宏鼎實業(yè)有限公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

  擔任崗位: 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

  職位名稱: 倉儲主任

  職位描述:對公司的物資流動這項工作的梳理起到很好的推動作用。使各倉庫的庫位管理達到的一定的標準要求。

  ▌2002-08--2007-05:臺州銀河制衣有限公司

  所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))

  擔任崗位: 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

  職位名稱: 生產(chǎn)助理、生產(chǎn)廠長

  職位描述:對公司的生產(chǎn)成本控制,生產(chǎn)效率的提高有一定貢獻。

  ▌1998-03--2004-08:河南息縣八里岔鄉(xiāng)鎮(zhèn)府

  所屬行業(yè): 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機關(guān))

  擔任崗位: 其他類/其他類

  職位描述:在家鄉(xiāng)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)府機關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理辦公室工作幾年,配合領(lǐng)導(dǎo)致力于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的改變和發(fā)展工作。

  ▌2011-02--至今:臺州云峰電器有限公司

  所屬行業(yè): 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品(私營企業(yè))

  擔任崗位: 工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類

  職位名稱: 生產(chǎn)計劃

  職位描述:強化內(nèi)部管理,倉管員的培訓(xùn),合理的物資流動管理。

  教 育 經(jīng) 歷

  1994-09--1997-07 洛陽農(nóng)業(yè)高等?茖W校 管理類/鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理 大專

  技 能 專 長

  語言能力: 英語:差;  中文普通話:良好

  所在地方言:一般;

  計算機能力: 初級

  計算機詳細技能: 熟悉WORD和EXCEL辦公軟件

  其它相關(guān)技能:

  具有3年的叉車駕駛技術(shù)

  拓展閱讀:令招聘官喜歡的個人簡歷具有哪些特點

  在求職的過程中影響求職成功的因素有很多,個人簡歷的質(zhì)量以及簡歷的投遞就是其影響因素之一。個人簡歷寫的好,并在適當?shù)臅r候投遞出去,就能發(fā)揮其作用,從而獲得面試的機會。有了面試的機會,則求職成功才有機會。那么求職者應(yīng)聘大企業(yè)部門簡歷要怎么寫呢?需要先了解招聘官們喜歡什么樣的簡歷,然后投其所好。

  (1),精煉性的個人簡歷

  幾乎所有的招聘官在對個人簡歷的要求上都有“簡潔”、“明了”、“清晰”等形容詞,說明精煉性的個人簡歷最受歡迎,簡歷寫的清晰明了,可以讓招聘官更好的閱讀,也便于從中提取有用的信息。

  (2),真誠的簡歷

  有些求職者喜歡在個人簡歷的表面上下功夫,將簡歷做的特別花哨,這樣似乎很美觀,但是大多數(shù)招聘官都不喜歡花哨的簡歷。因為國語花哨的簡歷顯得不夠真實,會令簡歷的信任度降低。招聘官多是喜歡真誠的個人簡歷,能夠讓對方信服才更能體現(xiàn)簡歷的價值。

  (3),有重點的個人簡歷

  不少應(yīng)屆畢業(yè)生們忙于找工作,為了更有把握學習各種編寫個人簡歷的技巧,最終花費很長時間寫的簡歷因為沒有重點而被拒絕。在一份個人簡歷中一定要能讓對方知道你的優(yōu)勢在哪,你的能力有哪些,你的求職目標是什么,招聘官一般都偏愛有重點的簡歷。

  以上是多數(shù)招聘官普遍認可的簡歷類型,一份個人簡歷上要表達的是求職者該做的事,而不是不該做,簡單直接的簡歷效果最好。

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