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快速消費(fèi)品行業(yè)個(gè)人簡歷模板
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡歷時(shí)細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 統(tǒng)計(jì)學(xué)
主修專業(yè)： 數(shù)學(xué)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 中南大學(xué)鐵道校區(qū)數(shù)學(xué)科學(xué)與計(jì)算技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2005年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 172 cm 體重：71公斤
現(xiàn)所在地： 廈門市 戶 籍： 漳平市
求職意向
期望從事職業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品，飲料)、環(huán)保、教育/培訓(xùn)、批發(fā)/零售 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 中南大學(xué)鐵道校區(qū)數(shù)學(xué)科學(xué)與計(jì)算技術(shù)學(xué)院 ( 2001年9月 - 2005年7月 )
專業(yè)名稱： 統(tǒng)計(jì)學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 證書： 英語專業(yè)四級、全國計(jì)算機(jī)等級二級
專業(yè)描述： 數(shù)據(jù)的搜集、處理、歸納、分析、預(yù)測等
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門永捷工貿(mào)有限公司(生產(chǎn)部) ( 2009年2月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 車間主任
工作描述： 安排訂單的生產(chǎn)，包裝，倉儲，配送等
公司名稱： 中國人壽保險(xiǎn)有限公司廈門分公司(營銷部) ( 2007年7月 - 2009年2月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
職位名稱： 營銷代表
工作描述： 從事健康險(xiǎn)、理財(cái)險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等的銷售。
公司名稱： 廈門晟思科技有限公司(業(yè)務(wù)部 ( 2006年10月 - 2007年6月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 銷售工程師
工作描述： 1、從事美國3M工業(yè)膠帶、電氣膠帶、汽車膠帶;2、各種絕緣材料沖型加工的銷售。
公司名稱： 廈門慧源進(jìn)出口有限公司(業(yè)務(wù)部) ( 2005年7月 - 2006年10月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 業(yè)務(wù)員
工作描述： 1.國外各大品牌工業(yè)膠帶，如美國3M、德國tesa、日本SONY、NITTO、SEKISUI的推廣銷售 2.各種軟性材料的模切、沖型加工 3.國內(nèi)各大品牌漆包線的銷售
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的社會責(zé)任感與較好的內(nèi)外協(xié)作能力，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做事認(rèn)真踏實(shí)，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)，時(shí)間觀念強(qiáng)。平時(shí)待人友好，與人相處融洽。有從事過銷售服務(wù)等一線市場工作將近4年時(shí)間，具有良好的語言溝通能力及開拓市場能力，能與客戶保持長期良好的合作關(guān)系。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：是什么毀了求職者的個(gè)人簡歷
個(gè)人簡歷對于求職者來說已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門磚，一些求職者在求職過程中編輯了很多個(gè)人簡歷但是投遞出去之后普遍都沒有什么回應(yīng)。如果求職者在個(gè)人簡歷的大致內(nèi)容上找不出什么問題的話，不妨仔細(xì)斟酌個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)是不是存在什么問題。細(xì)節(jié)決定了成敗，很多優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就是將細(xì)節(jié)做得很完美，當(dāng)然不成功的個(gè)人簡歷也大多敗在細(xì)節(jié)上。求職者在編寫優(yōu)秀個(gè)人簡歷要記住三大要素：重點(diǎn)、用語、細(xì)節(jié)，接下來就讓我們剖析求職者個(gè)人簡歷需要重視的細(xì)節(jié)有哪些?
求職者在個(gè)人簡歷中需要重視的細(xì)節(jié)：
有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不注意個(gè)人簡歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號，千萬不要小看個(gè)人簡歷中的標(biāo)點(diǎn)符號，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號完全可以改變一段話的語氣甚至意思。在個(gè)人簡歷中求職者最好不要使用感嘆號。原因是：如果求職者在個(gè)人簡歷上頻繁使用感嘆號，會讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡歷中也不便表達(dá)這么強(qiáng)烈的情感。
當(dāng)然還有一大部分求職者都會在個(gè)人簡歷中或多或少出現(xiàn)過的問題——錯(cuò)別字。在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字對求職者的個(gè)人簡歷來說有著強(qiáng)大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡歷出現(xiàn)錯(cuò)別字還是英文個(gè)人簡歷出現(xiàn)語法使用錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤都會使招聘官認(rèn)為求職者的文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個(gè)會用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。當(dāng)招聘官對求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會順暢。
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