人力資源經(jīng)理求職簡歷

時間：2024-08-27 20:32:47 求職簡歷模板我要投稿

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人力資源經(jīng)理求職簡歷模板

　　制作簡歷時，我們先要抓住崗位的需求性，再高的技巧如果不能圍繞對方所需，那么也無法發(fā)揮出相應(yīng)的作用。所以先要看看崗位的狀況，如果你應(yīng)聘的是操盤手則應(yīng)該對操盤手工作先做分析，操盤手在一種強度非常高的環(huán)境下工作，要求眼疾手快，所以你可以找一些快速靈活的興趣愛好，比如乒乓球和羽毛球這類技巧性較高并且需要快速反應(yīng)能力的體育活動。

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　　其次我們要將興趣歸類，可以從興趣的實用度方面進行拆分，就是說某些興趣愛好可以對工作帶來好處，比如說你應(yīng)聘設(shè)計工作，那你可以說你喜歡畫畫或者玩拼圖等需要想象力的興趣，也能為設(shè)計類工作對想象力有很高的要求，這樣的興趣對于工作有幫助，所以更受招聘者的青睞。不過你最好提醒下招聘者以免他們不會注意兩者之間的聯(lián)系性，因為招聘者又不是專業(yè)的設(shè)計人員，但是簡歷是要先經(jīng)過招聘者這一關(guān)才能進入到相應(yīng)的設(shè)計部門。

　　最后在表達興趣的時候要做到用詞準確，不要故意使用模糊的方式以此顯得自己很全面，有些人說自己喜歡藝術(shù)、體育、科學等，這些科目可是包含了很多種子目，不管你為什么這么籠統(tǒng)，招聘者會覺得你很隨意而且做事情不懂得思考。

　　下面是yjbys小編分享的人力資源經(jīng)理求職簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：番禺區(qū)年　　齡：28 歲

　　戶口所在：越秀區(qū)國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加身　　高：170 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重：60 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：招聘、培訓主管/專員，人事經(jīng)理：，人事專員：

　　工作年限：3職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州皇家家居連鎖公司　　起止年月：2010-09-23 ～至今

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事主管

　　工作描述：1、公司人力資源規(guī)劃

　　2、公司各項制度的制定和完善

　　3、公司員工招聘的相關(guān)工作、人才儲備

　　4、員工關(guān)系、公司企業(yè)文化相關(guān)活動

　　5、協(xié)助公司領(lǐng)導做好管理、調(diào)度等工作

　　離職原因：

　　龍門立藝珠寶首飾有限公司　　起止年月：2010-05-01 ～ 2010-08-27

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

　　擔任職位：招聘培訓主任

　　工作描述：主要負責公司的招聘培訓工作事宜：

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好公司人力資源規(guī)劃，負責公司主任級以下員工的招聘。

　　2、負責公司各類招聘的實施，招聘渠道的拓展、人才信息的發(fā)布更新。

　　3、協(xié)調(diào)員工與公司關(guān)系，負責公司新工入職的一系列手續(xù)的辦理和入職的培訓。

　　4、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好相關(guān)的工作。

　　5、組織公司的康樂活動。

　　離職原因：個人原因

　　互太(番禺)紡織印染有限公司　　起止年月：2007-10-28 ～ 2010-03-15

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述：互太(番禺)紡織印染有限公司是一個擁有員工超過6000人的紡織企業(yè),本人主要負責公司員工的招聘和培訓，滿足公司下屬各廠部的用人需求，協(xié)調(diào)下面各廠部與本部門的各項工作。招聘方面主要負責公司中低層次的管理人員和生產(chǎn)車間人員的聘用，對網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘等都相當熟悉;培訓方面主要負責新工的入職培訓和企業(yè)文化的培訓，在培訓的組織、培訓課程的講授兩方面都有相當?shù)哪芰徒?jīng)驗，也負責公司員工外訓的相關(guān)工作，并領(lǐng)導建立完善公司的培訓考核系統(tǒng),公司內(nèi)部各種活動的組織和開展，同時協(xié)助部門領(lǐng)導對公司的各項制度進行修改和完善。作為公司陽光文化社的文體組長，在其他同事的幫助下組織開展公司的文體活動，并擔任過公司文娛晚會的主持人。

　　離職原因：個人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學

　　最高學歷：本科　　獲得學位: 管理學學士畢業(yè)日期：2007-07-01

　　專業(yè) 一：經(jīng)濟與管理學院信息管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　2003-09-012007-07-01華南師范大學信息管理本科畢業(yè)證105741200705001205

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人性格溫和,善于協(xié)調(diào)員工關(guān)系，文筆較好,在人事方面擅長員工的招聘和培訓,對員工的招聘和培訓的整體流程都相當熟悉,對員工的培訓考核系統(tǒng)的建立和執(zhí)行都有相當?shù)哪芰?也具備員工培訓授課能力和經(jīng)驗，對生產(chǎn)型企業(yè)的中低層員工的管理有相當?shù)哪芰徒?jīng)驗，也能適應(yīng)出差、對外聯(lián)系等工作，有組織大型文體活動的經(jīng)驗兼能做活動主持人。本人認為，對人員的聘用，并不是一定要最優(yōu)秀的，而是要最適用的;并且，世界上本來就沒有庸才，而是他們暫時找不到合適的位置罷了。

　　個人自我評價

　　本人是一名黨員，有將近三年人事行政工作經(jīng)驗，包括辦公室日常工作的管理、公司文件檔案管理、公司相關(guān)活動工作的安排、參與公司有關(guān)文稿的起草等，協(xié)助公司管理人員招聘、調(diào)配、培訓工作和協(xié)助經(jīng)理管理人力資源其他模塊工作。寫作能力較強,具有較好的交際溝通和學習能力及較好的團隊合作精神，工作積極主動，協(xié)調(diào)能力較強，有制度建設(shè)和組織籌備的經(jīng)驗,擅長組織策劃和項目籌備管理。對于突發(fā)的事件有一定的處理能力，能熟練的使用計算機辦公軟件,有一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)和操作經(jīng)驗. 并且參加了華南師范大學心理系的培訓課程并獲得“華南師范大學朋輩心理輔導員的稱號”。

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