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外貿(mào)貿(mào)易求職簡歷模板
外貿(mào)貿(mào)易求職者首先要知道企業(yè)的招聘信息編寫是個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)之一,將招聘條件和自己的符合程度寫在個(gè)人簡歷上,證明自己首先是可以勝任這個(gè)公司的崗位做的選擇。其次要在個(gè)人簡歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績,這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 出生年月: 1983年4月7日
婚姻狀況: 已婚
身 高: 165cm 體 重: 65kg
戶 籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校: 湄洲灣職業(yè)學(xué)校 學(xué) 歷: 中專
專業(yè)名稱: 財(cái)經(jīng)類 畢業(yè)年份: 2002年
工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 最高職稱:
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 工廠/生產(chǎn)/營運(yùn)
食品/包裝/造紙/其他輕工
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
職位名稱: 會(huì)計(jì),統(tǒng)計(jì),倉管 ;
工作地區(qū): 福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力: 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平: 能熟練的操作office表格文檔等
教育培訓(xùn)
教育背景:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1999年9月 - 2002年7月 湄洲彎學(xué)校 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2016年3月 - 2016年6月 大地駕校 C1駕照
工作經(jīng)歷
所在公司: 東南香米業(yè)發(fā)展有限公司
時(shí)間范圍: 2004年4月 - 2014年3月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 倉管
工作描述: 1、 依據(jù)訂購單點(diǎn)收物料,并按貨倉管理制度檢查數(shù)量。 2、 將驗(yàn)收好的物料按指定位置予以存放。 3、 存放場所應(yīng)整理、整頓、清潔、符合5S的要求,防止品質(zhì)發(fā)生變異。 4、 依據(jù)領(lǐng)料單或備料單配備和發(fā)放物料。 5、 物料賬,出入庫記錄與定期盤存。 6、 不良物料及呆,廢料的定期處理。
離職原因: 工作需要轉(zhuǎn)部門
所在公司: 東南香米業(yè)發(fā)展有限公司
時(shí)間范圍: 2014年3月 - 2016年9月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)
工作描述: 、 基礎(chǔ)工作:1)負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、結(jié)算工作,每月編制銀行余額調(diào)節(jié)表及財(cái)務(wù)報(bào)表; 2)負(fù)責(zé)公司納稅工作,按月申報(bào)相關(guān)稅務(wù)報(bào)表,及時(shí)繳納各項(xiàng)稅費(fèi);公司發(fā)票的購買、保管工作 3)月末對賣品的盤點(diǎn),負(fù)責(zé)影院固定資產(chǎn)的核算工作,及時(shí)登記固定資產(chǎn)卡片,計(jì)提折舊;配合財(cái)務(wù)主管及行政部門定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)及低值易耗品 4)會(huì)計(jì)憑證、各類經(jīng)營建設(shè)臺(tái)賬的登記,公司會(huì)計(jì)電算化的維護(hù)工作,會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的打印、裝訂、存檔工作,以及財(cái)務(wù)其他相關(guān)檔案的整理及保管工作
離職原因:
其他信息
自我評(píng)價(jià): 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不推卸責(zé)任;為人誠實(shí)正直,且好學(xué)上進(jìn),不斷提高工作能力;服從性好,能與上司保持良好的溝通,尊重上司的安排
拓展閱讀:簡歷與想象力
很少有人會(huì)關(guān)注個(gè)人簡歷的想象力,大多數(shù)求職者依循的創(chuàng)作方式無疑便是怎樣才能將最真實(shí)的個(gè)人信息盡數(shù)填寫入內(nèi),只有這樣才可以確保求職者以最小的代價(jià),塑造出最優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷出來。
想象力能夠發(fā)揮出怎樣的作用呢?我們通過對諸多人書寫出來的個(gè)人簡歷進(jìn)行觀察,若求職者并未突出簡歷應(yīng)有的色彩,那么最終受到影響的也只有求職者自身而已。
想象力的施加需著重各方面因素
我們可以運(yùn)用想象,在創(chuàng)作簡歷時(shí),盡可能的將其妝點(diǎn)的更具表達(dá)能力,在很多情況下,簡歷正是因?yàn)椴⒉痪邆渖实娘@現(xiàn),所以才會(huì)導(dǎo)致求職者很難從中有所收獲。尤其針對招聘方而言,他們也想要看到一份別具特色,但卻不會(huì)顯現(xiàn)出極大差異的個(gè)人簡歷。且不論求職者是否擁有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人能力,他們都可通過這般敘述來表現(xiàn)出想象力的因素。
之所以很多人并不會(huì)使用想象力進(jìn)行簡歷的書寫,原因非常的簡單,因?yàn)楹啔v的方向本身便限制了人們創(chuàng)作的可行性,故而由此來看,求職者無法有層次性的進(jìn)行想象力的'添加,也是有相應(yīng)原因的。
站在求職者的角度來看,他們需要做的只有兩點(diǎn)而已,一是對簡歷的外在色彩進(jìn)行相應(yīng)的粉飾,即便只是一點(diǎn)的改變,也能夠凸顯出極大的區(qū)別來。第二便是言辭的運(yùn)用,每一句話求職者都需要斟酌再三才可書寫。
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