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汽修機(jī)電工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
好的簡(jiǎn)歷可以讓老板迅速賞識(shí)你，接納你，甚至認(rèn)可你做公司的一員。如果簡(jiǎn)歷拖泥帶水亂七八糟就算你有能力也沒(méi)有人能慧眼識(shí)珠吧!
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 35
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 現(xiàn)代應(yīng)用電氣與電子
主修專業(yè)： 理科類其他專業(yè) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 瓊州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2004年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 電子電氣技術(shù)員/制圖員/汽修機(jī)電工/服務(wù)顧問(wèn) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 瓊州大學(xué) ( 2001年9月 - 2004年7月 )
專業(yè)名稱： 現(xiàn)代應(yīng)用電氣與電子 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖泰成汽車恒基有限公司 ( 2013年5月 - 2015年4月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 服務(wù)顧問(wèn)
工作描述： 車輛接待及三包索賠
公司名稱： 龍巖創(chuàng)慧汽車修理廠 ( 2010年2月 - 2013年4月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 修理工
工作描述： 進(jìn)廠車輛的維修
公司名稱： 廈門新二開(kāi)電控設(shè)備有限公司 ( 2008年2月 - 2010年1月 )
所屬行業(yè)： IT服務(wù)·系統(tǒng)集成 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 電工
工作描述： 小三箱裝配，繪制電氣圖，售后維修服務(wù)。
公司名稱： 特盈(廈門)自動(dòng)化科技有限公司 ( 2004年2月 - 2008年1月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 電路板焊接、調(diào)試，設(shè)備裝配、調(diào)試;電路圖繪制;元器件選型;售后維修服務(wù)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 有駕駛證、維修電工證和汽車電工證，并熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何使用語(yǔ)言，要注意那幾點(diǎn)?
求職的第一步是寫好一份簡(jiǎn)歷，那如何將一份簡(jiǎn)歷寫好呢? 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題呢?下面就讓我們來(lái)盤點(diǎn)究竟要注意哪些問(wèn)題。
切記：不寫沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的語(yǔ)言
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究言簡(jiǎn)意賅語(yǔ)言精練，在一份簡(jiǎn)歷中切記不要出現(xiàn)一些沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的語(yǔ)言，像是一些禮貌用語(yǔ)，比如說(shuō)“請(qǐng)查收簡(jiǎn)歷”“辛苦閱讀”“我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣”等等諸如此類的話。這些客套并沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的話不需要出現(xiàn)在一份簡(jiǎn)歷中。對(duì)待具體問(wèn)題需要具體化
在編寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)我們要求主次分明，該一筆帶過(guò)就一筆帶過(guò)。但是在具體問(wèn)題上實(shí)在不能模棱兩可。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?如何做到主次分明將具體問(wèn)題具體化呢?讓我們來(lái)舉例說(shuō)明：
1 求職意向不能模糊，比如說(shuō)“管理類”“文職類”均不可作為求職意向。
2 在薪水待遇的要求上不要模棱兩可要么直接提出具體薪水額度要么避而不談。
語(yǔ)言切勿情感化
簡(jiǎn)歷不是寫論述，語(yǔ)言不可太情感化，比如“我認(rèn)為…….”、“我覺(jué)得…….”這種語(yǔ)句不情感化還太過(guò)主觀。簡(jiǎn)歷中要避免出現(xiàn)諸如此類的語(yǔ)句。簡(jiǎn)歷是用事實(shí)闡述以及數(shù)據(jù)的內(nèi)容讓招聘官信服，情感牌在公司招聘中起不了絲毫作用。
能將你自己推銷出去的不是情感牌而是真材實(shí)料。注意以上三點(diǎn)注意事項(xiàng)相信你一定可以完成一份出色的簡(jiǎn)歷。
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