hr個人簡歷

時間：2024-06-24 10:35:16 個人簡歷模板我要投稿

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　　就業(yè)專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。

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　　篇一：hr個人簡歷模板

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 27 歲身高： 160CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省清鎮(zhèn)市

　　最高學歷：大專工作經(jīng)驗： 1年以下

　　聯(lián)系地址：貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市

　　求職意向

　　最近工作過的職位：房地產(chǎn)兼職

　　期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪： 2000~3000元/月

　　期望從事的崗位：其他,營銷總監(jiān),其他銷售職位,人力資源經(jīng)理/主管,律師

　　期望從事的行業(yè)：醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生,物業(yè)管理/商業(yè)中心,其他行業(yè),無限制

　　技能特長

　　技能特長：自己對自己充滿信心，與人相處溝通時為人正直、謙虛、溫文爾雅;做事、學習認真，踏實，責任心強，細心，具有良好的`耐性、悟性、學習及責任能力;誠實守信。

　　勞動中勤勞、遇到困難問題冷靜、沉著;有察言觀色、轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新、動手能力。

　　意志中自覺、紀律;情緒里面精神飽滿、朝氣蓬勃、樂觀向上;

　　進入全神貫注、專心一致中能達到更高境界;發(fā)現(xiàn)、傾聽到正確有理的立刻行動。

　　經(jīng)常保持樂觀積極的心態(tài)。能耐決定舞臺，心

　　教育經(jīng)歷

　　貴州城市職業(yè)學院 (大專)

　　起止年月： 2012年9月至2015年7月

　　學校名稱：貴州城市職業(yè)學院

　　專業(yè)名稱：工商行政管理

　　獲得學歷：大專

　　篇二：hr個人簡歷模板

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 36 歲身高： 170CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽

　　最高學歷：本科工作經(jīng)驗： 10年以上

　　聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管

　　期望從事的行業(yè)：機械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運輸/物流,電力/水利/新能源

　　技能特長

　　技能特長：本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實際，頗有創(chuàng)新意識。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學 (本科)

　　起止年月： 1999年9月至2003年7月

　　學校名稱：西南交通大學

　　專業(yè)名稱：土木工程

　　獲得學歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國中鐵二局(集團)有限公司 - 辦公室主任

　　起止日期： 2003年7月至2008年12月

　　企業(yè)名稱：中國中鐵二局(集團)有限公司

　　從事職位：辦公室主任

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的`簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州中鼎環(huán)�？萍加邢薰� - 人力資源主管

　　起止日期： 2009年3月至2013年6月

　　企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限公司

　　從事職位：人力資源主管

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系; 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行; 3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達; 4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng); 5、負責公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州華清實業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

　　起止日期： 2013年7月至2016年4月

　　企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司

　　從事職位：人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃; 2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期排查用工風險，做好風險防范; 3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào); 4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價; 5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施; 6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)效果評估和學習成果檢驗; 7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

　　企業(yè)介紹：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　霖誠達 - 企業(yè)人力資源管理師

　　起止日期： 2013年7月至2013年11月

　　培訓(xùn)機構(gòu)：霖誠達

　　培訓(xùn)課程：企業(yè)人力資源管理師

　　培訓(xùn)描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)

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