商品管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以專業(yè)方向來創(chuàng)新型，這也是個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新的有效途徑。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 壯族 年 齡： 保密

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)

　　主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 其他

　　畢業(yè)院校： 廣西柳州財(cái)經(jīng)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2006年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 160 cm 體重：55公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 出納，會(huì)計(jì)助理，文員，倉(cāng)管 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 廣西柳州財(cái)經(jīng)學(xué)校 ( 2003年9月 - 2006年9月 )

　　專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 廣西省柳州市 證書： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

　　專業(yè)描述： 計(jì)算機(jī)良好

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 永輝超市有限公司 ( 2014年11月 - 2016年12月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖市

　　職位名稱： 倉(cāng)管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)超市所有倉(cāng)庫(kù)商品管理

　　2.每天完成各類商品進(jìn)消存報(bào)表

　　3.配合營(yíng)運(yùn)部門盤點(diǎn)與對(duì)賬工作

　　公司名稱： 中化石油廣東有限公司 ( 2009年9月 - 2013年12月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廣東省揭陽市

　　職位名稱： 出納

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)所有現(xiàn)金清點(diǎn)、保管、與存行工作

　　2.負(fù)責(zé)所有票據(jù)購(gòu)買、核銷與保管工作

　　3.每個(gè)月對(duì)掛帳客戶進(jìn)行對(duì)賬與結(jié)算

　　4.定期對(duì)文件進(jìn)行整理與歸檔

　　5.配合會(huì)計(jì)結(jié)算和報(bào)稅工作

　　6配合公司對(duì)新人進(jìn)行現(xiàn)金安全、各類票據(jù)發(fā)放與保管等培訓(xùn)工作

　　離職原因： 回家

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，對(duì)生活積極向上、樂觀、對(duì)人誠(chéng)懇，能獨(dú)立的思考解決問題，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟練使用office軟件與財(cái)務(wù)軟件，熟練財(cái)務(wù)政策、法規(guī)以及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)

　　拓展閱讀：創(chuàng)新個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意哪些傳統(tǒng)的要點(diǎn)

　　求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開職場(chǎng)大門就需要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)在哪里。如果說個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門磚，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷后的附件無疑就是加大了敲門磚的力度。求職者想要知道如何在求職中讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出?首先就要知道怎么利用附件給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件有兩種：一種是求職信;另一種則是榮譽(yù)證書。這兩者都能很好的引起招聘官對(duì)求職者的興趣，但是想要打造好求職信還是需要求職者掌握一些基本的技巧。

　　求職信能多機(jī)會(huì)

　　有些求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容不能完全表達(dá)求職者的想要求職成功的欲望，于是想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一封求職信，將自己想要求職成功的意念通過信件傳達(dá)給招聘官。不過求職信可不是好編寫的，求職者想要求職成功就需要學(xué)會(huì)打造求職信。

　　① 求職者在編輯求職信時(shí)要將自身優(yōu)勢(shì)羅列出來，并且羅列的優(yōu)勢(shì)能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到與之相呼應(yīng)的“證據(jù)”，這樣能使招聘官認(rèn)可招聘者的能力。

　�、� 求職者在求職路上不管是編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷還是求職信都要做到用心打造，不要依賴于網(wǎng)絡(luò)打造公式化的求職信，公式化的求職信沒有意義。

　�、� 求職信的篇幅不宜過長(zhǎng)，半張紙就足夠了。

　�、� 招聘官想要看到求職者在編輯求職信時(shí)最真誠(chéng)的一面，切勿虛偽。

　�、葑詈�，求職者要編寫出自己申請(qǐng)?jiān)�因，這樣才能使招聘官知道求職者為什么想要迫切的得到這份工作。

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