企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2022-05-16 07:28:35 求職簡(jiǎn)歷模板我要投稿

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企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板

　　在創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷上，其原則之一就是在篇幅上要精簡(jiǎn)節(jié)約，當(dāng)然，并不是說個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的越短越少，而是要適當(dāng)?shù)目刂破淦�。最好是一�?yè)紙，能夠用15秒的時(shí)間閱讀完。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要怎樣來(lái)控制其篇幅呢?

企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板

　　很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)寫很多內(nèi)容，尤其是一些人的經(jīng)歷多了一些，可寫的內(nèi)容多，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷也就很自然的就多了。那么在這種情況下，要如何來(lái)刪減個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容呢?首先，要根據(jù)求職的一項(xiàng)來(lái)刪減，你所寫的工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷，還有個(gè)人的技能方面，都是為了服務(wù)于求職職位而來(lái)來(lái)，如果內(nèi)容過多，那么與求職意向無(wú)關(guān)的信息就可以刪除掉了。其次在精簡(jiǎn)語(yǔ)言的是使用，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上語(yǔ)言的使用也有可能會(huì)使內(nèi)容超標(biāo)，精簡(jiǎn)語(yǔ)言使用還能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷過多不好，過短也不好，要增添一些內(nèi)容的時(shí)候，可以先從其基本的信息開始，看在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有沒有一些必要的信息沒有加上。然后，在來(lái)補(bǔ)充一些信息，像是個(gè)人的愛好，以及自我評(píng)價(jià)信息方面，就可作為湊篇幅來(lái)補(bǔ)充。

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姓名：	yjbys	性別：	女
出生年月：	***	聯(lián)系電話：
學(xué) 歷：	本科	專業(yè)：	會(huì)計(jì)學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)：	8年	民族：	漢
畢業(yè)學(xué)校：	***財(cái)經(jīng)大學(xué)
住址：	***
電子信箱：	www.ruiwen.com/jianli

自我簡(jiǎn)介：

1、7年多的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策稅收法規(guī)；
2、熟練操作與運(yùn)用電腦，精通office辦公軟件，尤其是EXCEL；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格穩(wěn)重，能吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，善于溝通和協(xié)調(diào)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神；
4、頭腦靈活，善于分析；
5、對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性強(qiáng)，有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
6、為人執(zhí)著，敢于創(chuàng)新迎接挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

求職意向：

目標(biāo)職位：	會(huì)計(jì)經(jīng)理·會(huì)計(jì)主管 \| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 \| 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理·財(cái)務(wù)分析主管 \| 財(cái)務(wù)主管·總帳主管
目標(biāo)行業(yè)：	專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等) \| 政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu) \| 教育·培訓(xùn)·科研·院校 \| 旅游·酒店·餐飲服務(wù) \| 保險(xiǎn)
期望薪資：	面議
期望地區(qū)：	***
到崗時(shí)間：	1個(gè)月內(nèi)

工作經(jīng)歷：

2008.2-至今	***食品有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)主管職責(zé)和業(yè)績(jī)：使用財(cái)務(wù)軟件及時(shí)組織公司內(nèi)部的日常核算工作，參與制定企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。參與和進(jìn)行公司內(nèi)部的資金管理、費(fèi)用成本控制，參與新產(chǎn)品研制計(jì)劃成本的測(cè)算和組織日常實(shí)際產(chǎn)品成本的核算。定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供服務(wù)。及時(shí)向稅務(wù)銀行等有關(guān)部門提供報(bào)表，并負(fù)責(zé)報(bào)稅工作。始終和稅務(wù)銀行等部門保持了較好的關(guān)系。
2010.9-2011.1	***學(xué)院財(cái)務(wù)處銀行出納職責(zé)和業(yè)績(jī)：熟悉四大國(guó)有銀行、商業(yè)銀行的銀行業(yè)務(wù)操作流程（并已書面形式做專題總結(jié)）；管理學(xué)院銀行賬戶及相應(yīng)的各類銀行理財(cái)產(chǎn)品（年收益20%～25%）；編寫部門內(nèi)外會(huì)議記錄、專題報(bào)告等，共計(jì)152篇，例：《2008年度財(cái)務(wù)處迎新收費(fèi)工作專題》。
2009.1-2009.8	***電子有限公司財(cái)務(wù)主管兼代理財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1、編制*公司財(cái)務(wù)報(bào)表和公司合并報(bào)表，向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)； 2、按照德國(guó)總部的要求報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表； 3、監(jiān)督檢查的會(huì)計(jì)核算以及各分公司報(bào)表，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 4、監(jiān)督分公司的內(nèi)控執(zhí)行情況和成本控制情況，并向總裁和財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)； 5、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的上線，完善系統(tǒng)流程；并使ERP系統(tǒng)符合中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求； 6、與各部門溝通復(fù)核調(diào)整公司預(yù)算，并編制合并預(yù)算報(bào)表； 7、分析監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)與各部門溝通異常情況，并提出合理化建議； 8、計(jì)算產(chǎn)品工程成本，分析產(chǎn)品毛利水平，為報(bào)價(jià)和成本控制提供決策支持； 9、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度； 10、作為內(nèi)部導(dǎo)師，引導(dǎo)新入職財(cái)務(wù)人員融入公司和在工作中不斷提高及負(fù)責(zé)所有入職員工的財(cái)務(wù)入司培訓(xùn)。 11、2010年5月－12月代理**四家公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，管理七個(gè)人的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)資金管理、成本管理，與各公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，尤其對(duì)產(chǎn)品銷售及毛利情況提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。