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初級(jí)業(yè)務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 服裝設(shè)計(jì)
主修專業(yè)： 紡織類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建華南女子職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 155 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 服裝行業(yè)，文員，行政助理，打單員,人力資源等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建華南女子職業(yè)學(xué)院 ( 2011年9月 - 2013年6月 )
專業(yè)名稱： 服裝設(shè)計(jì) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州閩侯縣 證書： 2011年獲全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書，2012年5月獲普通話水平測(cè)試三級(jí)甲等證書，2012年10月獲四級(jí)/
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門英杰利服飾有限公司 ( 2016年1月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門同安
職位名稱： 業(yè)務(wù)理單
工作描述： 1.接收業(yè)務(wù)下單資料，核對(duì)好后，安排下去給到相關(guān)部門，與各個(gè)部門溝通及時(shí)反饋意見，協(xié)助解決客人問題2.協(xié)助業(yè)務(wù)工作 ，入ERP，下大貨訂單等，(業(yè)績)專門針對(duì)外銷的客人樣品開發(fā)及大貨的訂單跟進(jìn)，熟悉服裝工藝及服裝流程的操作，熟練office/excel等辦公軟件
公司名稱： 福州茂盛集團(tuán)有限公司 ( 2013年2月 - 2015年12月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福州金山
職位名稱： 初級(jí)業(yè)務(wù)員
工作描述： 1.接收業(yè)務(wù)下訂單資料，核對(duì)是否完整，跟進(jìn)樣品的一系列生產(chǎn)進(jìn)度 2.核對(duì)檢驗(yàn)樣品及工藝問題，做工藝風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等 3.與各相關(guān)部門溝通及時(shí)反饋樣品意見，協(xié)助解決問題 4. 協(xié)助業(yè)務(wù)工作，入ERP，下大貨訂單等，(業(yè)績)專門針對(duì)內(nèi)銷童裝品牌的服裝開發(fā)，有接觸眾多的國內(nèi)童裝品牌的開發(fā)豐富經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，吃苦耐勞，溝通能力好，有四年的服裝工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)當(dāng)一面，大學(xué)時(shí)學(xué)服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，熟練Office/excel等辦公軟件
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：解決就業(yè)困難問題 優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來幫
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來說是非常重要的自我推薦方式，只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分展現(xiàn)自我，推銷自我，才能夠在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，獲得求職面試的機(jī)會(huì)。那么簡(jiǎn)歷中的哪些項(xiàng)目能夠直接吸引到用人單位呢?
首先是簡(jiǎn)歷的清潔程度
一般來說，一份簡(jiǎn)歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡(jiǎn)歷，如果一份簡(jiǎn)歷上有污垢，或者褶皺比較多，那么用人單位看都不會(huì)看，就會(huì)直接丟到一旁。因?yàn)楹?jiǎn)歷的整潔程度，代表一個(gè)人的素質(zhì)，同時(shí)還能夠看出一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，如果一份簡(jiǎn)歷都做不好，就不能夠還能勝任什么樣的工作呢?
其次是看簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要注意簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，要以描述自身的優(yōu)勢(shì)以及曾經(jīng)的成就為主要內(nèi)容，展示自己能力。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何來描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時(shí)候一定要描述跟應(yīng)征職位相關(guān)的成就，這樣才能夠引起用人單位的關(guān)注，一味著描寫不相關(guān)的經(jīng)歷，只能讓用人單位放棄。
最后看簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)級(jí)能夠展示出個(gè)人的客觀思想，能夠讓用人單位更加全面的了解應(yīng)征者。但是在寫自我評(píng)價(jià)的時(shí)候一定不能夸張，也不能寫自己的劣勢(shì)，一定要將自我優(yōu)勢(shì)稍作美化的描寫出來，尤其是在工作上的優(yōu)勢(shì)，以及個(gè)人的素質(zhì)，增加用人單位的好感，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。
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