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商品專員個(gè)人簡歷模板
要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷相對(duì)來說是比較麻煩,首先需要學(xué)習(xí)相關(guān)個(gè)人簡歷的寫作技巧,其次還要了解相關(guān)的一些信息。最后,還需要反復(fù)的審查。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 畬族 年 齡: 29
婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 日語
主修專業(yè): 外語類 政治面貌: 黨員
畢業(yè)院校: 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2011年6 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 164 cm 體重:55公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè): 網(wǎng)絡(luò)銷售員,幼師,文員行政,商品專員,淘寶類。金融房產(chǎn)保險(xiǎn)勿擾,謝謝 期望薪水: 面議
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 上杭縣 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 三天內(nèi) 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 龍巖學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱: 日語 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 龍巖新羅區(qū) 證書:
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 廈門賓瑪服飾 ( 2016年3月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè): 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 廈門
職位名稱: 商品專員
工作描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)資料的電腦錄入工作;
2、負(fù)責(zé)直營終端訂貨、配貨、補(bǔ)貨、退貨、調(diào)貨的日常業(yè)務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)終端銷售數(shù)據(jù)分析。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時(shí)性任務(wù)。
期間有自己兼職做淘寶店,和微店,微信銷售
離職原因: 自身
公司名稱: 廈門恒坤近藤 ( 2014年3月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 廈門
職位名稱: 日語客服,后勤
工作描述: 日語翻譯,開發(fā)國內(nèi)客服,處理后勤類工作。
離職原因: 自身
公司名稱: 廈門勝福興食品有限公司 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 廈門
職位名稱: 銷售助理,后勤
工作描述: 第一:負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;客戶下單及時(shí)錄入ERP系統(tǒng),跟蹤物流到店情況。跟蹤倉庫發(fā)貨情況。和及時(shí)處理客戶投訴。
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣,開拓新客戶,維護(hù)老客戶,促成老客戶第二次開發(fā)。
第三:做銷售報(bào)表,每月和財(cái)務(wù)對(duì)賬,催款。
主要負(fù)責(zé)客戶開發(fā),維護(hù),下單接單,客訴,客服,售后等。能獨(dú)立開發(fā)市場,有自己的客戶群。
自我評(píng)價(jià)
◆性格動(dòng)靜皆可,謙虛,自律,自信,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有一定的工作能力,適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),刻苦耐勞。
◆具有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、勤奮好問,處事穩(wěn)重,意志力強(qiáng),具有務(wù)實(shí)、求是的精神,能較快的接受新事物,能承受一定的工作壓力。
◆給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將會(huì)還你一個(gè)精彩!我愿從基層做起,虛心盡責(zé)、勤奮工作,在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),盡我最大的努力投入到工作中去,創(chuàng)造出自己的價(jià)值!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:如何讓傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷來展現(xiàn)出光彩來
不同的職位對(duì)人們的吸引力不同,像是一些好的職位對(duì)外招聘往往都會(huì)有很多人來應(yīng)聘,競爭非常激烈。那么招聘方也會(huì)收到很多的個(gè)人簡歷,個(gè)人簡歷就是初步篩選人才的方式,在眾多的個(gè)人簡歷中必然會(huì)有很多雷同的簡歷,那么雷同的建立能不能產(chǎn)生吸引力呢?
眾所周知的個(gè)人簡歷必須要讓對(duì)方產(chǎn)生興趣,才能發(fā)揮其作用,大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷,而傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷必然會(huì)出現(xiàn)很高的雷同性。那么,求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,要如何讓傳統(tǒng)個(gè)人簡歷更加出彩呢?
第一,要做到簡歷中無失誤
傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷雖然說比較沒有什么新意,但是也是非常實(shí)用的一種簡歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個(gè)人簡歷,不僅是求職者很熟悉,面試官更為熟悉,因此在個(gè)人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個(gè)人簡歷中,如果想要發(fā)揮其作用,第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。
第二,要做到簡歷中有自己的特色
普通的個(gè)人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新,在現(xiàn)實(shí)中大部分的個(gè)人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個(gè)人簡歷是不是夠和諧,其中的一些語言用詞要有自己的特點(diǎn),比如說就有在專用名詞上,還有風(fēng)格上也有自己的特色。
第三,個(gè)人簡歷要有足夠的內(nèi)涵
其實(shí)對(duì)用人單位來說,相比較于一寫花哨的簡歷,更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷,畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個(gè)人簡歷本身。
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