人事專員工作個人簡歷模板

　　如今社會就業(yè)壓力極大，想要在眾多求職者中脫穎而出就要有一份成功的個人簡歷。突出個人簡歷的重點讓招聘者一眼就能分辨出個人簡歷的重點在哪。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 25

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 文秘(商務)

　　主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 漳州城市職業(yè)學院 畢業(yè)時間： 20xx年6 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：45公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 總經理助理，行政主管，文秘，人事專員 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 漳州城市職業(yè)學院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　專業(yè)名稱： 文秘(商務) 學歷： 大專

　　所 在 地： 漳州市薌城區(qū) 證書： 國家勵志獎學金、院系三等獎、辦公自動化證書、計算機一級證書、C1駕駛證

　　專業(yè)描述： 商務文秘專業(yè)主要培養(yǎng)能熟練應用辦公自動化系統(tǒng)，具有社交接待、公關策劃、談判促銷和公文寫作、公文處理及檔案管理能力，既懂商務知識又具備文案策劃能力的復合型文秘人才

　　工作經驗

　　公司名稱： 中乾集團 ( 20xx年3月 - 20xx年7月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 20xx500人 工作地點： 廈門市思明區(qū)觀音山商務區(qū)

　　職位名稱： 行政主管

　　工作描述： 1、負責公司工作計劃總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

　　3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

　　5.協(xié)助總經理處理日常工作，協(xié)調部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　離職原因： 回去方便照顧父母

　　公司名稱： 中融匯金資產管理有限公司 ( 20xx年11月 - 20xx年3月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～20xx 工作地點： 廈門市思明區(qū)

　　職位名稱： 行政人事兼前臺

　　工作描述： 負責公司人才的招聘、各招聘網(wǎng)站的維護、公司員工考勤和薪資表制作、員工入職及離職手續(xù)的辦理、前臺接待、辦公物品的盤點及采購

　　離職原因： 因公司整改轉型老板決定暫時停止分公司的運營

　　自我評價

　　自我評價： 本人性格開朗、為人誠懇、善于與人交流，工作嚴謹踏實。在校擔任班干部，在學生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：切勿過分潤色簡歷 華而不實是求職最大忌諱

　　我國人口眾多，工作崗位供不應求，導致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說個人簡歷是職場第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個人簡歷時可謂是下足了功夫，想要使個人簡歷能為自己贏得面試的機會，但是編寫個人簡歷可是有很多講究的，如果想將個人簡歷打造的非常出色那就要掌握編寫個人簡歷的精髓。

　　在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅

　　個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達內容準確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個干練的職場達人。為求職者迎來面試機會。

　　在編寫個人簡歷是要注意不要過分潤色

　　在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個人簡歷會造成適得其反的負面效果，有些求職者為了得到面試機會，就在個人簡歷中將自我評價或是工作經驗做了過分的潤色。

　　其實這種潤色是非常不可取的，會讓招聘官認為這種個人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機會，也就失去了個人簡歷的意義。

　　過分潤色的簡歷回個HR一種華而不實的感覺，這種感覺會直接導致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。

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