工商管理畢業(yè)生個人簡歷

時間：2024-09-10 03:31:37 個人簡歷模板我要投稿

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工商管理畢業(yè)生個人簡歷模板

　　個人簡歷是每一個在職人員都曾經寫過的東西，也是現(xiàn)在求職者需要學習寫的東西。個人簡歷本質上來說也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標企業(yè)先了解自己，然后才會有進一步發(fā)展的機會。

工商管理畢業(yè)生個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 32

　　婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：工商管理

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：福建經濟管理干部學院畢業(yè)時間： 2006年1 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經驗：十年以上身高： 180 cm 體重：75公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人事行政期望薪水：面議

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：面談需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福建經濟管理干杯學院 ( 2004年2月 - 2006年1月 )

　　專業(yè)名稱：工商行政管理學歷：本科

　　所在地：福州證書：

　　學校名稱：集美大學 ( 2001年9月 - 2003年6月 )

　　專業(yè)名稱：計算機信息管理學歷：大專

　　所在地：廈門證書：

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：恒億集團龍巖酉榮商業(yè)運營管理有限公司 ( 2014年10月 - 2015年11月 )

　　所屬行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：龍巖

　　職位名稱：行政人事經理

　　工作描述： 1、從項目籌建起就負責人事、行政及物業(yè)管理;

　　2、負責員工的招聘、合同簽訂、培訓、考勤、考核、辭退等勞動人事系列化管理工作;

　　3、負責商場宣傳及活動方案的制定與實施;

　　4、負責市領導視察的接待工作

　　5、負責擬訂組織機構設置、定編定員方案及人事制度

　　6、負責本部門的各項經費及預算管理;

　　7、定期主持召開公司相關會議，定期對員工進行業(yè)務知識、職業(yè)技能等的培訓;

　　8、商場的日常運營管理;

　　9、公司各項資產的管理;

　　10、顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件處理;

　　11、定期與運營主管、銷售主管根據(jù)商場經營指引進行工作溝通;

　　12、協(xié)助員工宿舍的裝修及驗收;

　　13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　公司名稱：霞浦東方偉業(yè)商用置業(yè)有限公司 ( 2012年12月 - 2014年9月 )

　　所屬行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：寧德霞浦

　　職位名稱：人事主管

　　工作描述： 1、招聘、辦理員工入離職手續(xù)、簽訂勞動合同等基礎人事工作;

　　2、負責考勤管理，建立員工人事檔案;

　　3、負責公司固定資產及相關辦公設備的采購及管理;

　　4、負責公司辦公設施及相關后勤支持;

　　5、負責公司印章管理及證照登記、年檢、公司資質升級工作

　　6、負責組織公司各類大型會議及相關員工活動;

　　7、負責車輛的調度管理工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　公司名稱：福建綠谷陽光商貿有限公司 ( 2008年10月 - 2012年11月 )

　　所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點：福州

　　職位名稱：人事行政經理

　　工作描述： 1、負責公司各類證照的申辦、變更、年檢;

　　2、負責新公司選址、裝修、凈化、搬遷、整理

　　3、負責公司的原料、輔料、設備以及固定資產等的開發(fā)、采購、管理和維護

　　4、負責公司人力資源規(guī)劃。崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤、績效考核制度等。

　　5、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　6、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。

　　7、負責公司負責公司車輛、宿舍管理。

　　8、交納五險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系。

　　9、負責工商、稅務、海關、質檢局等相關政府部門關系的開發(fā)和維護

　　公司名稱：武夷山大唐茶葉有限公司 ( 2006年12月 - 2008年9月 )

　　所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點：福州

　　職位名稱：人事行政專員

　　工作描述： 1.了解公司的經營方針，依據(jù)貨品的特點和風格執(zhí)行銷售策略。

　　2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。

　　3.負責管理專賣店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。

　　4.負責貨品管理、盤點，帳簿、報表制作，工資核算、商品交接準確。

　　5.負責店鋪內貨品補齊、調配、商品陳列。

　　6.及時處理店鋪出現(xiàn)的相關問題，不能處理的及時上報。

　　7.定時按季節(jié)制定促銷活動。

　　公司名稱：中國網(wǎng)通福州分公司 ( 2005年3月 - 2006年11月 )

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質：國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人工作地點：福州

　　職位名稱：客戶經理

　　工作描述： 1.根據(jù)福州市公司的各項業(yè)務發(fā)展計劃，實施所轄區(qū)域內的商務和公眾客戶的拓展活動，負責完成區(qū)域內業(yè)務拓展類績效指標的完成;

　　2.協(xié)調本區(qū)域內客戶工程、重點工程的相關事宜，協(xié)助處理工程、維護部門在所轄區(qū)域內需要協(xié)調解決的問題;

　　3.開展本區(qū)域內的客戶服務工作和客戶關系管理工作。

　　自我評價

　　自我評價：本人熟悉人事行政部基本管理和流程 , 掌握了招聘、薪酬、員工關系、勞動合同等各方面的基本流程及操作方法，了解企業(yè)社保辦理流程，為人性格開朗 , 謙虛好學 , 溝通﹑表達﹑協(xié)調能力強，善于與同事間相互溝通、學習, 愿意承受有壓力﹑挑戰(zhàn)性強的工作!

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：個人人品是用人單位篩選簡歷的標準之一

　　個人簡歷要如何寫?這個問題相信是很多求職者們都想問的問題，如何寫好個人簡歷，如何投遞個人簡歷在求職中起到很重要的作用。個人簡歷中的內容要做到闡述言辭的重心，應該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來篩選個人簡歷。一般來用人單位來篩選個人簡歷都是有一定的標準，像是個人的能力、簡歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一。

　　那么，人品主要包括哪些方面呢?

　�、賯€性

　　個性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時候，以及提拔人才的時候，個性也是重要的考慮標準。一個人的個性也能體現(xiàn)個人的人品，比如說倔強的個性，說明一個人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。

　�、谪熑涡�

　　責任心在任何單位中都非常重要，在社會中每一個企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責任。對于企業(yè)來說，員工的責任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關鍵之一。而責任心也是個人人品之一，責任心強在求職中更有優(yōu)勢。

　�、矍趭^、努力程度

　　很多用人單位在招聘的時候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請人來就希望員工能夠多干活。

　�、軅€人操守

　　個人操守也是人品中一個非常重要不得部分，個人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質，比如說職員道德、社會道德、個人素質等等。

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