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電氣工程專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
你很清楚一份成功簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵并不是僅僅羅列你之前的每一份工作，而是在于體現(xiàn)你從工作中取得的成就。但是由什么來(lái)構(gòu)成你的成就，并如何在簡(jiǎn)歷上描述呢?下面是小編為大家分享電氣工程專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板，希望你喜歡!
基本資料
姓名：×××
性別：男
出生年月：1993-5
籍貫：江西南昌
證書(shū)及榮譽(yù)：
1、2005/5 取得中級(jí)/四級(jí)電工證書(shū)
2、2005/3 取得高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力B級(jí)證書(shū)
3、2005/1 取得autodesk公司認(rèn)證AutoCAD技術(shù)證書(shū)
4、取得教育部AutoCAD技術(shù)證書(shū)
5、2004/12 取得ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員證書(shū)
6、2004/5 被評(píng)為2003/2004學(xué)年“青年志愿者先進(jìn)個(gè)人”
7、2003/12 取得黨課初級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)
自我評(píng)價(jià)
計(jì)算機(jī)：優(yōu)秀 熟悉AutoCAD、C語(yǔ)言、VB編程及網(wǎng)絡(luò)
英 語(yǔ)：有較強(qiáng)的聽(tīng)讀寫(xiě)能力
愛(ài) 好：籃球 計(jì)算機(jī) 音樂(lè)
個(gè)性特點(diǎn)：務(wù)實(shí)、誠(chéng)信，有很高的工作熱情;隨和，有較強(qiáng)的組織能力;
其它：具有數(shù)控的基本操作能力;
曾在深圳鴻通熱流道有限公司任職，熟悉其銷(xiāo)售流程和客服方法，具有較強(qiáng)的溝通能力和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
社會(huì)實(shí)踐
2005年暑假 主要從事珠江三角洲熱流道的銷(xiāo)售與客服
2004年暑假 主要從事新房屋線路的安裝及維護(hù)
相關(guān)知識(shí):簡(jiǎn)歷如何入法眼
網(wǎng)申是指在銀行的網(wǎng)站或者銀行指定的招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，銀行通過(guò)設(shè)定好的特定篩選標(biāo)準(zhǔn)為簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，以確定進(jìn)入筆試、面試候選人員的一種選拔方式。對(duì)于想要進(jìn)入銀行的求職者來(lái)說(shuō)，網(wǎng)申是先聲奪人的敲門(mén)磚。既然網(wǎng)申是投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程，那么什么樣的簡(jiǎn)歷才符合招聘銀行的預(yù)期呢?什么樣的考生才是招聘銀行所期待的人才呢?接下來(lái)，我們來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)網(wǎng)申的三大殺手锏。
第一殺手锏 讀懂招聘公告
我們都知道，銀行在招聘之前都會(huì)發(fā)出招聘公告，列明對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件要求。大家要注意，這則招聘公告不僅是評(píng)判我們是否能投遞簡(jiǎn)歷、參與應(yīng)聘的依據(jù)，更是我們簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的依據(jù)。簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的核心理念就是，要什么寫(xiě)什么，既然銀行招聘的是具備某些素質(zhì)的人，那我們就一定要在簡(jiǎn)歷中顯示出我們這些方面的能力和素質(zhì)才有進(jìn)入銀行的可能。
例如，某銀行曾在招聘公告中要求應(yīng)聘者“具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)”，這就說(shuō)明該銀行比較看重的就是應(yīng)聘者的上述能力，我們必須要在簡(jiǎn)歷中顯示出上述能力。
第二殺手锏 選擇相關(guān)經(jīng)歷
通過(guò)上述說(shuō)明，我們明白了銀行要什么我就寫(xiě)什么這樣的道理，那是指我在簡(jiǎn)歷中僅僅重復(fù)地寫(xiě)上公告中的核心要求就行了嗎?例如我在自我評(píng)價(jià)中直接簡(jiǎn)單復(fù)制粘貼，寫(xiě)上“我是一個(gè)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)的人”，這樣就可以嗎?當(dāng)然不行!
當(dāng)所有人都清楚簡(jiǎn)歷是一個(gè)人能力的呈現(xiàn)，應(yīng)聘者會(huì)在簡(jiǎn)歷中突顯能力，那么對(duì)銀行的招聘人員來(lái)說(shuō)問(wèn)題就來(lái)了，哪些人才是真正有能力的人?我們?cè)趺磸闹T多應(yīng)聘者之中找出有能力的人呢?站在招聘方的角度去思考，你就會(huì)明白，僅是列出我的能力是不夠的，關(guān)鍵是需要證明這些能力的存在，這就需要我們從過(guò)往的經(jīng)歷中選擇出那些與應(yīng)聘崗位高度相關(guān)的事例，在經(jīng)歷的描述中向招聘銀行證實(shí)自習(xí)的能力。
第三殺手锏 優(yōu)化凸顯能力
關(guān)于簡(jiǎn)歷中經(jīng)歷的描述，除了要告訴招聘方我曾經(jīng)做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸顯自己的能力呢?這就要求我們?cè)诮?jīng)歷描述的過(guò)程中，一方面注意多運(yùn)用數(shù)字;另一方面要注意分條梳理。
【舉例——修改前】
2014年在浙江XX銅業(yè)有限公司實(shí)習(xí)一段時(shí)間，在這段時(shí)間里，非常努力的工作，不僅很好的完成了自己的本職工作，還協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成銷(xiāo)售任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，在這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，自己學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)。
【舉例——修改后】
2014年在浙江XX銅業(yè)有限公司實(shí)習(xí)三個(gè)月，職位是銷(xiāo)售部的經(jīng)理助理。
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)地調(diào)查本地家電賣(mài)場(chǎng)的空調(diào)等銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，走訪當(dāng)?shù)?3家家電企業(yè)，結(jié)合行業(yè)分析數(shù)據(jù)分析家電行業(yè)等對(duì)銅棒的市場(chǎng)需求。
在銷(xiāo)售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會(huì)談，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理實(shí)現(xiàn)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)67萬(wàn)元。
最后，友情提醒大家，在簡(jiǎn)歷填寫(xiě)的過(guò)程中一定要注意如實(shí)填寫(xiě)，因?yàn)楹?jiǎn)歷是后續(xù)面試環(huán)節(jié)中提問(wèn)的依據(jù)，如果簡(jiǎn)歷中存有不實(shí)信息，那么在面試環(huán)節(jié)中面對(duì)考官的深入追問(wèn)，考生將很難應(yīng)對(duì)，這樣即使通過(guò)了網(wǎng)申，也很難通過(guò)面試，很難實(shí)現(xiàn)求職夢(mèng)想。
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