電子商務(wù)經(jīng)理求職簡歷模板

　　在電子商務(wù)經(jīng)理簡歷中最能吸引招聘官注意的就是求職者的能力，不管是什么性質(zhì)的企業(yè)都希望能招聘到有才能的員工。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 福建泉州 泉州

　　自 我 評 價

　　為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān) 　銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān)

　　尋求職位： 電子商務(wù)經(jīng)理/主管

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2007-09--2010-07 廈門南洋學(xué)院 教育類/國際經(jīng)濟 大專

　　實踐經(jīng)驗：2007/07 -- 2011/02：廈門欣通貿(mào)科技有限公司 | 電子商務(wù)經(jīng)理/主管

　　互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　08年全職開店09年底突破2皇冠。10年官方打假，無力轉(zhuǎn)型便放棄經(jīng)營。10年兼職做顧問先后幫助十余家企業(yè)入駐商城并建立電子商務(wù)部門。

　　1、負責(zé)店鋪的整體運營，淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;

　　2、精通淘寶的各種推廣模式(付費和免費);淘寶營銷工具(直通車/淘客/淘江湖等)進行產(chǎn)品及店鋪推廣;達到銷售目標(biāo)

　　3、負責(zé)制訂店鋪年度、季度、月度網(wǎng)站運營策略計劃并負責(zé)實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析

　　4、負責(zé)各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計。

　　5、負責(zé)產(chǎn)品線設(shè)計和拿到工廠去生產(chǎn)加工，當(dāng)時是自己在跟別人合作，需要配合的鏈條太多了。

　　2011/02 -- 2012/10：北京潤澤星辰商貿(mào)有限公司 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管

　　互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 民營 | 規(guī)模:20-99人 | 8001-10000元/月

　　11年由北京一家服裝企業(yè)聘為電子商務(wù)部CEO，半年內(nèi)幫助該企業(yè)建立了完整團隊，精準(zhǔn)定位了店鋪風(fēng)格、原創(chuàng)品牌形象并實現(xiàn)了財務(wù)盈利能力。該天貓網(wǎng)站：星辰館旗艦店

　　1、全面負責(zé)淘寶旗艦店的總體運營管理，參與公司整體運營策劃，與設(shè)計定期更新版面、推進店鋪 營銷活動，保持網(wǎng)店的正常運作;

　　2.負責(zé)天貓推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo);

　　3.定期策劃活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售;善于打造天貓爆款，對于銷售不理想的款式進行診斷改進;

　　4. 熟悉天貓、淘寶商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

　　5定期組織部門員工技能培訓(xùn)及考核評分;

　　6.定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估，并提交推廣運營效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案;

　　7.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等。

　　2011/02 -- 2015/06：杭州太古商務(wù)有限公司 | 資深互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管

　　互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 民營 | 規(guī)模:20-99人 | 15000-25000元/月

　　1.負責(zé)統(tǒng)籌電子平臺運營工作，包括協(xié)調(diào)所屬店鋪人員做好商城功能的策劃、在線宣傳推廣、季度月度活動策劃、店鋪裝修等日常工作;

　　2.負責(zé)制定淘寶商城店鋪的年度、季度、月度運營策略計劃并有效執(zhí)行;

　　3.把控整體推廣的進程，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成目標(biāo)銷售額;

　　4.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　5.分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

　　6、最擅長打造店鋪的爆款，形成爆款包圍店鋪，保持店鋪的動銷率，獲得淘寶自然搜索流量。

　　拓展閱讀：個人簡歷的說服力

　　優(yōu)秀的個人簡歷可提高求職者的信心，也可以提高面試幾率，在求職之前最重要是能寫出優(yōu)秀的個人簡歷來。什么樣的個人簡歷算得上優(yōu)秀?自然是順利通過篩選的簡歷。用人單位在篩選簡歷的時候，首選會根據(jù)基本原則來判斷簡歷是否合格，一來個人簡歷不能過于冗長，二來簡歷要真實。

　　能讓用人單位所接受的個人簡歷必然要具有一定的說服力，簡歷編寫再華麗，如果沒有說服力都不過是一紙空文。那么，要如何來提高簡歷的說服力呢?

　　一)，以實踐活動提高技能說服力

　　求職者所具有的技能并不是直接提出來就能讓對方相信， 比如說求你在簡歷中寫自己具有較高的英語水平，是否就真的有此項能力?所謂“較高”是有多高呢?可以通過實踐活動來提高說服力，例如曾經(jīng)參加或什么國際會議擔(dān)任翻譯、在校獲得過英語演講比賽的精力、參加過重要學(xué)術(shù)研討會等等。例子舉出來，對方顯然就能看出你的外語能力。

　　二)，以數(shù)字表達來提高說服力

　　個人簡歷在表達上也需要提高說服力，通常來說人們對數(shù)字以及數(shù)據(jù)的人口度更高， 同樣敘述一件事使用“大量的”、“很多”這種詞匯難以讓人信服，但是使用確切的數(shù)值可信度就高了。

　　三)，個人簡歷要保證零錯誤

　　編寫個人簡歷的最后一步是要重視細節(jié)部分，將細節(jié)部門處理較好才能算是優(yōu)秀的簡歷。簡歷中的一些小失誤就是細節(jié)部分，有事時候僅僅是很小的一個失誤、錯誤，在招聘官眼中可能就是很大的錯誤。比如說，簡歷上有常識性的錯誤，又怎么會讓對方相信你是一個認真的人?因此，要提高簡歷的說服力就要保證零錯誤。

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