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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員求職簡(jiǎn)歷模板
在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員的簡(jiǎn)歷上還需要體現(xiàn)出個(gè)人的專業(yè)實(shí)力、工作經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容，這些都是用人單位可能會(huì)看重的信息，盡可能的讓你的簡(jiǎn)歷看上去簡(jiǎn)潔，但內(nèi)容充實(shí)，體現(xiàn)更多的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，可以讓你在找工作上有更大的把握。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1987年12月27日
證件號(hào)碼： 僅企業(yè)會(huì)員查看
身 高： 157cm 體 重： 55kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 北京新亞研修學(xué)院 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 財(cái)經(jīng)類 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗(yàn)： 二年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱： 統(tǒng)計(jì) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田秀嶼區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作經(jīng)歷
所在公司： 金海灣銀樓
時(shí)間范圍： 2011年8月 - 2013年12月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 統(tǒng)計(jì)員
工作描述： 負(fù)責(zé)核算員工工資，供應(yīng)商以及客戶的往來(lái)賬目，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)、銷售產(chǎn)量及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)……
離職原因： 想要有更好的發(fā)展
所在公司： 東方鋼構(gòu)有限公司
時(shí)間范圍： 2014年1月 - 2015年11月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)
工作描述： 根椐數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車間生產(chǎn)成本，制作相應(yīng)的報(bào)表，盤點(diǎn)及協(xié)助財(cái)務(wù)完成其它事項(xiàng)……
離職原因： 照顧小孩
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，有一定的財(cái)務(wù)功底，有三年的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，助公司減少不必要的浪費(fèi)，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、銷售等
拓展閱讀：什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有吸引力
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個(gè)人簡(jiǎn)歷開(kāi)始好篩選，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò)，那么面試也就沒(méi)戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競(jìng)爭(zhēng)非常大，招聘者每天要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
也就是說(shuō)，如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫沒(méi)有吸引力，那么很容易機(jī)會(huì)被淘汰。于是說(shuō)制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要，所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能夠吸引人的簡(jiǎn)歷，首先要讓對(duì)方可以看下去，然后被選中的幾率就很大了。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有吸引力呢?
一、簡(jiǎn)潔明了有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就要求是簡(jiǎn)單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，也能看出來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般不會(huì)太復(fù)雜。如果你堅(jiān)持要寫很多內(nèi)容，可能會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間，因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的簡(jiǎn)潔明了，能讓對(duì)方一眼看完。當(dāng)然簡(jiǎn)潔不是簡(jiǎn)單，具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷還要有內(nèi)涵。
二、有壓倒性專業(yè)知識(shí)技能的簡(jiǎn)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個(gè)人所具有的專業(yè)知識(shí)技能，招聘的選拔就是通過(guò)個(gè)人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗(yàn)而來(lái)。就算你有很多部分沒(méi)有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關(guān)注。
三、有重點(diǎn)，有明確目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷很忌諱沒(méi)有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是非常具有吸引力的。
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