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跟單統(tǒng)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷內(nèi)容，最好用最簡(jiǎn)單、最精煉的語言加以概括，切忌出現(xiàn)長(zhǎng)篇大論。精煉的語言可以準(zhǔn)確的表達(dá)內(nèi)容，也不會(huì)啰嗦，給面試官留下不好的第一印象，更可以贏得用人單位的認(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 金屬壓力加工
主修專業(yè)： 機(jī)械制造類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 上杭職業(yè)中專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 157 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政，跟單，統(tǒng)計(jì) 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 上杭職業(yè)中專學(xué)校 ( 2008年9月 - 2009年7月 )
專業(yè)名稱： 金屬壓力加工 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 福建省龍巖市上杭縣 證書： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)/初級(jí)電工證
學(xué)校名稱： 上杭高級(jí)中學(xué) ( 2005年9月 - 2008年6月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 福建省龍巖市上杭縣 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建名商貿(mào)易有限公司 ( 2015年2月 - 2015年12月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 開單員
工作描述： 接聽客戶電話，根據(jù)客戶下的訂單進(jìn)行開單，同時(shí)跟蹤出貨。做好日記賬等。
公司名稱： 福建嘉楠機(jī)電設(shè)備有限公司 ( 2012年2月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 文員
工作描述： 負(fù)責(zé)接聽電話，做報(bào)價(jià)單，做合同，每月盤點(diǎn)等
公司名稱： 福建金藝銅業(yè)有限公司 ( 2009年9月 - 2011年12月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市上杭縣
職位名稱： 統(tǒng)計(jì)員
工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作;及時(shí)向辦公室報(bào)告每天的生產(chǎn)情況。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，對(duì)工作積極熱情，認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠操作Word,Excel。管家婆。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)
求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位看的，能不能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對(duì)方所認(rèn)可。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在職人員就可以針對(duì)其篩選標(biāo)準(zhǔn)來編寫簡(jiǎn)歷。如此一來，就可以寫出企業(yè)認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么從個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以看出哪些信息呢?其標(biāo)準(zhǔn)又有哪些呢?
1，求職者的硬性指標(biāo)
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，多數(shù)用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標(biāo)。負(fù)責(zé)招聘的HR一般是根據(jù)上級(jí)要求的招聘標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格審查硬性指標(biāo)，例如，計(jì)算機(jī)水平、英語等級(jí)、專業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等等。
2，求職者的個(gè)人品質(zhì)
求職者的個(gè)人品質(zhì)在求職中是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)，所有用人單位在招聘人才的時(shí)候都會(huì)重視其品質(zhì)，包括個(gè)人的職業(yè)也操守、求職者的個(gè)性、責(zé)任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有關(guān)自己的良好個(gè)人品質(zhì)也可以有意識(shí)的補(bǔ)充到位。
3，簡(jiǎn)歷重質(zhì)不重量
用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)基本上都是看重其簡(jiǎn)歷的分量，看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡(jiǎn)歷的量方面，要求做到最簡(jiǎn)潔化，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷便于閱讀，也便于篩選。
4，符合企業(yè)的要求
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。
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