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機(jī)械制造類個(gè)人簡歷

時(shí)間:2024-09-03 00:43:43 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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機(jī)械制造類個(gè)人簡歷模板

  簡歷不可過于個(gè)性化,雖說工作中需要有些個(gè)性和亮點(diǎn),但是不可將其放大,如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 29

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 數(shù)控車床

  主修專業(yè): 機(jī)械制造類 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 龍巖技師學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2010年7 月

  最高學(xué)歷: 中專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上 身 高: 168 cm 體重:55公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 技術(shù)員 期望薪水: 面議

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 新羅區(qū) 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  2004年9月至2007年7月   龍巖第九中學(xué)   高中畢業(yè)證

  2007年9月至2010年7月   龍巖技師學(xué)院   數(shù)控車床     中專畢業(yè)證

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 百度外賣 ( 2015年1月 - 2017年2月 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì):

  職位名稱: 百度騎士

  公司名稱: 同恒金屬有限公司 ( 2013年12月 - 2014年12月 )

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

  公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 廈門同安工業(yè)區(qū)

  職位名稱: 機(jī)床調(diào)試技術(shù)員

  公司名稱: 特雷克斯(諾爾) ( 2010年3月 - 2013年10月 )

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 上市公司

  公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 漳州港

  職位名稱: NC切割技術(shù)員

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:優(yōu)秀的個(gè)人簡歷需有哪些注意事項(xiàng)

  在求職路上是否能一帆風(fēng)順取決于一份個(gè)人簡歷成功與否。一份好的個(gè)人簡歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的好感,那么令招聘官喜歡的個(gè)人簡歷具有哪些特點(diǎn)呢?作為一名應(yīng)聘者你的個(gè)人簡歷能敲開用人單位的大門嗎?讓我們一起來盤點(diǎn)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷有哪些注意事項(xiàng)。

  言簡意賅

  許多應(yīng)屆畢業(yè)生想取得招聘官的青睞于是將自己的優(yōu)勢詳細(xì)編輯在個(gè)人簡歷中,企圖謀取一份好的職位,于是將個(gè)人簡歷編輯成一本手冊。其實(shí)這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會讓你的個(gè)人簡歷石沉大海。簡歷簡歷就要做到言簡意賅。一份個(gè)人簡歷最好寫在一張紙上,讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應(yīng)聘者想表達(dá)的意思,突出的重點(diǎn)是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔,是個(gè)人簡歷中特別需要注意的事項(xiàng)。

  杜絕錯誤

  應(yīng)聘在在編輯好一份個(gè)人簡歷之后要注意檢查個(gè)人簡歷中有沒有錯別字、語句不通、用詞不當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)符號使用不合理等問題。如果在一份個(gè)人簡歷中出現(xiàn)這種問題,招聘官會認(rèn)為這個(gè)應(yīng)聘者是個(gè)做事情不用心,而且沒什么文化涵養(yǎng)的人。如果讓這種低級的錯誤毀了應(yīng)聘者的簡歷,就是毀了應(yīng)聘者求職路上的光明。

  在簡歷中需要重視以上注意事項(xiàng),切勿將自己本該順暢的求職之路變成“此路不通”。

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