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物業(yè)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷通過用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 47
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 運(yùn)輸類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 浙江國(guó)際商貿(mào)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 1994年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 二十年以上 身 高： 160 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 項(xiàng)目經(jīng)理 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 浙江國(guó)際商貿(mào)學(xué)院 ( 1990年9月 - 1994年7月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 上海市物業(yè)管理協(xié)會(huì) ( 2005年7月 - 2005年10月 )
課程名稱： 全國(guó)企業(yè)物業(yè)經(jīng)理證書 證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 龍巖人才學(xué)校 ( 2015年10月 - 2015年11月 )
課程名稱： 電工維修四級(jí) 證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 龍巖特檢站 ( 2015年9月 - 2015年10月 )
課程名稱： 電梯安全員證 證書：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建閩廈物業(yè) ( 2015年3月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 主任
公司名稱： 龍巖威源物業(yè) ( 2014年7月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 經(jīng)理
公司名稱： 上杭縣對(duì)外貿(mào)易局 ( 1994年10月 - 2000年3月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
職位名稱： 科員
公司名稱： 上海四方物業(yè)管理有限公司 ( 2000年3月 - 2006年6月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 物業(yè)主管
公司名稱： 上海方圓物業(yè)管理有限公司 ( 2006年6月 - 2010年3月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 綜合部經(jīng)理
公司名稱： 廈門住總 ( 2010年3月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
職位名稱： 項(xiàng)目經(jīng)理
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 有多年的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能接20萬以上的小區(qū)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何寫一份讓招聘官眼前一亮的簡(jiǎn)歷
一份好的簡(jiǎn)歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領(lǐng)先，首先需要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)。根據(jù)每個(gè)公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡(jiǎn)歷，讓你的能力能夠?yàn)橹�。很多公司都是注重溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神的，這個(gè)雖說是紙上談兵但是也是需要你表達(dá)出來的。用人單位只會(huì)看重你的個(gè)人能力和你會(huì)為他們單位帶來什么，所以要重點(diǎn)突出你的能力以及你對(duì)這份工作的熱愛。
好的簡(jiǎn)歷要做到內(nèi)容精簡(jiǎn)
一份好的簡(jiǎn)歷取決于你的用人單位，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡(jiǎn)歷不能過于長(zhǎng)也不能過于簡(jiǎn)短要做到精，避免不必要的廢話，無關(guān)緊要的話不要附上，讓整個(gè)簡(jiǎn)歷看起來簡(jiǎn)潔，讀起來內(nèi)容充實(shí)。簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，讓人一目了然，避免錯(cuò)字，簡(jiǎn)歷是要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，所以簡(jiǎn)歷不是寫論文，用人單位不會(huì)在長(zhǎng)編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會(huì)pass掉。
好的簡(jiǎn)歷要做到別出心裁
盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會(huì)用不一樣的方式把這個(gè)方面表達(dá)出來，這就是水平，用人單位往往會(huì)喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡(jiǎn)歷中要表達(dá)自己的雄心壯志，多寫一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，以及你將會(huì)為用人單位帶來什么樣的效益。
簡(jiǎn)歷不可過于個(gè)性化，雖說工作中需要有些個(gè)性和亮點(diǎn)，但是不可將其放大，如若不然用人單位會(huì)覺得你不好管理往往不會(huì)留下你。
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