人事文職類個(gè)人簡歷模板

　　一份簡歷有沒有價(jià)值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價(jià)值，這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點(diǎn)問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計(jì)問題后，求職者也會(huì)因此浪費(fèi)比較多的時(shí)間與精力。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 30

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)

　　主修專業(yè)： 理科類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 集美大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：48公斤

　　現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事文職類或其他，雙休 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全/兼職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 集美大學(xué) ( 2007年9月 - 2011年7月 )

　　專業(yè)名稱： 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 福建省廈門市 證書： 理科學(xué)士

　　專業(yè)描述： 分析學(xué)、代數(shù)學(xué)、幾何學(xué)、概率論、物理學(xué)、數(shù)學(xué)模型、數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)值方法、數(shù)學(xué)史等，以及心理學(xué)、教育學(xué)等基本課程。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 福建煤電股份有限公司牛欄山煤礦 ( 2011年7月 - 2016年3月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市永定區(qū)坎市鎮(zhèn)洽溪

　　職位名稱： 勞動(dòng)工資員

　　工作描述： 根據(jù)公司人力資源部要求，結(jié)合礦井實(shí)際，完善人事勞資業(yè)務(wù)。包括員工招聘、員工調(diào)動(dòng)手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎(jiǎng)金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度。熟練掌握用友軟件人事部分的使用功能。

　　離職原因： 生育

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 1.本人性格樂觀、開朗。2.具有很強(qiáng)的工作責(zé)任感，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 3.勤奮好學(xué)，有一定自學(xué)能力，能夠熟練運(yùn)用Excel、Word、Power Point等軟件。4.期待有雙休的工作，一起共同發(fā)展。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：求職企業(yè)的不同 也應(yīng)以不同簡歷應(yīng)對

　　尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場中打拼已久，仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時(shí)，并不能夠有針對性的進(jìn)行創(chuàng)作個(gè)人簡歷，這也就會(huì)導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會(huì)大大折扣。

　　總的來說，現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè)，一般會(huì)非常注重求職者的個(gè)人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會(huì)大大提高。但事無絕對，一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個(gè)結(jié)果。

　　不同簡歷可起到的不同效果

　　重表面

　　不可否認(rèn)，一些用人企業(yè)會(huì)非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡歷，無論從哪一點(diǎn)來看，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個(gè)人能力本身便非常出色的前提下，進(jìn)行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

　　重實(shí)力

　　是否擁有比較出色的實(shí)力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。

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