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外貿(mào)銷售經(jīng)理求職簡歷模板
外貿(mào)銷售經(jīng)理簡歷的教育和培訓(xùn)背景不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價
(1)了解各種貿(mào)易術(shù)語的應(yīng)用，通曉國際商業(yè)慣例和法規(guī)，會制作進(jìn)出口業(yè)務(wù)所需的各項單證
(2)熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，熟練書寫英文商務(wù)信函，能和客戶流利的交流。
(3)會對產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)查和分析，并做出完整的市場營銷計劃書.
求 職 意 向
希望崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)經(jīng)理/主管
尋求職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時間：2016-11-01
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
外貿(mào)經(jīng)理
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-05--2009-06：浙江畫佳電子有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/外貿(mào)經(jīng)理/主管
職位描述：1 電子產(chǎn)品外銷
2 工量具外銷
▌2007-04--2008-04：溫嶺萬順機(jī)電制造有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/外貿(mào)經(jīng)理/主管
職位名稱： 外貿(mào)部銷售經(jīng)理
職位描述：管理銷售部，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊高效率工作，開發(fā)客戶，去德國，英國參加展會，并且多次參加 廣交會等國內(nèi)展覽會。
▌2005-08--2007-04：臺州康多利海洋生物保健品有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/外貿(mào)經(jīng)理/主管
職位名稱： 外貿(mào)主管
職位描述：付美國參加展會，并多次參加國內(nèi)展會，有獨自開發(fā)新客戶，接單跟單的能力。
▌2004-05--2005-07：北京三和松石機(jī)電責(zé)任有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/外銷員
職位描述：工作職責(zé)：
(1) 2004年5月-2004年7月 單證員
(2) 2004年7月-2005年7月(外銷員負(fù)責(zé)中東及俄羅斯市場)
(3) 參加96界兩期廣交會
離職原因： 離開北京到溫嶺發(fā)展
▌2009-07--至今：浙江加倍特機(jī)電有限公司等
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/外銷員
職位描述：在浙江加倍特機(jī)機(jī)電有限公司，臺州威龍數(shù)控刀刃具制造有限公司，臺州百格拉機(jī)電有限公司做兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員(不坐班)
教 育 經(jīng) 歷
2000-08--2004-07 北京化工大學(xué) 營銷類/國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2003-01-- 2003-07 Education Service Exchange with Education Service Exchange with China International Business Institute Certification of International Business Institute
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 無
語言能力： 英語：精通(六級); 中文普通話：熟練
所在地方言：差;
計算機(jī)能力： 中級
其它相關(guān)技能：
能用英語郵件，電話，面對面與客戶良好的溝通
拓展閱讀：最讓HR反感的幾個簡歷細(xì)節(jié)
(一)照片過度美化或者過度隨意
如果求職者認(rèn)為自己的照片不好，可以不放上去也比被扣分好，但是一般酒店業(yè)求職，照片是必須的，那就注意一下這幾點：
1、切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1—6個月的近期正面免冠照。
2、梳理一個看起來大方得體、整潔的發(fā)型。
3、切記不要化煙熏妝或者是濃妝。
4、精神飽滿、“主要看氣質(zhì)”。
(二)基本崗位“獅子大開口”
在面試的時候，求職者應(yīng)該為自己的崗位做一個評估，給HR一個合理的心理價位，而不是在應(yīng)聘一些基本崗位的時候“獅子大開口”，這樣只會引起HR的反感。在考察崗位在行業(yè)內(nèi)的薪酬的時候，可以從網(wǎng)上或者同行那邊得到一些信息，其次根據(jù)自己的心理價位定下一個合理的價位。
(三)簡歷不用真實姓名
有些求職者不希望被自己所認(rèn)識的人看到自己的簡歷，或者不希望將自己的信息曝光，在網(wǎng)上投遞簡歷的時候就會選擇虛假的名稱，這樣子只會給HR缺乏誠意的感覺，更不要說得到面試機(jī)會了。
求職者在投遞簡歷的時候，不妨看下簡歷是否可以設(shè)置公開程度，如果實在不愿意曝光自己信息的求職者可以選擇將自己的信息保密，或者在求職網(wǎng)站上找到HR的郵箱，單獨發(fā)送郵箱的方式發(fā)送郵件給到HR。
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