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培訓(xùn)師工作簡歷

時間:2024-07-18 07:06:10 個人簡歷模板 我要投稿
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培訓(xùn)師工作簡歷模板

  撰寫個人簡歷, 實際上也是將自己的個人能力于個人簡歷想結(jié)合,能夠讓對讓認識到自己的能力,并捏對自己的能力認可,就能求職成功。

培訓(xùn)師工作簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 32

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 電子商務(wù)

  主修專業(yè): 計算機類 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 廈門大學(xué) 畢業(yè)時間: 2017年7 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 165 cm 體重:62公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 永定縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 項目經(jīng)理,銷售,教育,培訓(xùn)師 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 廈門大學(xué) ( 2004年9月 - 2007年9月 )

  專業(yè)名稱: 電子商務(wù) 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 廈門 證書:

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱: 直銷 ( 2012年12月 - 2016年9月 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 江蘇

  職位名稱: 團隊負責人

  工作描述: 學(xué)習(xí)了很多關(guān)于銷售的技巧等。

  公司名稱: 廈門立川電子有限公司 ( 2010年11月 - 2011年12月 )

  所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 廈門

  職位名稱: 項目經(jīng)理

  工作描述: 智能化工程,各個系統(tǒng),負責預(yù)算,圖紙設(shè)計,現(xiàn)場管理。

  公司名稱: 龍巖康宇廣告有限公司 ( 2009年10月 - 2010年10月 )

  所屬行業(yè): 廣告·會展·公關(guān) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 廈門

  職位名稱: 項目經(jīng)理

  工作描述: 專做商城的廣告裝修,熟悉CAD,負責預(yù)算,現(xiàn)場管理。

  公司名稱: 計算機公司 ( 2007年10月 - 2008年8月 )

  所屬行業(yè): 計算機軟件 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 廈門

  職位名稱: 技術(shù)員

  工作描述: 做計算機維護。

  自我評價

  自我評價: 經(jīng)歷過很多,做過不少行業(yè),鍛煉了很多。積極樂觀,向上。一個正能量的人,喜歡和別人交流。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:個人簡歷優(yōu)秀與否是由哪些因素決定

  你所寫的個人簡歷效果如何直接關(guān)系到求職的成功與否,而且個人簡歷的效果如何,又是由個人簡歷的質(zhì)量所決定。可以看到,很多人在編寫個人簡歷上都非常在意其質(zhì)量如何,優(yōu)秀的個人簡歷其效果自然非常好。那么影響個人簡歷質(zhì)量的因素有哪些呢?也就成為很多人所關(guān)心的問題,下面就來簡單的分析一下,個人簡歷質(zhì)量的影響因素有哪些。

  其一,求職者的自身能力

  一份個人簡歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的通過篩選,在個人簡歷的篩選上,主要也是在于看個人簡歷上的一些個人信息是否滿足招聘的需要。如果求職者的自身能力足夠強,并且能夠在個人簡歷上體現(xiàn)出來,則就能夠被招聘官所選中,比如說專業(yè)對口、學(xué)歷高、能力成就高等等。自身能力高,則個人簡歷的質(zhì)量也會隨之提高。另外,求職者的自身能力,也包括有編寫個人簡歷的能力。

  其二,編寫個人簡歷的技巧

  眾所周知的編寫個人簡歷是要講究一定的技巧,就相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示,通過專業(yè)技巧輔導(dǎo)的個人簡歷在通過率上要高出未接受輔導(dǎo)的百分之四十五。由此可見編寫個人簡歷在技巧上的重要性,能夠提高其技巧,也就能夠提高個人簡歷的質(zhì)量。

  其三,對求職信息的把握

  對信息的把握也是追求個人簡歷的高品質(zhì)的決定因素之一,在一份個人簡歷上,所包含的信息不見你要充足,更好準確。同樣是編寫個人簡歷,能夠針對求求職目標以及求職用單位來了解所有的信息之后再寫,就要比憑空來寫的個人簡歷質(zhì)量要好的多。

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