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大專生的求職簡(jiǎn)歷模板
求職編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要關(guān)注招聘信息，你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，所針對(duì)的就是求職的信息。而在獲得求職信息上，同樣需要注意其信息的準(zhǔn)確性，以及招聘信息的真正含義。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
吃苦耐勞，樂(lè)觀、開朗;事業(yè)心強(qiáng)
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
尋求職位： 財(cái)務(wù)主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： 13000 /月 到崗時(shí)間：2016-10-31
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
吃苦耐勞，樂(lè)觀、開朗;事業(yè)心強(qiáng)
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-10--2016-10：本航集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱： 財(cái)務(wù)主管
職位描述：在此公司工作7間從主辦會(huì)計(jì)職位一直晉升至集團(tuán)公司財(cái)務(wù)主管
▌2008-03--2009-09：浙江迅大塑模有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)助理
職位名稱： 輔助會(huì)計(jì)
職位描述：輔助主辦會(huì)計(jì)完成日常核算及報(bào)表業(yè)務(wù)
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2008-07 上海杉達(dá)大學(xué) 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì)電算化 大專
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(三級(jí));
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用各類辦公軟件以及財(cái)務(wù)軟件ERP軟件
其它相關(guān)技能：
熟悉汽車摩托車機(jī)械類企業(yè)的進(jìn)出口申報(bào)稅各類報(bào)表以及賬務(wù)處理，高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)各類政府補(bǔ)助工作較熟悉
拓展閱讀：價(jià)值性與條理性——個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則
在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的質(zhì)量上，一般來(lái)說(shuō)在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前都要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧。比如說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則，簡(jiǎn)歷的價(jià)值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性
求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)其作用。人們?cè)诰帉憘�(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價(jià)值，有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì)有分量，在求職的過(guò)程中才能更好的提高其通過(guò)率。 因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的條理性
你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。 而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢(shì)。
此外，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還要有真實(shí)性以及針對(duì)性。 一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果失去了真實(shí)性，也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì)錄用一份滿篇謊言的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有針對(duì)性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對(duì)的求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的核心部分。
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