人事兼采購個人簡歷模板

　　每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現(xiàn)自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優(yōu)勢突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 34

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機電一體化

　　主修專業(yè)： 電氣自動化 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 龍巖工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 畢業(yè)時間： 2001年6 月

　　最高學歷： 中專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：55公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事，助理，文員，助教 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 龍巖工業(yè)職業(yè)學校 ( 1997年9月 - 2000年7月 )

　　專業(yè)名稱： 機電一體化 學歷： 中專

　　所 在 地： 龍巖曹溪 證書：

　　專業(yè)描述： 本專業(yè)培養(yǎng)具有�？茖哟危瑥氖聶C械和電氣化自動控制的設(shè)計、加工工藝裝備的制造和各類控制設(shè)備的安裝、調(diào)試、運行和日常維護等;擔任生產(chǎn)流水線的組織、指導、管理的技術(shù)工作;擔任產(chǎn)品的局部設(shè)計和新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)工作;擔任產(chǎn)品管理、推廣、銷售及售后服務等工作的技術(shù)人員。

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門利勝電光源有限公司 ( 2000年5月 - 2004年6月 )

　　所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 質(zhì)量體系內(nèi)部審核員

　　工作描述： 1、監(jiān)督制程的品質(zhì)，生產(chǎn)部、技術(shù)部門協(xié)調(diào)合作及日常工作的管理事項;

　　2、質(zhì)量體系管理追蹤及內(nèi)部審核工作，受過ISO9000—2000認證，TQM全面質(zhì)量管理理念;

　　3、配合內(nèi)審計劃，公正客觀地審核，并按照公司文件規(guī)定填寫審核記錄

　　4、根據(jù)公司內(nèi)審文件的職責規(guī)定，如果需要，內(nèi)審員可以參與審核報告的制定、審核發(fā)現(xiàn)的不合格項的確認、改善跟蹤等

　　5、文件管理、改進事項監(jiān)督等

　　6、定期參與的內(nèi)審員會議等

　　7、提出改進建議等

　　離職原因： 為了讓自己有更好的發(fā)展平臺

　　公司名稱： 廈門鵬拓塑膠有限公司 ( 2004年9月 - 2007年7月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 助理兼QA

　　工作描述： 1、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量目標考核;

　　2、各項質(zhì)量報表統(tǒng)計、發(fā)布、存檔;

　　3、ISO9000質(zhì)量文件的歸檔管理及計量器具的管理;

　　4、及時匯總客戶投訴和歸納客戶投訴原因及傳遞。5、參與量產(chǎn)會議記錄、歸納整理。3、品控文件的制作，負責部門內(nèi)部相關(guān)品質(zhì)管理培訓信息的傳遞與整理。

　　6、產(chǎn)品開發(fā)動態(tài)表及時更新與發(fā)送，接收業(yè)務分發(fā)的各產(chǎn)品工藝資料。

　　7、協(xié)助部門主管交辦的其他事宜。

　　離職原因： 回家結(jié)婚

　　公司名稱： 廈門安達興電氣有限公司 ( 2007年8月 - 2009年4月 )

　　所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門同安

　　職位名稱： 人事助理

　　工作描述： 1、負責員工考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

　　2、負責員工檔案，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔的建立;

　　3、對一般文件的起草和人事文件的管理;

　　4、依據(jù)人事部的要求計劃，組織，培訓、指導及各種形式的招聘工作、收集招聘信息;

　　5、負責人事的變動，請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

　　6、及時辦法相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

　　7、處理人事日常管理工作及辦公室用品采購計劃制定及物品的領(lǐng)取。

　　離職原因： 回家生孩子

　　公司名稱： 長沙普賢國學館 ( 2015年2月 - 2016年12月 )

　　所屬行業(yè)： 教育·培訓·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 湖南

　　職位名稱： 助教

　　工作描述： 工作職責：

　　1、輔助老師教授課程，授課計劃和準備，進行教案更新

　　2、收集學生的反饋信息并及時做出回復，協(xié)助處理學生投訴

　　4、記錄學生學習和課堂表現(xiàn)情況，與家長進行即時有效地溝通

　　5、配合學校組織的各種教學活動和市場活動

　　離職原因： 回龍巖

　　公司名稱： 廈門金霖電子有限公司 ( 2010年9月 - 2014年12月 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 人事兼采購

　　工作描述： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和規(guī)章制度。

　　2、程序文件的編輯，發(fā)放及存檔。

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員流動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。

　　4、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果決定是否予以錄用，并根據(jù)員工個人特長安排至合適的崗位。

　　5、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

　　6、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理，及辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。

　　7、配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　8、其他突發(fā)事件的處理，完成并反饋領(lǐng)導交辦的臨時性工作;

　　9、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本，每月提交《原材料價格跟蹤情況表》及市場調(diào)查報告。

　　10、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織工程和品管人員對供應商進行評審和考核，

　　并及時更新相關(guān)的《合格供應商一覽表》。

　　11、跟進跟單員的日常事物，并做好每日的日清工作。

　　10. 協(xié)助財務做好對帳工作。

　　11. 定期或不定期向上級匯報工作。12. 服從上級臨時安

　　離職原因： 因為孩子上學

　　自我評價

　　自我評價： 熟悉相關(guān)的辦公軟件，工作認真負責善于溝通、為人誠實守信、處事嚴謹、善于學習新知識，能夠吃苦耐勞;能夠快速適應工作環(huán)境并融合其中;具有較強的核心團隊精神。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：精簡的個人簡歷內(nèi)容讓企業(yè)認可自己

　　過多的語言對于個人簡歷制作沒有任何的好處，想要企業(yè)在更短的時間內(nèi)認識自己，并且贏得招聘單位的認可，需要求職人員學會制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷。以精簡的個人簡歷內(nèi)容迅速打動招聘人員，為贏得更好的共工作崗位提供幫助。

　　個人簡歷制作必修使用精簡的語言，過多的信息傳遞往往導致無法區(qū)分重點內(nèi)容，無法打動招聘人員。言簡意賅的簡歷雖然內(nèi)容少，但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏得企業(yè)的高度認可。

　　言簡意賅讓招聘單位詳細了解自己。真正了解一個人非常困難，企業(yè)在招聘的時候，唯一了解求職者的方法為通過個人簡歷。能夠?qū)�個人簡歷的內(nèi)容進行全面的優(yōu)化，將有利于自己的內(nèi)容完美展現(xiàn)，可以幫助求職者快速獲得滿意的工作崗位。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷可以架起求職者與企業(yè)互相了解達到橋梁，通過彼此深入了解的方式，達到互相選擇的目的。

　　任何企業(yè)招聘均屬于雙向選擇的情況。企業(yè)在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業(yè)。在彼此選擇的時候，個人簡歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優(yōu)質(zhì)的個人簡歷可以幫助求職者樹立良好的形象，提高招聘人員對于求職者的認可度。

　　優(yōu)質(zhì)的個人簡歷首先需要在內(nèi)容上言簡意賅，同時能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個人簡歷效果最好。

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